工作责任清单
1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全6项长效机制。
2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于26个、困难户不少于60户。推行杭兰英“民情通”工作法，培育6名杭兰英式“民情通”好书记、6名“民情通”好干部。
3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制，每年开展星级评定，20xx年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果，倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务。
4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5‰。
5.抓牢村级班子，规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部，促进村干部规矩做事。
6.实施农村党组织“323”引领发展工程。制定细化“323”活动计划、实施细则，部署开展基层服务型党组织标准化创建工作，计划到达到基层服务型党组织和服务型党员双覆盖。
7.开展机关干部素质提升工程。继续开展下村口袋本、联村志、民情联系卡等下村服务“三件套”工作制度，改进工作作风，提高群众工作能力，解决群众反映强烈的问题。
8.加强“两新”党组织建设。通过加强一支“两新”党组织书记队伍建设，培育一批“两新”党组织示范点，打造一条梅渚特色“红色党建”示范线路，引导企业将红色党建文化融入，实现企业快速发展。
党委党建工作责任清单
为进一步明确基层党建工作“抓什么”“怎么抓”“谁来抓”的问题,日照市经信委党委建立党建工作问题、任务、责任三张清单,推进全面从严治党,夯实基层党组织党建主体责任。
通过建立责任清单,理清工作职能,解决“谁来抓”。认真落实各级党组织严格履行党委主体责任和党委书记“第一责任人”职责,着力解决党建隶属不清、责任不明问题;带头贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织关于党建工作的各项工作部署;每年至少主持召开2次党建工作专题会议研究决定党建工作重要问题;落实党委领导干部双重组织生活制度、建设主体责任,加强基层党组织领导班子建设、开展各类“创先争优”活动、带头抓好意识形态工作。
任务清单,落实工作责任,解决“抓什么”。明确各级党组织抓党的思想、组织、队伍、领导班子和制度建设等方面的重点任务。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强建设,健全完善基层党建研究部署、督查推进、分析研判、考核评价、述职评议等工作机制,进一步加强党员的教育和管理,培育推广基层企业党建工作示范点,加强对基层党务人员和党支部书记培训力度,提高履职能力。
问题清单,明确整改事项,解决“怎么抓”。各级党组织和党组织书记对照“问题清单”,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,围绕党委对基层党建工作指导、落实抓党建主体责任、党组织作用发挥、落实“三会一课”制度、开展党内政治生活、企业党委(支部)换届、党员发展和教育管理、党费收缴等方面情况,进一步查找本单位工作中存在的突出问题,制订具体的工作落实清单。坚持问题导向,逐项研究,挂图作战,对单销号,防止工作走过场、有遗漏。
工作责任清单
1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全8项长效机制。
2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于20个、困难户不少于95户。推行杭兰英“民情通”工作法，培育6名杭兰英式“民情通”好书记、6名“民情通”好干部。
3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制，每年开展星级评定，20xx年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果，倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务。
4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5‰。
5.抓牢村级班子，规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部，促进村干部规矩做事。
6.抓好便民服务机制，深化“民情红绿灯”制度。进一步优化软件，整合惠民便民工作余力，健全部门联动、各司其职、快速反应的工作机制，强化工作督查，落实考核奖惩措施，实现网上网下、联系片和职能办公室的有效互动，切实解决群众疾苦，不断优化干群关系。
7.抓实两新党建，增强组织凝聚力。围绕“党建强、发展强”的目标，不断深化“双强”创建活动。深化两新组织党团共建工作，构建“组织资源联享、党内生活联合、志愿服务联动”工作机制。
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