拒当躺平式教师专题党课讲稿1篇
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。
“躺平式干部”有几副面孔?随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。
现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求“口号响当当”，“反正该做的批示我批了，该开的会我也开了”，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心!”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫”。
拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，极容易导致工作安排脱离实际。还有的干部表示，自己单位一位领导对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌柜。
还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。有群众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。有的干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，如东北某市直属机关老干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自认为退居“二线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词歌赋和游山玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代劳，政策落实不闻不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。某地级市工业和信息化委员会原党组书记、主任，就以机构设置调整等为由，生生拖住了某国家数据中心的建设进度3年多，导致耗费大量人力物力资源的项目未能取得实质性进展。
一些基层单位存在一种怪现象：有的干部面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。如，面对两家餐馆违规修建的钢架棚，中部地区某街道办工作人员收到上级指示后，担心采取强制拆除措施引发矛盾，没有及时处理该问题，导致违规现象持续长达6年。又比如，东部地区某市林业局局长李某某在任职期间，对深化集体林权制度改革置若罔闻、熟视无睹，甚至在工作人员已经做好调查摸底等相关基础工作、多次请示汇报的情况下，仍然振振有词：“这项工作容易引发争议，我们不要积极推动。”最终给当地造成了极其恶劣的影响。如此回避矛盾“绕弯子”，完全置人民群众的根本利益于不顾。
“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致项目推进缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。此外，“推一下动一下”，久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现象，致使大量人力资源闲置难以形成合力，进一步拖延了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥。长此以往，久议而不决、决而不行，一些原本可以化解的矛盾、解决的问题长期得不到实质性解决，最终致使群众叫苦连天。
选任“干将”“闯将”，让混日子没有市场
历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。
01、以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。从“躺平”中“起身”，须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地。要有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让情怀转化为党员干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现，展现新担当、实现新作为。对待群众要有真情实意，以心换心，把群众的事当自个事，攀“穷亲戚”，和群众零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼。要有争先创优、破局前行勇闯的精神，克服守旧观念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不给后人留麻烦，不给单位留骂声。
02、以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。这激励那激励，用好干部最给力。干部是党和国家事业发展的中坚力量，新时代呼唤锐意进取的“闯将”，而不是出工不出力的“观众”。坚持一线识别干部，鼓励各级组织积极评选担当作为的先进模范，加强对先进典型的学习和宣传，树立鲜明用人导向。引导和鼓励人民群众参与干部评价，让真正有担当有作为的基层干部能够在考评中脱颖而出。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。减少不必要的重复交叉考核、检查和评比，让每一次考核结果都得到切实的运用。
