工会慰问职工管理办法
为关心干部职工身心健康，构建和谐国税。根据《**市国税局系统健康工程实施意见》的有关规定，**市国税局工会《关于印发的通知》(**国税工字〔xx〕3号)的要求，结合**实际，制定本办法。
一、探视、慰问对象
下列情况，工会应予以探视、慰问
㈠本系统在职和离退休干部因病住院、病故的；
㈡本系统在职和离退休干部直系亲属(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的；
㈢聘用人员在合同期内本人因病住院病故的`。
二、探视、慰问的标准
㈠本系统在职和离退休干部职工生病住院在3天以上的，工会派人探视，慰问金200元、鲜花一束。(一般一个年度内安排慰问一次，特殊情况，如再次住院属重大疾病、重大手术的可增加一次探视，慰问金300元、鲜花一束)。
㈡干部职工病故的，工会派人吊唁，花圈一个，并给其家属慰问金800元。
㈢干部职工直系亲属病故的，工会派人吊唁，花圈一个，并送慰问金500元。
㈣慰问金从县局工会帐户支付，实行报批制。
三、探视、慰问的范围
㈠**县国税局工作人员、离退休老干部及其直系亲属。
㈡干部职工直系亲属在本县范围内的，工会派员到其亲属家庭所在地慰问；不在本县范围内的，慰问金交干部职工本人，特殊情况另行处理。
四、本办法自2011年1月1日起执行。
五、本办法由县局负责解释。
工会慰问职工管理办法
为进一步加强对员工的关心关爱，改善员工福利待遇，增强企业凝聚力，让员工真正感受到企业大家庭的温暖，现就做好员工探望慰问工作作如下规定：
一、探望慰问类别及责任主体
㈠逝世探望慰问
1.员工逝世：由分管领导带队，集团工会、基层工会代表集团公司探望慰问。
2.退休人员逝世：各退管分会代表集团公司探望慰问，集团工会和退管会视情况慰问。
3.员工直系亲属（父母、子女、爱人）逝世：各基层工会代表集团公司探望慰问。
㈡生病住院或工伤住院探望慰问
1.员工一般生病住院:基层工会代表集团公司探望慰问。
2.员工患重大疾病住院:集团工会、基层工会探望慰问。（重大疾病是指：脑血管意外后遗症，高血压合并有心、脑、肾损害，冠状动脉粥样硬化性心脏病，心脏换瓣膜术，慢性肺源性心脏病，结核病，糖尿病，甲状腺功能亢进，精神病，帕金森氏综合症，银屑病，红斑狼疮，慢性白血病，再生性障碍贫血，肾移植术后的抗排斥药物治疗，慢性肾功能衰竭，慢性老年性前列腺增生症和各种恶性肿瘤共18种）
3.员工工伤住院：分管领导带队，集团工会、基层工会探望慰问。
二、各类探望慰问标准
见附件:集团公司在岗员工（以签定为准）、退休员工关心、慰问标准
三、探望慰问完成时限
员工逝世、员工家属逝世、退休人员逝世和员工工伤住院探望慰问工作在二个工作日内完成；对生病住院的员工探望慰问工作在三个工作日内完成。
四、要求
㈠探望慰问工作实行工会主席负责制，同时列入对各基层工会工作的考核内容之一。各基层工会必须高度重视，将此项工作作为一项重要常态化工作来抓，落实专人负责此项工作，并做好探望慰问工作的记录。
㈡在开展探望慰问工作中，应严格执行探望慰问工作标准、程序和时限，确保探望慰问工作的及时性和有效性。集团工会负责探望慰问工作的指导和监督工作，各基层工会将探望慰问登记表于每季度末最后一月的25日前上报集团工会。
㈢各基层工会要随时了解、关注、掌握员工情况，对符合探望慰问标准，需集团工会探望慰问的，各基层工会要及时向集团工会报告。
㈣在岗（内退）、退休员工红白事用车，基层工会主席、各退管会主任必须高度重视、认真对待，按标准提前作好用车安排（有公务车单位安排公务用车，由各基层工会主席自行作好安排，并报集团总裁办备案；其它基层工会安排公务用车，需提前与集团总裁办报告，由总裁办与运泰公司或公交公司衔接），保证车辆提前到达，并要作好过程监控。
五、本规定从发文之日起执行，原相关规定同时作废。本规定由集团工会负责解释、监督执行。
工会慰问职工管理办法
为进一步加强对员工的关心关爱，改善员工福利待遇，增强企业凝聚力，让员工真正感受到企业大家庭的温暖，现就做好员工探望慰问工作作如下规定：
一、探望慰问类别及责任主体
㈠逝世探望慰问
1.员工逝世：由分管领导带队，集团工会、基层工会代表集团公司探望慰问。
2.退休人员逝世：各退管分会代表集团公司探望慰问，集团工会和退管会视情况慰问。
3.员工直系亲属（父母、子女、爱人）逝世：各基层工会代表集团公司探望慰问。
㈡生病住院或工伤住院探望慰问
1.员工一般生病住院:基层工会代表集团公司探望慰问。
2.员工患重大疾病住院:集团工会、基层工会探望慰问。（重大疾病是指：脑血管意外后遗症，高血压合并有心、脑、肾损害，冠状动脉粥样硬化性心脏病，心脏换瓣膜术，慢性肺源性心脏病，结核病，糖尿病，甲状腺功能亢进，精神病，帕金森氏综合症，银屑病，红斑狼疮，慢性白血病，再生性障碍贫血，肾移植术后的抗排斥药物治疗，慢性肾功能衰竭，慢性老年性前列腺增生症和各种恶性肿瘤共18种）
3.员工工伤住院：分管领导带队，集团工会、基层工会探望慰问。
二、各类探望慰问标准
见附件:集团公司在岗员工（以签定为准）、退休员工关心、慰问标准
三、探望慰问完成时限
员工逝世、员工家属逝世、退休人员逝世和员工工伤住院探望慰问工作在二个工作日内完成；对生病住院的员工探望慰问工作在三个工作日内完成。
四、要求
㈠探望慰问工作实行工会主席负责制，同时列入对各基层工会工作的考核内容之一。各基层工会必须高度重视，将此项工作作为一项重要常态化工作来抓，落实专人负责此项工作，并做好探望慰问工作的记录。
㈡在开展探望慰问工作中，应严格执行探望慰问工作标准、程序和时限，确保探望慰问工作的及时性和有效性。集团工会负责探望慰问工作的指导和监督工作，各基层工会将探望慰问登记表于每季度末最后一月的25日前上报集团工会。
㈢各基层工会要随时了解、关注、掌握员工情况，对符合探望慰问标准，需集团工会探望慰问的，各基层工会要及时向集团工会报告。
㈣在岗（内退）、退休员工红白事用车，基层工会主席、各退管会主任必须高度重视、认真对待，按标准提前作好用车安排（有公务车单位安排公务用车，由各基层工会主席自行作好安排，并报集团总裁办备案；其它基层工会安排公务用车，需提前与集团总裁办报告，由总裁办与运泰公司或公交公司衔接），保证车辆提前到达，并要作好过程监控。
五、本规定从发文之日起执行，原相关规定同时作废。本规定由集团工会负责解释、监督执行。
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