党风廉洁特色亮点工作
我办高度重视党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设与接待工作紧密结合，做到同部署，同落实。一是明确责任，各负其责。主任做为第一责任人对单位的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的廉政建设负主要领导责任，并根据工作分工，对职责范围内廉政建设负责。二是分解任务，强化责任。主任同市委、市政府签订目标责任，同时为保证目标责任的落实，我们依照“谁主管，谁负责”的原则，领导与各科室之间形成一级抓一级，一级带一级，级级抓落实，层层出成效。三是成立领导小组。领导小组每季度要召开一次专题会议，传达上级精神，安排和部署廉政建设工作任务，分析研究本单位党风廉政建设的状况，并结合实际，研究制订工作计划，坚持定期研究、检查、抽查一次党风廉政工作。
一是召开会议，认真组织干部职工学习好市纪委四届三次全会精神和我市的工作部署。通过学习，在全面把握全市工作的基础上，进一步明确了党风廉政建设面临的新形势、新任务、新举措及新要求，增强了干部职工做好党风廉政建设的责任感和使命感。
二是领导带头抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，进一步明确了廉洁从政行为规范，自觉用来指导自己的工作实践并接受干部职工的监督。首先从思想上把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，从制度上检查领导班子成员是否能够身体力行，严格要求自己，是否自觉遵守中央、省市关于领导干部廉洁从政的规定以及自觉遵守本单位管理制度和规定，不违反有关规定，凡要求干部职工做到的，领导首先做到;凡要求干部职工不做的，领导首先不做。通过对关于党风廉政建设相关规定的学习，促使党员干部提高了党性修养、政治修养、纪律修养、道德修养和作风修养水平，筑牢了党员干部的思想道德防线，端正了从政行为，增强了全体党员干部的思想道德素质和清正廉洁意识，形成了有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围。
一是层层落实党风廉政建设责任制。我办结合部门实际，细化责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设格局，初步形成了齐抓共管党风廉政建设工作的良好氛围。
二是严格落实党风廉政建设责任制的各项规定，做勤政廉洁的表率。在狠抓党的思想、组织、作风和制度建设的同时，认真抓好有关党风廉政建设各项规定的落实。认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。严把财务关，加强财务和财产管理，本着勤俭节约办事的原则，加强物资采购、招待费的管理，节省出差费等开支，在单位上下树立健康向上、艰苦奋斗的良好作风，将每一分钱用到刀刃上，用在工作真正需要上。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第二，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各科室的职责履行，以廉洁从政，促经济发展为重点。同时，全面推进政务公开，实行财务审计、节日廉政检查等制度，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。开展违规收受礼金，公务用车专项治理，现我办有两台车，平时业务需求较大，因此我们在公务用车方面优先考虑工作需要，领导干部一律不准私自用车。另外根据我单位实际情况，领导干部未在公务活动及其他活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未发生私自从事盈利性活动的现象。第三，建立廉政监督、责任追究机制。确保了在工作中没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。
党风廉洁特色亮点工作
最近几年来，在推动教育现代化和创建教育优质均衡改革开展进程中，学校占地面积增加至28014平方米，建筑面积8008平方米，运动场地6000多平方米，投入近300万元用于校园成立。教学楼、食堂、餐厅、宿舍楼，鳞次栉比，错落有致;运动场、实验室、图书室、阅览室、微机室，一应俱全。学校现有在编教职工88人，其中专任教师86人，平均年龄岁，全为大专以上学历〔其中本科学历78人〕。地域级骨干教师4名，县级骨干教师18名。目前有高级教师20名，中级41人。我校拥有一支以中青年教师为主，学历层次较高、业务素养良好、工作态度踊跃、学科散布全然合理的教师队伍。