03、以精准问责推动责任落实。有的放矢，不枉不纵，才能维护问责的权威性和公信力，让广大干部在新时代新征程中奋勇拼搏。加强日常监督和警示教育活动，对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，把案件查办过程中发现的问题同巡视巡察、专项督查反馈的问题整改结合起来，列出清单、实行销号管理，确保整改到位。
04、以容错纠错护航创业热情。容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，也是改革创新者的“保护伞”。一方面，要进一步细化责任判别和认定的标准，明确界定容错范围，根据各部门实际情况列出具体可以容错情形和不可容错的情形，不一棍子打死，让基层干部能够清晰地知道容错标准，有效消除基层干部顾虑，让基层干部感受到容错纠错对于担当作为者的保护，愿意放下包袱，勇敢作为。另一方面，完善澄清保护机制，对被诬告的干部，要予以有效保护，并采取有效方式及时消除负面影响，还其清白;对恶意中伤、诬告陷害基层干部的行为，要依规依纪依法追究责任，情节严重的予以曝光形成震慑，切实为基层干部撑腰鼓劲。
05、以聚焦短板用力提升能力、增强自信。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。要“充电”蓄力量，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。要提升专业素质和破解问题的能力，针对基层干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，建立常态化、多元化、系统化培训，提升基层干部的服务能力和服务水平，让干部愿出力、会出力、善出力。同时，干部的“面子”来自为群众把实事办实、把好事办好的成就感，要让干部在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力，将“要我改革”变成“我要改革”，把涉及群众切身利益的事情一桩桩捋清楚、一件件落实好。要有上手的能力、务实的作风，干在工作第一线，置身矛盾最前沿，推动解决“进展缓慢”“项目趴窝”等难题，避免“小事拖大、大事拖炸”。
拒当躺平式教师专题党课讲稿2篇
同志们：
大家好!今天我带来的党课题目是《不做“躺平”人，砥砺奋进感党恩》。
今年春晚有个小品给我们留下了深刻的印象，大家知道这个小品的名字叫什么呢?(《坑》)
沈腾、马丽等表演的小品《坑》。他们用生动形象的表演为观众展现了一位“躺平式”干部郝主任。我们来看看这位郝主任吧。
郝主任是典型的不担当、不作为，不敢干、不想干，撸起袖子一边看的“躺平式”干部。归纳起来，“躺平式干部”主要有以下几种表现。
一、混日子
这类人不思进取，不求上进，即使上班来了，也是混日子。既有领导干部，又有普通干部职工。既有老同志，又有年轻同志。领导干部主要体现在单位副职身上。他们想到上有“一把手”，即使天塌下来，还有墙撑着的，不主动谋事、干事。老同志有的年龄大了，什么都不想干了，提前进入退休状态;年轻同志生在新社会，长在红旗下，怕苦怕累，只贪图享乐，不吃苦耐劳、勤奋进取。
二、投机取巧
这类人干工作挑三拣四，拈轻怕重。有利的抢着干，无利的绕道走。落实工作时，虚字当头、空字挂帅。正如小品《坑》中的郝主任，听说马局长真的要来督查工作了，一整年，他没有为群众干一件实事，立马向艾伦等几位下属借。艾伦说出了实情，他骂艾伦是白眼儿狼。这就是典型的投机取巧、偷奸耍滑的“躺平”人。
三、靠背景撑腰
这类人，是单位或部门个别“有背景”的关系户。他们不愿做事，不想干活，自认为背后有“人”撑腰，“躺平也能赢”!
四、占着茅坑不拉屎
这类人，遇到事情不会做，碰到问题解决不了，分析问题、解决问题的能力若。他们大多文化水平较低，理解能力较差，既不爱学习，也不爱尝试。他们像小孩子一样，大小事都报告，却始终解决不了问题。这类人，单位不敢也不愿交办其重要任务，他们就是占着茅坑不拉屎的“躺平”人。
五、不敢做事
这类人胆小如鼠，纸落在身上就怕砸痛了。他们的座右铭就是：多做多错，少做少错，不做不错。他们不敢做事、不愿做事，实际上是不担当的“躺平”人。
我们学校也有一些“躺平”人，具体表现如下：
一是部分年轻同志安于现状，不求上进，过上了未老先衰的生活。好几次，学校部门安排工作，有的年轻同志既不接电话也不回电话，有的甚至以下班了和我上了几节课工作量已满为由拒不接受学校安排的工作。
二是个别中年同志对什么都不感兴趣，既不关心他人，也不热爱集体。学校什么活动都不想参加，只想“躺平”享受。上周星期三上午第一节，党员同志要到社区听党课，陶小娟同志找个代课的老师就找不到。这里，请大家反思一下，是不是所有的老师都因为工作忙不过来而拒绝代课呢?这的确值得大家深思。
三是办事拖沓，效率低下。个别教师每次交资料不按时，总是要人催;个别领导或管理人员不按时上报资料，很多次都是上面要黑榜通报了才临时抱佛脚。大家心中都有杆秤，会公正的评出办事拖沓得冠亚军。
四是不爱学习。说到学习，有的人头就疼。他们常用起点不高，学习有难度来推脱。上面要求每个人必须要学，他们感觉比上刀山、下火海还要为难。每次完成不了学习任务，只能给别人低三下四说好话。
