庸懒散慢拖瞒表现及整改措施
为进一步加强机关效能和作风建设，持续增强公信力和执行力，按照市委《关于在全市机关集中整治庸、懒、散、慢、拖、瞒行为的实施意见》（平发[2012]11号）文件要求，结合我局工作实际，特制定本实施方案。
一、开展集中整治工作的重要意义
近年来，在市委市政府的安排部署和局党委的正确领导下，通过积极开展一系列机关作风、效能整顿活动，全局干部职工的整体素质明显提高、工作作风进一步改进、工作效率持续提升，有力地推动了全市畜牧兽医事业的良性发展。但也必须清醒地看到，当前，个别职工依然存在工作不求上进、敷衍了事、纪律松散、效率低下、得过且过，甚至欺上瞒下等庸、懒、散、慢、拖、瞒的现象和行为。这些现象和行为一定程度上破坏了干事创业环境，影响了机关整体形象，必须予以从严整治。
当前，我市提出了争当青岛加快北部区域崛起的主力军、城乡统筹协调发展的突击队、青岛率先基本实现农业现代化的排头兵的战略目标，这些都对我市各级党员干部提出了新的更高的要求。庸则贻误发展，懒则无所作为，散则丧失斗志、慢则错失良机、拖则败坏形象、瞒则影响大局。全局干部职工要充分认识集中整治工作的重要意义，通过整风肃纪，创造全局上下想干事、能干事、敢碰硬、敢负责、有效率、重效果的干事创业环境，为“跨越赶超、绿色崛起、富民强市”提供坚强的纪律和作风保证。
二、集中整治工作的指导思想、总体要求和工作目标
开展集中整治工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和青岛和平度市纪委历次全会精神，按照市委、市政府的总体工作部署，坚持抓纪律、抓作风、抓发展环境，切实解决少数干部职工中存在的行政不作为、庸作为、慢作为、乱作为的问题，增强勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量，以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，坚持以问廉、问效、问责为手段，强化整治工作措施，严肃责任追究，力争通过一段时间的集中治理整顿，切实解决干部职工队伍中存在的庸、懒、散、慢、拖、瞒行为，进一步激发活力，提高能力，提升执行力，使我局机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、集中整治内容和重点
通过集中整治，着力解决干部职工中存在的以下行为：
（一）“庸”的行为：主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足，即甘于平庸不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多，没有能力履行岗位职责，难以胜任本职工作。具体表现为：
1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；
2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；
3、工作状态不佳，进取精神不强，长时间打不开工作局面，业绩平庸，工作处于后进状态；
4、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；
5、对工作岗位职责认识不清，胆小怕事，不敢承担责任，完不成任务或完成任务的质量不高；
6、在年度工作目标绩效考核中，因位次靠后给局里丢分的。
（二）“懒”的行为：主要指在工作状态方面存在的问题和不足，即工作敷衍了事，遇事推诿扯皮，对工作不思考，不作为，不认真履行岗位职责。具体表现为：
1、对局党组作出的决定、安排的工作不闻不问，消极抵触；
2、平时不注重学习，不注重调查研究，对分管的业务工作不熟悉；
3、不讲求工作效果，不及时、不认真完成日常工作，得过且过，应付了事；
4、不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧。
（三）“散”的行为：主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足，即工作漫无目的，工作纪律涣散，思想自由散漫，不认真执行局党组的明文规定、行为规范和办事程序。具体表现为：
1、组织纪律涣散，迟到早退，擅离职守，随意脱岗，无故、未经请假或批准私自休假；
2、工作时间上网、聊天、玩游戏、炒股票；
3、不按要求参加各种会议，无故缺席；
4、不按要求保持通讯工具畅通，导致发生责任事故；
5、未经批准私自驾驶公车；
6、各种场合议论是非，发布小道消息，散布各种言论，歪曲捏造事实，恶意诽谤攻击他人，造成不良影响；
7、利用职务和工作便利吃、拿、卡、要、报、销，向服务或管理相对人索取财物。
（四）“慢”的行为：主要指工作态度方面存在的问题和不足，即办事四平八稳，慢慢吞吞，效率低下，服务质量低劣，甚至工作耍态度。具体表现在：
1、违反限时办结制有关规定，致使行政许可事项超时限办理；
2、未对服务相对人实施一次性告知，致使行政许可事项超期办理，影响正常的生产经营；
3、工作效率低下，服务质量低劣，致使招商引资项目流失、资金外流或造成其他后果；
4、对群众反映的热点、难点问题，在规定的时限内，无任何理由未给予答复，导致群众上访和造成其他不良影响；
5、服务意识不强，门难进、脸难看、事难办、语言生硬、态度冷漠，甚至故意刁难，制造激化矛盾。
（五）“拖”的行为：主要指工作作风方面存在的问题和不足，即工作萎靡不振、得过且过，对上级的要求部署不认真执行，对群众的诉求推三阻四，能拖则拖，延误时机。具体表现为：