我校一直注重构建学校的主流文化，用高贵的精神引领每一名教职工。我校的教职工充分意识到：教书育人不仅是一种职业，更是对生命的追求，是一种高层次的精神需要。我校的教职工们信奉的最重要的理念是：和学生一路幸福的成长。“求真务实，笃学创新〞的校训、“团结勤奋，求实创新〞的校风、“重教博学，励志尚礼〞的教风、“学以至礼，行以至诚〞的学风、“崇尚一流、追求卓越、制造成功〞的学校主体价值观、“敬业奉献、诚信务实、开拓创新、追求卓越〞的学校精神，已成为我校师生员工一起的价值取向和行动指南，并已内化为全校师生员工的自觉行动。
在打造“诚·实〞特色校园文化的进程中，学校尽力营造老实教育的气氛，从校园文化的布置、学生行为适应的养成、系列教育活动的开展、校本课程的开发四个层面增进了校园文化的成立。
学廉思廉、崇廉敬廉、遵纪遵法、知荣晓耻、传承美德、从我做起〞的法制环境和文化气氛，踊跃争创合作县“廉政文化进校园〞成立示范点。
为充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用，稳固廉政文化成立的功效，近几年来，我校不断探求学校反腐倡廉教育工作的新方式、新途径，结合学校特点，把创建“廉政文化进校园示范点〞活动贯穿于学校工作始终，并与日常工作实现对接，推动了廉政文化进校园、进教材、进课堂、进头脑;强化了教职工爱岗敬业、廉洁从教的思想、行为意识;培育了学生敬廉崇洁、遵纪遵法的良好适应;增进了校风、教风和学风的不断创新。现将我校创建廉政文化成立示范点工作总结如下：
廉政文化成立工作计划?，坚持将廉洁教育的实施纳入学校教育教学常规治理范围，保证了廉政教育各项工作任务和方法的真正落实。学校还增订了各类针对性报刊杂志，购买了一系列廉洁教育读本，不按期地向师生印发廉洁教育学习资料，按期组织师生观看反腐倡廉影视片等，保证了廉洁教育的有序进展。
按学校的教学方案、德育工作方案对学生进展廉洁教育。另外，还通过心理安康教育、学生社团、共青团组织活动等对学生进展系统的廉洁知识教授和廉洁品格的培育。
四是以各项活动为载体。我校创建廉政文化进校园示范点活动，始终坚持突出廉洁教育那个总主题，强化教育成效。在全校师生中普遍深切开展了“八个一〞活动：一、开好一次发动会，营造廉政文化进校园气氛。二、组织、制作、评比廉政警语宣传展板和黑板报，让师生一起参与。3、办好一期廉政文化视窗，扩大廉政文化阻碍。4、举行一次廉政教育专题讲座，提升廉政文化理论水平。五、读一本有关廉政教育的好书，借鉴古今廉洁典故。六、观看一部反腐倡廉影视片或电教片，让师生警钟长鸣。7、开好一次以“知荣辱，明是非，崇尚廉洁，宏扬文明〞廉政文化主题班会强化学生廉洁意识。八、举行一次以“廉政文化教育〞为主题的课外活动，让学生体验廉政文化。
创建“廉政文化进校园〞示范点是一项新的工作。为此，学校党支部统一领导，行政会组织和谐，处室、年级组齐抓共建，做到思想落实、组织落实、方法落实，以活动推动廉政文化进校园。“八个一〞活动紧扣八大主题：以廉政勤政为主题的党风廉政教育;以“学高为师，身正为范〞为主题的师德教育;以文化奠基、全面开展为主题的综合素养教育;以胸怀大志，为国为民为主题的理想信念教育;以诚信、责任、正直为主题的道德品质教育;以清廉、节约、自律为主题的传统美德教育;以“小手牵大手〞为主题的家庭助廉教育;以公正、民主、遵法为主题的监视意识教育。为使廉政文化主题教育喜闻乐见、生动活泼，学校遵循“切近生活、切近师生、切近实际〞的原那么，从小处着眼、小处入手、小事做起;真实情形、真情实感、老实守信;亲切自然、亲躯体验、亲自践行〞的操作程序，充分挖掘、整合、优化、利用古今中外廉洁文化资源，丰硕主题教育内容，精心设计个性化“菜单〞，精心组织、分层实施、整体推动廉洁文化进校园。
，警钟敲到实处。以身作那么，做师生“德、能、勤、绩、廉〞的表率，标准办学，增进开展，增进学校党风廉政，设，办人民中意的教育。
围绕“教书育人〞，在教职工中开展“廉洁从教、效劳学生〞的教育，强师德、重品行、做表率、树形象，以“学高为师，身正为范〞教师的人格魅力感染和阻碍学生，做到严谨治学、廉洁从教、为人师表，做人民中意的教师。
通过课程中引导、活动中体验、阅读中领会、生活中体味等形式，使师生自觉经受廉洁文化的教育，养成尊重廉洁人物，推崇廉洁行为的好适应，通过丰硕多彩的活动，廉政文化进校园加倍深切、加倍扎实、成效加倍显著。
廉洁教育主题，有重点、全覆盖、多层次的开展廉政文化进校园活动，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和育人导向作用。
