2024年党风廉建设清单
一、主要工作开展情况及工作成效
(一)夯实党建主体责任。围绕从严治党目标，坚持把基层党建工作置于全局工作大局来谋划，做到年初有安排，季度有对接，工作有载体，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓”一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。一是认真做好安排部署。召开党组会议专题研究2023年党建工作，结合单位实际制定了“基层党建提质增效年””工作方案、重点任务项目清单和党组织书记抓基层党建工作责任清单。3月16日，组织召开了局党总委会对2023年党建工作进行了安排部署，明确我局2023年重点任务项目清单和党组书记责任清单、局领导班子成员责任清单、党支部书记责任清单等内容，压实基层党建工作责任。二是履行管党治党主体责任，严格履行“一岗双责”职责。今年1-11月局党组先后3次召开专题会议研究部署党建工作，党组书记坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定;建立党支部工作联系点，局领导班子成员在抓好分管股室(中心)、站所业务工作的同时，认真履行管党治党责任，主动到联系点调研督导党建工作;各支部书记自觉履行工作职责，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督。三是持续强化压力传导，抓实党支部书记的述职评议。2月3日，召开了2022年度抓基层党建工作述职评议考核评议会。3名党支部书记进行现场述职，评议结果确定为“好”等次的党支部书记3人。
(二)结合部门工作实际，深入学习贯彻党的二十大精神。党的二十大召开之后，市自然资源局把学习宣传贯彻党的二十大精神作为头等大事来抓，及时制定了学习宣传贯彻方案，组织开展了党组理论中心组学习、讲党课、谈体会、撰写读书笔记等一系列活动，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。局党组认真贯彻落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习制度，带头学习党的二十大报告和党章修正案等重要内容。各支部把学习贯彻党的二十大精神作为“三会一课”、主题党日学习的重要内容，开展好“学习贯彻党的二十大 踔厉奋进新征程”主题党日活动。截至11月底，领导班子成员及支部书记共讲授党的二十大精神专题党课6场次，“三会一课”专题学习10余场次，主题党日活动10余场次，全体党员干部共撰写学习心得100余篇。同时，充分利用微信工作群、微信公众号及时推送、转发党的二十大精神相关学习内容，广大党员干部通过“学习强国app”“云岭先锋app”、云南干部在线学习等网络平台进行线上学习，在自然资源系统营造了良好的学习氛围。
(三)落实好“基层党建提质增效年”各项重点工作。一是加强政治忠诚教育和党性教育。严格落实“第一议题”和议事决策规则，党员领导干部带头参加组织生活，全面规范组织生活内容。二是抓实组织体系建设。落实定期抓摸排、抓组建、抓规范机制，及时调整和优化党组织设置，规范和理顺基层党组织隶属关系。持续深化党支部标准化规范化建设。三是推进党务干部素质提升。严格落实“1月1条例学习”制度，抓好党内条例学习。以基层党建重点任务、基础党务、党内法规解读为重点，组织开展了1次党务干部培训。四是完成分类定级。3月底前，对所属党支部全部过“筛子”，确定先进、中间、后进党支部。五是围绕“聚光亮灯”主题，持续实施“寻标对标达标创标”行动，深化政治机关建设和模范机关创建，着力解决机关党建“灯下黑”问题，提升机关党建服务中心工作水平。六是深化模范机关创建。按照“一单位一主题、一部门一载体”的思路，各基层党组织对模范机关创建工作进行再研究、再完善、再细化，推动机关党建与中心业务深度融合。七是深化“抓党建促乡村振兴标杆区”建设。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，健全常态化恳谈民情、收集民意、为民办事工作措施。选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀年轻干部参加驻村工作。八是继续抓实城市基层党建工作。通过到网格党支部主动认领服务事项，扎实开展主题党日活动、党员志愿服务进社区等活动，打通服务群众“最后一公里”。
