职工代表大会代表的选举办法2022一篇
一、职工代表大会
职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并在法律规定的范围内行使职权。按照1986年9月15日中共中央、国务院颁发的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，职代会应行使的职权是：定期听取厂长，审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，审议通过厂长提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的，审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和有关生活福利的重大事项，评议、监督各级领导干部，并提出任免和奖惩的建议。
二、职工代表选举
1、宣传发动。公司党办、工会在选举前要通过多种形式宣传教育，组织全所职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策文件，把选举过程作为民主管理教育的过程，使职工充分认识选好职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。
2、根据公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，由各子公司组织和个人自荐，酝酿讨论提出职工代表预备人选名单。产生的职工代表预备人选可高于下达本单位职工(会员)数1-3名额的比例进行控制。
3、按照进行选举。参加选举的人数为应到人数的三分之二以上，选举可采用与差额选举的办法进行直选。
4、各工会小组在选举前，首先向职工宣讲的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。第三，职工采取，选举职工代表，多选无效，可以弃权。第四、获得选举单位全体会员半数以上选票时，方可当选。
5、各单位将当选代表候选人的花名册，提交公司工会委员会，并将投票过程及选举结果封存后上报工会备存。公司工会委员会将汇总职工代表候选人名单:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加;是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
三、职工代表大会特征
1、职工代表大会有法定的权威性。职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的(《工会法》《工会企业法》)，具有一定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。
2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性。职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。
3、职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
以上就是法律快车小编为您带来的关于职工代表选举方法的相关法律知识。职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表性。如果您还有其他想要了解的法律知识，欢迎咨询法律快车律师。
职工代表大会代表的选举办法2022二篇
为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本单位实际，制定本办法：
一、职工代表的产生
（一）职工代表的条件
按照相关规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为：
1.认真学习党的十九届四中全会精神和习近平总书记的系列讲话，坚持党的基本路线，拥护党和国家的方针、政策，遵守法律、法规和企业各项；
2.爱岗敬业，清正廉洁，作风正派，有强烈的主人翁责任感，在企业改革和生产经营工作中成绩突出；
3.密切联系职工群众，能维护职工的合法权益，受到职工的拥护和信任；
4.关心企业发展，民主管理意识强，具有一定的思想政治水平和参政议事的能力；
（二）职工代表的名额
按照“关于选举xxxx第四届职工代表大会代表的通知”（矿工发〔2019〕23号）要求我单位第四届职工代表为6人，其中中层以上管理人员3人、工人代表3人。
二、选举办法
选举职工代表要经过下列程序：
1.制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。
2.传达矿工会关于选举职工代表的文件。
3.以所属车间、队组为单位，在职工在充分发扬民主的基础上，先行推举职工代表候选人，再经过支部委员会或扩大会议确定候选人并进行资格审查，上报上级工会。
4.xx公司定于11月19日组织召开职工大会，对本单位的职工代表进行选举，应有三分之二以上的职工参加，选举职工代表的决定，应经参会职工过半数通过方为有效。
5.选举采用举手表决的方式进行。
6.对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。
三、职工代表的权利与义务
（一）职工代表的义务:
1.努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。
2.密切联系群众，代表职工合法利益,如实反映职工的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交办的各项工作;
3. 模范遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
（二）职工代表的权利：
1.参加职工代表大会,有选举权、被选举权和表决权;
2.对涉及职工权益的事项有知情权;
3.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动。
4.因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。
职工代表大会代表的选举办法2022三篇
一、代表组成
厂八届职代会代表应由工人、技术人员、一般管理人员和领导干部代表组成。工人身份代表应占代表总数的50%左右；女工和青年占适当比例。
二、代表比例
正式代表比例原则上按职工总数的4.5%选举产生。集团公司七届职代会代表为厂八届职代会当然代表，不占各支部代表名额。厂党、政、工领导，鉴于工作需要分配到基层单位参加选举，不占基层单位名额。
三、会议规模
八届职代会正式代表117人左右，列席和特邀代表若干人。
四、代表条件
1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的政治觉悟和主人翁责任感；
2、有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力；
3、热心为职工说话办事，在职工群众中有一定的威信。
五、代表产生的办法
代表的选举按厂《职工代表大会暂行条例实施细则》等有关规定进行。各支部应组织职工学习《企业法》和厂《职工代表大会暂行条例实施细则》的有关内容，明确职工代表的权利和义务，代表候选人要采取自下而上的办法民主推荐，由各单位按照分配名额组织职工选举产生。已达到公司规定内退年龄的职工不参加本单位代表候选。
六、代表组的划分
职工代表产生后，原则上按选举单位和隶属关系组成代表组，推荐正、副组长各一人。
七、时间
各支部应在11月25日前完成代表选举工作，并将名单报八届职代会代表资格审查委员会审查。11月30日前完成代表资格审查工作。
厂八届职代会代表名额分配表
注：1、参加选举的厂党、政、工、工会副主席不占所在单位名额；
2、代表名额分配以2005年9月底各单位在册职工总数为依据；
3、总计代表名单内含各支部选举的厂党、政、工、工会副主席、集团公司七届职工代表。
集团公司七届职代会代表名单
熔炼车间：-----
电解车间：---
硫酸车间：贵金属车间：动力车间：安环科：三利磨料公司：机关一支部：机关二支部：
注：1、以上名单未含厂领导。
2、以上名单不占各单位代表名额。
https://m.huxinfoam.com/fanwendaquan/333970/