廉政文化进校园重在融入和提升，让广漠师生在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。为此，学校做到“五融入、五提升〞：
融入学校素养教育，提升廉洁文化价值。学校围绕领导廉洁从政，教师廉洁从教，学生敬廉崇洁“三廉〞并举的目标，对师生深切开展社会主义核心价值体系和荣辱观教育，注重渗透廉洁文化内容，培育师生正确的世界观、人一辈子观、价值观和廉洁行为。
融入校园文化成立，提升廉洁文化品位。利用各类形式和媒介，营造学廉、敬廉、思廉、保廉的良好气氛，培育师生安康向上的审美乐趣和敬廉崇洁的情感。
融入学校课堂教学，提升廉洁文化育人功能。在语、数、外，政、史、地，理、化、生、音体美及综合实践活动等课程中融入廉洁文化元素，在润物中培育学生的廉洁意识和价值观念。
融入学校政务、党务和事务，提升廉洁文化监视作用。学校将廉洁文化进校园与推动学校治理有机结合，形成权利阳光运行、办事公布透明、工作廉洁高效的学校治理监视体系。
融入师德师风成立，提升廉洁文化地位。学校将廉洁从教、廉洁自律纳入教师的行为准那么，树立严谨治学、廉洁从教、行为世范的高贵师德和良好师表形象。
总之，我校争创廉政文化成立示范点工作，指导思想明确，组织机构健全，计划方案具体，举措得力有效。学海扬帆育桃李，清风竹韵树正气。通过廉政文化特色创建工作，优化了育人环境，学校持续五年被县政府评为“抓治理，促质量〞先进单位。
党风廉洁特色亮点工作
今年以来，我局党风廉政建设和纪检监察工作在市纪委和省^v^的指导下，在局党组的领导下，紧紧围绕政府中心工作，结合粮食部门的实际，本着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在更加注重预防和制度建设上下功夫，注重教育、规范权力、保障民生、突出重点、加快推进惩防体系建设，现将今年工作情况总结如下：
(一)抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防线。今年以来我局党组一是坚持党风廉政建设教育制度化、经常化。继续把加强党员干部的理论武装和思想教育作为反腐倡廉工作的首要任务，认真组织学习中央第十七届纪委第七次全会、省第十届纪委第二次全会、市第四届纪委第二次全会精神，深入推进市粮食系统反腐倡廉建设，在深入领会精神实质的基础上，促进反腐倡廉各项任务的贯彻落实。二是充分利用各种载体，不断创新教育方式，拓展教育平台。采取请讲师团授课、集中传达学习、组织中心组学、以党支部、科室为单位学、个人自学、讨论交流，撰写等多种形式广泛地推动学习，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。三是广泛开展廉政文化创建活动。深入推进廉政文化进机关、进示范粮库、进“粮油百亿产业”和粮食物流建设工程工地，增强廉政文化的影响力，探求多途径和方法推进廉政文化建设，在全市粮食系统营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。
(二)抓好党风廉政建设责任制的落实，加强领导干部修养。坚持把党风廉政建设作为一项重要工作，与粮食事业的发展和确保粮食安全一同部署、一起考核，同步落实，搞好职责分解，完善责任考核，严格责任追究。按照党风廉政建设责任制的要求，制订《_市^v^领导班子成员20_年度党风廉政建设职责》，层层签订责任状，明确了各单位和科室主要负责人为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设负总责;实行了“一岗双责”，领导班子其它成员对其分管部门和工作的党风廉政建设负直接领导责任。局长、党组书记切实履行了“第一责任人”的职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;领导班子其它成员各负其责，互相配合，共同做好党风廉政建设工作。
(四)抓好专项整治工作，促进廉洁自律。一是开展了红包礼金专项整治活动。对局机关和局直企事业单位收送红包礼金进行了清理、登记和整治，市直粮食系统没有发现收送红包礼金的现象。二是开展了公务用车专项整治复核工作。对机关公务用车进行了复核确认检查，没有超编配车、超标购车、超标装饰等现象，局机关公务用车管理制度严明。三是开展了20_年度省粮油千亿产业工程专项资金评价工作。成立了_市省粮油千亿产业工程专项资金评价工作领导小组，全面分析和综合评判了我市20_年度省粮油千亿产业工程专项资金的使用、管理情况，切实提高了专项资金的使用效益和项目管理水平。四是有效开展“放心粮油进社区、学校、农村”活动，从粮油购、销、存、加各个环节强化质量意识，完善索票制度，倡导粮食从业人员讲良知、凭良心，加工经营健康安全食品，不断加强粮油质量监测等服务体系建设。五是严格审批和监督检查，推进依法管粮。严格市场收购准入门槛，充分发挥国有粮食购销企业主渠道作用，积极引导多元主体入市收购。进一步加强粮食流通监督检查，大力开展了粮油收购专项检查、粮食流通统计检查、粮油食品安全检查等，确保了全市粮油市场平稳有序。