(四)全力推进“作风革命、效能革命”。一是加强党员干部队伍作风建设，抓实党风廉政建设和反腐败工作，持续开展作风革命效能革命，积极践行“三个工作法”，长期推行“十个严禁”等7个规定，坚持多会齐开，将干部职工更多的时间和精力放在抓好每一项具体工作上。全局党风、政风、行风建设进一步加强，自然资源工作取得新进展。二是聚焦自然资源主责主业，制定年度调研计划16件、“服务群众、服务基层、服务企业”三服务清单17件。深入开展“我为群众办实事”活动，自然资源局各支部共制定民生实事计划6件，领导班子成员制定为民办实事清单12件，党员干部制定民生实事计划40个。三是推动警示教育常态化，严格落实中央八项规定及实施细则精神，强化干部职工经常性纪律教育和日常监督管理。
2024年党风廉建设清单
一、党组书记第一责任人责任清单
1.履行党组党风廉政建设第一责任人责任，抓好党组主要责任落实。及时传达学上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际及时提出具体要求和安排。
2.每年至少主持召开两次专题会议，听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析研判形势，全面掌握全系统党风廉政建设和反腐败工作情况，及时研究指导重要工作，协调解决重大问题。
3.重要工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要文件亲自督办。对局党组落实主体责任作出安排部署，对所属部门及事业单位的落实主体责任提出明确要求。
4.每年年底前，以书面形式向市委和纪委报告履行主体责任和第一责任情况。
5.每年认真审阅班子成员、所属事业单位班子及主要负责人履行主体责任情况报告不少于两次，对存在的问题及时提出整改要求。
6.领导和支持纪律审查，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，及时排除纪律审查工作中遇到的干扰和阻力。
7.亲自处理群众来信来访，对反映强烈的突出问题和信访举报及时批办查处，切实维护群众利益。
8.加强对班子成员的廉政教育，每年讲一次廉政党课，主持一次中心组反腐倡廉专题学习，组织一次警示教育活动。
9.加强日常管理监督，及时了解掌握班子成员廉洁从政、廉洁从业状况。正确运用监督执纪“四种形态”，强化党内监督。发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫并督促整改，发现严重违纪违法问题的，及时向市委和纪委报告。
10.营造良好政治生态，严肃党内政治生活，把纪律规矩挺在前面。严格执行民主集中制和“三重一大”议事规则，把落实党风廉政建设责任制情况作为会重要内容，带头参加双重组织生活，开展批评和自我批评。
11.带头落实党风廉政建设责任制，参加落实责任制检查考核。
12.带头引领示范，严格遵守廉洁从政和改进作风各项规定，作出廉政承诺，主动带头落实领导干部重大事项请示报告制度。
13.带头管好自己、配偶、子女和身边工作人员，接受组织和群众监督，自觉树立良好家风。
二、党组领导班子成员责任清单
(一)共性责任
1.协助党组书记落实党风廉政建设主体责任，严格落实“一岗双责”，切实担负起分管领域党风廉政建设和反腐败工作责任。
2.每年至少两次听取分管部门和单位的工作汇报，研究、分析党风廉政建设工作现状，及时解决突出问题。
3.向党组和主要负责人汇报分管部门、单位的党风廉政建设重要工作，对重大问题线索、重要事项及时请示报告，全面落实党组及主要负责人交办的工作任务。
4.把党风廉政建设要求融入分管工作，推进权力公开透明运行，加强廉政风险防控。
5.每年与分管部门、单位主要负责人廉政谈话不少于一次，发现苗头性问题及时纠正提醒，对有关违纪违法行为和不正之风及时向党组和驻局纪检组报告。
6.带头参加双重组织生活，积极参加党支部组织的各项活动。
7.严格遵守党的纪律，特别是遵守廉洁从政和改进作风各项规定，作出廉政承诺，管好自己、配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，树立良好形象。
(二)个性责任
1.结合分管工作实际，指导所属事业单位制定党风廉政建设的工作计划和具体措施，细化责任分工。
2.加强所属事业单位作风建设，督促所属事业单位领导班子及成员深入贯彻落实中央八项规定精神，认真纠正“四风”突出问题，推动作风建设常态化、制度化。
3.加强对所属事业单位组织生活会的指导和监督，每年在所属事业单位讲一次党风廉政建设党课。
2024年党风廉建设清单