五是怕麻烦，将就算了。比如我们马上就要举行赛课活动，有老师说在会议室来讲难得搬东西，要不就在教室上吧。我说教室里不能做会标，搬东西不难，难的是摒弃 “躺平”的思想观念。
与“躺平”相反的就是“上进”、“奋斗”。我们来认识几位成功人士。
阿里巴巴创始人马云。2019年2月，马云以2600亿元成为全球华人首富。
这是华为技术有限公司主要创始人兼总裁任正非，43岁才开始创业。2021年4月，任正非以12亿美元财富位列全球富豪榜单。
瞧，这位是大山里走出的企业家老干妈创始人陶华碧女士，20岁结婚，没几年丈夫重病去世了。她拖着两个孩子从摆地摊开始创业，目前年赚70亿。
这位是香港富华集团董事长陈丽华。现在的陈丽华81岁，身价高达600亿。
这是孟晚舟， 现任华为公司副董事长、cfo(首席财务官)、轮值董事长。她是任正非的女儿。
以上几位成功人士，无论是男企业家还是女富豪，无论是家境贫寒还是富有，他们如果没有几十年如一日的努力，何来今天的成就?何来全球富豪排行榜上的名字?在他们身上，我们无不看见拼搏奋斗的身影。
特别是几位女士，他们用奋斗的一生和真正的实力证明：女性创业者也能够在众多创业者中成为佼佼者。
我也是一位女士，是一名普通的共产党员。我虽然不会像他们那样成功而伟大，但是我会脚踏实地的干好每件小事，遇到困难我绝不会一“躺”了之。
2013年2月，因工作需要我来到开江县特殊教育学校工作。当时学校矛盾重重，人心涣散;弹尽粮绝，举步维艰。诸多困难，让我彻夜难眠。多少个晚上，我的左腹部无缘无故的隐隐作痛，到医院检查不出什么病。通过诊断分析，医生说是肠易激综合症。肠易激综合症没有治疗的特效药，只要躺下好好休息就会好。说真的，那时，我好想“躺下”静静休养快点好起来，可是，我想：我躺下了，学校的矛盾如何化解?教师散乱的心如何收拢?几十个残障孩子吃什么?既然组织这样信任我，我不能躺下，必须调整好自己的情绪硬着头皮向前冲。
面对学校矛盾，我始终坚持“以人为本”的思想，认真分析学校领导和教师两支队伍的状况，找准了多年困扰特校和谐发展的症结，有重点、有针对性地开展工作。分别采取个别谈心、面对面沟通与集体说服教育相结合的办法，晓之以理，认真疏导。同时坚持，正气必须弘扬，不对的就该坚决制止，严厉批评。不到一学期，学校的氛围发生了变化，呈现出多年来开江特校少有的平静与和谐。大家都把心思和经历用在学习和工作上来了。
老党员领导黄仁勇敢于担当，勇于担当，无论是不是自己分内工作，他都积极主动作为，协助政教、安办、后勤等部门处理了很多棘手的问题。上周星期三大课间，大家都看到的，他还主动为即将枯萎的花草浇水。
中年党员领导唐晓书、李孝艳等勇挑重担，多年来一直战斗在语数教学一线，同时严谨治学，积极上进，在前进的道路上敢拼、敢闯，而今已闯出了自己的人生路。
普通党员教师唐天桥不但带病坚持工作，还好比一块砖，哪里需要哪里搬，还特别拼。上次为了把学校的党课视频做好，他连续几个晚上加班到十二点还不休息。
前面党员干部正确领引，后面普通教师紧紧跟。老教师黄雪、向秋不是党员胜是党员，随时都有一颗实干、上进的心;年轻教师蔡启芬、李爽积极奋进，勇于攀登。在我们学校，像他们一样奋进、拼搏的老师举不胜举。
老师们的努力激励着我这位支部书记、校长不能“躺平” ，必须勇毅前行。如果我当初“躺平”了，就没有学校编制的增加，没有老师们绩效工资15%的提高和目标考核100%的发放，更没有 2017-2022年，学校连续六年获得开江县教育系统办学目标考核一等奖的好成绩。
有了成绩，我们是不是就有资本 “躺平”了呢?答案是“不” 。因为目前我县的特殊教育如逆水行舟。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。
征途漫漫，惟有奋斗。作为新时代的特教人，我们要从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，不做“躺平”人，要做“奋进”者，砥砺前行，用责任与担当谱写开江特殊教育新篇章，为建设 “田城开江”贡献我们特教人的力量!
最后，我把这段话送给大家：
人的一生应当这样度过：当他回首往事时，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。这样，临终前他就可以自豪地说：“我已经把自己整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而奋斗。”
拒当躺平式教师专题党课讲稿3篇
牢记党员身份，不忘初心使命。为庆祝中国共产党成立101周年，7月1日，南阳市中级人民法院环资庭党支部举行支部党员大会及主题党课活动。南阳中院审判委员会专职委员王付令讲授《振奋精神，拒绝躺平，争做新时代有为共产党员》专题党课，环资庭全体党员干警参加活动。
授课中，王付令专委深入分析阐述了躺平式干部的表现、危害，产生的原因，要求党员干警继承发扬我们党的优良作风传统，争做新时代有为共产党员。
他强调，环资庭党支部作为全院最年轻的一个党支部，一定要有目标、有朝气、有干劲。在今后的工作中，要不断提升政治能力，锤炼过硬业务本领;要结合观念作风能力建设年活动，以南阳干部二十四字行为准则严格要求自己;要将自身工作融入到南阳全力打造河南省副中心城市的总目标中去，以实际行动和工作业绩为党员身份增光添彩。
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