工作调动辞职报告
您好！首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照，我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。20xx年09月入职xxx以来，领导对我的工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。
刚硕士毕业，我由一名学生成了一位光荣的xxx教师，还记得学院各个部门热情地帮助我们办理入职手续，让我感受到了学院对新职工的欢迎，心里倍感温暖。在这近一年的学习工作中，从备课到授课，从和学生相处到批改试卷，从教态到ppt课件设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西，各位老师也是无私的将许多教学经验传授给我，让我真切的明白了如何才能真正地做一位好教师。
现在正值xxx大好发展的今天，我却选择离开，我内心除了很多留恋与不舍，更多的是感恩，因为这里是我刚毕业从学校出来的第一份工作。但是有些东西总不能如你所愿，之所以我选择离，主要原因是父母不愿我一个人在xx，他们不希望我一个女生独自一人在外面奔波劳碌，能为学校效力的.日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，尽力降低由于我的离职带来的消极影响。离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。
工作调动辞职报告
尊敬的领导:
您好!
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!
此致
敬礼
xxx
2017年xx月xx日
工作调动辞职报告
尊敬的领导：
您好！
尽管这并不是真正离开公司，并不是以后不能为公司继续工作的辞职信。但是不知道为什么，在写这个的时候，我的心里觉得非常的矛盾。
从来公司到现在，公司各部门给与了我无私的关爱和帮助，使自己在最短的时间里成长了起来。从一个没有任何经验的学生转变成了社会人。在这一年多的时间里，我在工作的过程中有过欢乐，有时也有过迷茫，但公司宽松平等的人际关系和精益求精的.工作态度给我留下了终身宝贵的财富。使我永远都不能也不敢忘记。
根据公司领导的安排，我到xxx分公司开展我公司的xxx销售业务。九月初到上海报道，至今已经有一个月。销售工作刚刚开始。其间，我一直努力的主推我们xxx的产品，时刻也不敢忘记我是xxx的员工。
但是，根据的相关规定。我不得不向公司提出申请，这就是我申请离职的原因。我心里也一直在想，如果有一天，公司有需要，我随时会准备回去。
望领导批准！
愿公司的事业越做越大，越来越好！
此致
敬礼
业务员：xxx
20xx年8月
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