为贯彻落实20__年全省卫生计生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设;严明党的各项纪律，严格遵守中央八项规定，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正四风;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，为学校关爱患者，从细节做起文明服务活动营造风清气正的环境。
一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识
1、加强党性、党风，党纪教育。利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违， 切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。召开会，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
2、以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充，加强对干部职工，特别是党员领导干部的反腐倡廉教育。组织干部职工重温党章、中央八项规定、国家卫生计生委、国家中医药管理局九不准和省市区委相关规定，确保贯彻执行不变样、不走过场。坚持把教育贯穿始终，结合党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，组织全体干部职工广泛开展有针对性的岗位廉洁风险教育，深入开展人生观、价值观、权力观和职业精神、职业道德、法制纪律教育，广泛收集廉洁风险信息，突出正面典型教育和反面警示教育，动员和引导广大干部职工积极参与，充分发挥其廉洁行医主体作用，切实提高开展廉洁风险防控的主动性和自觉性。教育和引导干部职工树立正确的世界观、权力观和事业观，正确对待手中的权力，增强责任意识和廉洁意识。
二、切实加强作风建设，坚决查究四风，提升服务能力
1、进一步加强党风建设。以贯彻落实中央八项规定和市区文件规定为突破口，以党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决党员干部四风方面存在的问题，以良好的党风政风凝聚党心民心。党支部将把民主生活会和述职述廉作为党内监督的重要内容，并在一定范围内开展民主评议，制定措施落实整改。
2、严格落实国家卫计委九不准要求，规范诊疗服务行为，防止收受红包、回扣、过度检查治疗、乱收费等损害群众利益问题的发生。医德医风要加强学习教育，强化红包治理，改进完善医德考评制度，建立对医务人员有效的激励和约束机制;临床诊疗要以临床路径管理为抓手，强化对入径标准、路径管理和路径变异的监控;临床用药要强化对药品来源、基本药物使用、抗菌药物使用、超限处方、不合理处方、贵重药物和单品种药物用药数量的监控;医用耗材和试剂使用要强化对来源、采购、资质、出入库、使用的监控;大型医疗设备检查要强化对检查阳性率、检查权限和重复检查的监控;医疗收费要强化对收费标准、项目执行情况和超标准超范围收费、分解项目收费、重复收费的监控;统方管理要健全医院统方管理制度，加强对药房、信息科等重点部门人员管理和医院信息系统药品、高值耗材统计功能管理，严格统方权限和审批程序，防止商业目的统方。
3、进一步加强干部作风建设。建立健全各项，严格管理、严肃纪律，充分发挥各科室的工作积极性和主动性，提高以病人为中心，人人都是服务员的意识。以求真务实和创新发展为工作方法，深入第一线，密切联系群众，打造求真、务实、清廉、高效的班子团队形象。
三、加强院务公开，强化民主监督
1、进一步推行公开化办事制度，不断加大工作透明度，结合医院实际，制度和完善政务公开制度，强化民主监督。全面院务公开工作监督，进一步做好院长热线和群众回访工作,进一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医满意率。
2、认真抓好民主评议行风工作，以此为契机，进一步促进医院建设和行风建设。围绕重点工作，结合实际，理清思路，分步实施。加强重点岗位和重点人员的正反教育，通过集中学习、个别谈话等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。
四、加大监督检查力度，确保取得实效
加强全院干部职工廉政建设的监督检查，维护党纪政纪的严肃性。把建设纳入领导班子和干部目标考核、惩治和预防腐败体系建设检查之中，作为评先、评优和干部奖惩任免的重要依据。探索建立廉洁风险防控的社会评价办法，采取定期自查、年度检查、社会评议等方式，提高检查评估的针对性和有效性，确保医院廉洁和反腐败工作扎实推进、取得明显成效。
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