1、对局党组安排的工作任务和交办事项等待观望，态度暧昧，甚至能推则推、能拖则拖，工作毫无积极性；
2、对依法、依规应当办理的事项，敷衍塞责、推诿扯皮、拖着不办，影响企业正常生产经营和服务相对人利益；
3、对群众的合理诉求推三阻四，被动应付，致使群众反映的问题长期得不到处理，合法权益得不到保障；
4、对涉及群众合法利益的重大问题或群众反映强烈的突出问题，有条件而不解决，采取一拖再拖，致使矛盾激化，造成集体上访或其他重大事件，严重影响生产、工作和社会正常秩序；
5、对有法定依据需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持、不配合、不协作或推卸责任，造成不良影响和后果。
（六）“瞒”的行为：主要指工作品质方面存在的问题和不足，即搞“对上一套、对下一套”，不客观反映事实和问题，欺上瞒下，做“两面”干部。具体表现为：
1、落实局党组的决策部署时，走样、打折扣，搞当面一套、背后一套，致使上下脱节，政令不畅；
2、搞假数字、假现场、假汇报，隐瞒实情或弄虚作假，误导、欺骗局领导和公众；
3、指使、授意工作人员弄虚作假，骗取荣誉或进行违法违纪活动；
4、瞒报、虚报重大重大突发事件或重要情况、重要数据；
5、包庇、隐瞒局内有违纪行为的人员。
四、集中整治工作的方式方法
活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段进行，时间从2012年5月13日至12月31日。
（一）学习动员阶段（5月13日-5月31日）
召开集中整治庸、懒、散、慢、拖、瞒行为动员大会，制定并印发《关于开展集中整治庸、懒、散、慢、拖、瞒行为工作实施方案》，成立活动领导小组，公布投诉电话等，拓宽投诉渠道，健全和完善投诉网络和工作机制，认真受理和调查处理群众投诉，及时发现、纠正和解决干部作风中的突出问题。
（二）组织实施阶段（6月1日-10月31日）
1、开展自查自纠。针对干部职工“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等行为，认真开展自身找、群众提等活动，找准本科室（个人）在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，存在的突出问题于7月5日前报办公室。
2、抓好整改提高。针对征求意见、自我剖析中查找出的问题问题，逐一研究制定整改提升措施、确定整改提升目标、明确整改提升时限。要相应制定整改提升办法，提出保证措施，落实责任分工。每个干部职工都要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，提出具体的提升目标和改进措施。科室和个人整改措施与8月5日前报办公室。
3、加强制度建设。在限期整改提升的基础上，针对筛选查找出来的问题，切实加强制度建设，认真抓好落实。（1）对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；（2）对缺乏制度约束规范的，制定相关规章制度，明确职责、程序和责任；（3）对共性问题，从制度层面进行深入研究，本着简便、异性、管用的原则，搞好建章立制，形成长效机制。
4、强化监督检查。科室负责人是本科室监督检查工作的第一责任人，对监督检查工作要亲自抓、总负责。办公室要开展经常性的督查，并将督查结果及时进行通报。
（三）总结考评（11月1日-12月31日）
1、自查自评。对各阶段工作开展及落实情况，进行认真的自查自评，全面总结工作中取得的经验和存在的不足。科室和个人自评报告与12月5日前报办公室。
2、总结提高。要认真回顾、总结活动的经验和成果，对照要求，找出差距，进一步整改提升。重点检查突出问题的整治、整改、提升措施的落实及规章制度的建立健全和贯彻执行情况，不断巩固和扩大工作成果，努力推动干部作风建设走上制度化、规范化的道路。
五、工作要求
干部作风提升是一项系统性、长期性工程，工作涉及面广，标准要求高。要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。
（一）加强组织领导，明确工作责任。局里成立集中整治活动领导小组，下设办公室。定期召开协调会、推进会。加强监督检查，确保活动取得实效。
（二）快速处置投诉，坚决取信于民。建立健全干部作风投诉受理机制，对关于机关作风、行政效能等方面的投诉，由办公室进行调查处理，凡是查证属实的，一律处理到位，做到有诉必理、有理必查、有查必果、有果必复。
（三）严格责任追究，强力问责问效。对在推进局党委决策部署和中心工作中的“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等问题进行强力问责，考核结果与年度考核相挂钩，与评先评优相挂钩。违反党纪政纪的，给予相应的党政纪律处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
庸懒散慢拖瞒表现及整改措施
**镇党委、政府根据实际，结合前一阶段工作的开展情况和存在的问题，为保障治理“庸懒散”取得的成效，推进治理“庸懒散”工作力度，镇党委、政府建立长效机制，多措并举整治“庸懒散”，全面整肃机关风气，提升行政效能。
一、抓学习，整治思想“庸懒散”。开好“三会一课”（党委会、职工会、党员会及党课），组织职工学习党的基本路线、方针、政策，提高驾驭工作的能力，发挥党员干部的先锋模范作用，建设一支作风、纪律过硬的队伍。
