学校工会制度
为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、教职工代表大会制度
1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导;
2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开;
3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员(校工会主席、女职委员、经费委员);
4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度
1.工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制;
2.工会重大问题要经过集体讨论(先委员间讨论，再与校办讨论)，实行民主集中制;
3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次;
4.工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展(吸收会员、小组划分等)，抓好组织建设(工会积极分子的管理、教工之家的建设等)，要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施;
5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作;
6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作;
7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度
(一)民主管理工作的基本要求：
保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
(二)主要工作内容：
1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作;
2.不断完善工会民主管理工作的有关制度;
3.努力提高工会的民主管理水平;
4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作;
5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难;
6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
四、财务管理制度
1.认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律(如：开支标准、范围;经费分成比例、上解等);
2.廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产;
3.会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度;
4.按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费;
5.工会各类报表报送及时、准确、完整、真实;
6.财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。
五、工会信息工作制度
1.工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地;
2.工会信息必须做到“五必报”：重大、重要工作安排必报;重大活动、全校性活动必报;重大突发性事件必报;关系会员切身利益的信息必报;会员的思想动态必报;
3.做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。
六、家访慰问制度
1.工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题;
2.工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访;退休教师、会员生病住院必访;会员生育必访;会员家庭直系亲属(父母、配偶、子女)有丧事必访;会员有家庭纠纷必访;
3.会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大病酌情处理;
4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金300元(不含花圈、黑纱);
5.退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。
七、生活补助制度
(一)补助对象及原则：
1.生活确系困难的会员(家庭人均收入低于全区最底收入线以下)，原则上一年(春节期间)补助一次;
2.特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助;
(二)补助方式：
1.必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请;
2.实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批;
3.补助金额发放必须由补助对象签字领取。
八、活动制度
1.利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活;
2.会员参加区工会组织的文体活动得奖者，行政工会给予相应奖励;
3.每学年教工的娱乐活动不少于两次。对参与者和获胜者给予相应的纪念品和奖品;
4.退休教师每年(重阳节或元旦)组织一次活动。
九、工会学习制度
1.工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平;
2.工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力;
3.学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。
学校工会制度
为更好地规范我校工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作。
七、关心教职工身心健康，改善教职工生活。工会要时刻关心教职工疾苦，慰问教职工的冷暖：在职或离、退休教职工及其配偶生病住院治疗，工会组织并代表学校进行慰问。
八、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
九、认真完成校党支部和上级工会交给的其他临时性工作任务。
十、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
学校工会制度
为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事、替职工说话、充分发挥“四项职能”作用、受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
1、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及学校工会组织的工作部署。
2、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
3、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
4、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以教学为中心，开创两个文明建设工作的新局面。
5、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
6、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
7、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
8、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，开展女职工的保护工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
10、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。
一、工会代表大会制度
1、工会会员代表大会是我院工会的权利机构，工会委员会受会员代表大会的领导。
2、工会会员代表大会须有会员代表的三分之二以上成员出席，方可召开。
3、工会会员代表大会主要审议和批准院工会委员会的工作报告，讨论并审议学院工会的重大事项，选举产生院工会委员。
4、工会会员代表大会闭会期间，由工会委员会主持院工会的日常工作。
二、工会委员工作制度
1、学院工会工作委员会由工会主席1名，委员2名组成。各委员之间实行分工负责制。
2、工会重大问题要经过集体讨论，实行民主集中制。
3、工会委员的工作实行定期碰头制度。委员会议原则上每季召开一次。
4、工会主席全面负责工会工作。工会委员应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报学院同意后，按规定实施。
5、女工委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作。
6、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度
（一）、民主管理工作的基本要求：
保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学院的中心工作，作好本职工作。
（二）、主要工作内容：
1、做好会代会的各项组织工作和群众工作。组织发展新会员，力争教职工入会率达100%。
2、不断完善工会民主管理工作的有关制度，努力提高工会的'民主管理水平。
3、经常开展民主管理活动，认真引导，充分动员会员参与学院民主评议工作，吸收合理化建议。
4、配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。
四、工会学习制度
1、工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平。
2、工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力。
3、学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与院党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。
五、活动制度
1、重大节日（“三八节”、“教师节”）要组织丰富多彩，灵活多样的文体活动。
2、每年一届的教职工趣味运动会比赛、乒乓球和羽毛球比赛等。
3、每年春季和秋季各开展一次工会活动，以各分工会为单位组织会员活动。
4、配合组织教职工一年一次身体检查。
5、对生重病、手术住院的教职工进行慰问。
六、文书立卷归档制度
在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，具有保存价值的，都要随时归档，并按照它们在形成过程中的联系和规律立卷。
七、工作计划与总结制度
1、院工会委员会除了年度工作计划和总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结，发出简报，并形成制度。
2、院工会委员根据各自分工，按照院工会安排制定相应的年度工作计划，年终要写出书面总结报工会委员会。
3、各分工会应制订执行工会工作计划的措施，年终要进行。
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