(五)抓案件查处，深入剖析举一反三。20_年4月以来，市财政监督检查局对我局下属企业---湖南_国家粮食储备库进行了财务检查，发现有严重违反财经纪律的问题。市纪委、监察局联合调查组经过近2个月的核查，从中发现了国储库存在违反财经纪律的问题，国储库主任、法人代表对此负有直接责任和主要领导责任，受到了党内警告和调离工作岗位的处分。我局在积极配合调查的同时，深入剖析认真整改，一是举一反三，切实加强整改领导。成立了_市^v^加强局直单位监督管理工作领导小组，切实担负起加强对局直单位的监督管理工作;二是集中力量组织工作小组调研;三是调整人员，规范选人用人程序。重新按照有关规定选好管好二级机构法人代表、会计和出纳等关键岗位人员。四是上下结合，建立健全管理制度，通过工作组一段时间的工作，帮助局直单位和企业建立健全人事管理制度、财务管理制度、内部审计制度和反腐倡廉制度。
1、抓责任制的落实形成整体合力。坚持把反腐倡廉和作风建设作为一项重要工作，与粮食流通的改革和发展工作一同部署、一起考核，同步落实。搞好职责分解，完善责任考核，严格责任追究。
2、抓廉政教育筑牢思想防线。继续开展理想信念和从政道德、勤政廉政教育、党风党纪和政策法规教育、党的优良传统和作风教育，保持党的纯洁性教育。组织开展粮食系统典型案例剖析，加强示范教育、警示教育和岗位教育，增强教育的经常性、互动性，注重学习的日常性和长效性。
3、抓监督制约规范权力运行。坚持围绕中心，服务大局，重点加强以下几个方面的监督检查：(1)加强对党员干部作风的监督检查和对市委、市政府、局党组的重大决策和重要工作部署执行情况的监督检查，确保各项工作顺利推进。(2)加强对国有资产处置的监督和粮食企业国有资产履行出资人职责情况的监督检查。严格执行《企业国有资产监督管理暂行条例》，确保粮食企业国有资产的安全运营。(3)加强对军供粮、储备粮和粮食最低收购价政策执行情况的监督检查，维护正常的市场秩序、维护种粮农民利益和国家粮食安全。(4)加强对工程项目建设制度执行情况的监督检查，开展粮食产业物流建设工程、农户科学储粮项目的专项检查，重点是“百亿产业”工程项目建设和资金使用情况的监督检查，确保工程优质、资金安全和干部廉洁。
4、抓制度建设制约风险。结合粮食流通工作实际，坚持制度创新，不断完善权力规范运行制度体系，做到用制度管权、管事、管人。加强对粮食行政执法的监督。既要做到依法行政，文明执法，又要确保《粮食流通管理条例》实施到位，坚决查处执法犯法和有法不依、执法不严的现象。
5、抓信访举报和案件查办。进一步加强行业指导，完善信访监督，坚持有案必查、违纪必究，认真受理群众的举报和投诉。严肃查办在地方储备粮购销活动中弄虚作假套取费用补贴、挪用侵吞地方储备粮和临时存储粮粮款、私自倒卖库存粮食非法牟利的案件;严肃查办发生在粮食系统领导机关和领导干部中滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件;严肃查办发生在粮食系统的严重侵害群众利益的案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。
6、抓干部作风建设强自身素质。(1)强化效能监察，认真抓好《行政监察法》、《行政许可法》的贯彻实施，严格执行_市《行政效能监察工作暂行规定》、《行政过错责任追究暂行办法》、《行政效能投诉处理暂行办法》、《行政问责暂行办法》，不断完善机关行政制度，全面提高行政效率、改善行政管理、强化工作纪律。(2)以整治领导干部违规收受红包礼金为重点，着力解决领导干部廉洁自律方面的突出问题。(3)认真开展公务用车、公款接待和公款出国(境)旅游专项治理，坚决整治奢侈浪费之风。(4)扎实开展“作风大整顿，队伍更纯洁”的主题活动，围绕当前干部队伍中存在的七个方面的突出问题开展整顿，坚决执行省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《_市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和“五个一律免职”的规定。
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