二、抓管理，整治业务“庸懒散”。以制度为中心，夯实干部的执政能力，强化管理制度，着重检查干部职工的计划执行、工作进度等工作；强化监督机制，由分管领导牵头，深入实际，督导工作落实情况，增强和转变干部职工的工作责任心。
三、抓作风，整治作风“庸懒散”。加强学习相关法律法规，先进事迹，增强职工主人翁意识、忧患意识、责任意识，克服松懈心理和懒散情绪；细化干部作风管理，坚决杜绝以权谋私等违反党的纪律和条列的行为；重点围绕如何促工作理念转变、促工作作风转变、促经济社会发展等主题，查现状、找差距、明不足。
四、抓协调，整治办事“庸懒散”。在全乡范围内加强统筹协调，，明确职能分工，强化管理责任，提高办事效能。建立健全以岗位为基础，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，纠正“职责不清、1
相互推诿”等问题，纠正“不求过得硬、但求过得去”等态度，有力推进行政职能、机构职能的规范化，提高办事效能。
五、抓督查，整治纪律“庸懒散”。公开举报电话对在“庸懒散”等方面存在的问题进行集中排查，及时了解民情民意；定期召开督查情况专项会议，发现新情况，研究新问题，提出新思路，对发现的问题及时督查整改；进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育；以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
六、抓建制，整治管理“庸懒散”。实行领导值班制，成立了由副科级领导为组长的值班小组，按周轮流值班制度，进一步完善岗位承诺制、限时办结制、首问负责制等，把工作做细做精，把事情办实办好，达到“治懒增效”的效果。
庸懒散慢拖瞒表现及整改措施
整治“庸懒散浮拖”个人及整改措施在这次“庸、懒、散、浮、拖”集中整治活动中，我严格按照要求，认真系统学习了有关的文件精神。通过学习，对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的分析。我结合自己的工作实际，认真落实，对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析，作为一名普通的人民教师，我也在主动反思自己的工作。“庸懒散浮拖”是对生活不积极的一种态度，现结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，并制定相应的整改措施。
一、治庸方面
1、存在的问题
有时工作满足于完成任务，缺乏进取精神；有时存在急于求成的情绪，恨不得“一口吃成胖子”。平时的理论学习抓得时紧时松，对理论学习的重要性认识不足，不求甚解。
2、整改措施
在以后的教育教学工作中，要多多了解学生的心理特征，认真分析学生的学情，因地制宜、因材施教，绝不急于求成。注重给予学生知识全面发展的培养。强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，避免自己成为一个庸碌无为的人。
二、治懒方面
1、存在的问题
平时只做好自己的本职工作，其他的事情能不做就尽量不做，少做少错，缺乏学习热情，缺乏感情投入。自学意识不够强，没有\"钻研\"精神。不善于\"钻\"劲和\"挤\"劲抓紧点滴用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不够快。
2、整改措施
在以后的工作中，力求把本职教学工作做好的同时，主动积极地完成学校安排的其它事情。时刻不忘自己是一名人民教师所肩负的责任，对学生，对工作要充满热情，投入感情。充分利用课余时间认真学习，钻研教材，加强自身的修养，不断提高自己的业务水平，使自己成为一个德才兼备的合格教师。
三、治散方面
1、存在的问题
主要表现在教师开会，学生集会有时慢腾腾的，工作要求有制度有时没及时执行。对学生严格要求较多，对自己严格要求少些。
2、整改措施
在以后的工作中，凡是学校要求的教师开会，学生集会等活动，无论场面大小，必须主动积极地配合，严格遵守学校制定的各种。注意自己的一言一行，要求学生的做到的事情，首先教师自己要做好。从自身做起、从小事做起，在学生中树立“为人师表”的好榜样。
四、治浮方面
1、存在的问题
工作中，有时工作有些浮躁。特别是当自己工作压力大、任务重时，常常心浮气躁。有时学生出现违纪现象、学习不再状态时，处理问题缺乏耐心。
2、
在以后的工作中，教师要有耐心，决不能因为工作压力大或者其它状况，把个人的思想情绪带到教育教学工作中来。尤其是对学生，当他们出现违纪现象或者学习不再状态时，教师要善于观察学生的思想动态，耐心，细心地去教育开导他们，找到根源，寻求最佳的解决办法。决不是简单、粗暴的制止。
五、治拖方面
1、存在的问题
对学校的安排、领导交办的非教学工作办得不十分积极，总认为自己的主要任务是教学工作，只要把教学工作做好了就“一好遮百丑”，而忽略了学校工作一盘棋，个人的拖很可能影响学校整个的工作安排。
2、
在以后的工作中，坚决杜绝拖拖拉拉的现象。以学校为大局，在认真完成本职教学工作的同时，主动积极地配合完成学校的其它教育教学工作，绝无怨言。
所有问题的整改时限：从现在开始，十二月底。
总之，在以后的教育教学工作中，我会想尽一切办法把自己的缺点改正过来，力争做一名师德高尚、业务精湛的人民教师。
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