如何打造支部党建工作特色和党建品牌
近日，县人民医院第八党支部举行以“健康科普紧跟党走”为主题的规范化培训期医护人员健康科普知识授课比赛。“医院把党建和科普技能提升工作覆盖到年轻医护人员，加强对年轻医护人员政治素质和业务能力的培训，为职工提供了提升自我的平台和机会，同时普及健康科普知识，更好地为人民群众服务。”医院党委书记仇建成说。
近年来，县人民医院党委积极推行“b（标准） t（特色） n（若干任务）”内容体系建设，实施党支部标准化建设，充分挖掘各支部工作亮点，打造充满活力、富有效力、具有特色的标准化党支部，形成“一支部一特色”的党建品牌。
第八党支部：党建 科普，探索新型党建模式
县人民医院第八党支部由行政、规培生、轮转生，以及体检中心等构成，共20人。该支部充分利用科室特色优势，积极探索“党建 科普”新型党建模式，推动党建工作向广大职工延伸，打造“培育新生力量 扬起青春之帆”的支部特色品牌，通过定期进社区、学校开展各种慢性病宣教，健康知识讲座、义诊、咨询等方式，提高广大居民疾病预防意识。
在规培人员健康科普知识授课比赛中，来自该院各科室的20名参赛选手以生活中常见的健康科普内容为核心，借助图文并茂的ppt，有的激情澎湃，有的娓娓道来，有的妙语连珠不乏幽默，以倡导健康生活方式为切入点，紧密结合自己的工作实践，从医学专业角度入手，就《高血压饮食的科普小知识》《得了糖尿病，怎么吃？》《科学预防，远离登革热》《痛经之常见问题》《熬夜正确打开方式》《当痔疮来敲门》等20个老百姓想知道、应该知道的专业知识进行授课，将枯燥的专业知识通俗化、大众化。参赛选手通俗易懂的课题和生动有趣的表述，有效地吸引了观众积极参与，真正做到了科普让大家听得懂、记得住。经过激烈的角逐和现场评分，以《健康科普知识-淹溺急救》为主题授课的郑增派医师获得一等奖，冯瑶瑶、王声敏、梅雨涔3位医护人员获得二等奖，苏苗苗、陈童、张慧娴、陈夏露、谢小敏5位医护人员获得三等奖，王朝进等11位医护人员获得优胜奖。
“规培人员作为医院的新生力量，是医院的未来和希望。我们希望通过此次授课比赛，能促进党建和业务的有机融合，充分展示医务人员的风采，激发医务人员宣传和推广健康科普的潜能，提高传播技能。”该支部书记李欣欣说。
第五党支部：党建 服务，改造就医流程
县人民医院第五党支部由医院医务科、门诊部各诊室、药剂科、血透室、入院准备中心等科室组成。根据岗位特点，该支部设立金点子奖，鼓励科室人员关注门诊病人就医流程，人人参与“最多跑一次”的流程再造。“今年，支部党员通过细心观察，提出了对门诊做增强ct检查及增强磁共振检查患者简化取药、退药流程的建议。”该支部书记杨君乐说。
据介绍，在流程改造前，患者到预约中心预约ct增强与磁共振增强检查项目时，需要经过“预约中心人员领药、患者缴费、西药房取号、领药、返回预约中心、预约中心人员接收、下班前汇总再送到放射科交接”的流程；患者取消检查退药，需要走“预约中心取消预约、到西药房取号、退药、收费窗口退费”流程。“这样的流程导致患者需要多次排队，窗口工作人员额外交接药物，从而增加贵重药物在多次交接中存在损坏的风险；患者如要取消该检查退药，也需要到多个窗口排队处理。”杨君乐说，该流程再造经过支部牵头医务科、放射科、药剂科、信息科、入院准备中心多次讨论、测试，最终在放射科成立了虚拟药房，完成了流程再造。流程再造后，患者到预约中心预约ct增强与磁共振增强检查项目时，只需要预约中心人员领药，完成缴费，即可回家；退药只需预约中心退药，收费处退费即可。同时，预约中心人员不再每天两次跑放射窗口交接药物；放射科人员根据库存情况，定期和药库做好批量请领工作，不需每天多次和预约中心人员进行药物交接；门诊西药房病人的排队压力与零星发药的工作量也减轻了。
一次就医流程的再造便让患者少跑腿、少排队，既优化了患者就医体验，又提高了医院相关窗口的工作效率。
第六党支部：党建 窗口，助力“最多跑一次”
县人民医院第六党支部主要由检验科、放射科、超声影像科、特诊科、病理科、内镜中心组成。作为医院窗口单位，该党支部把病人的需求放在第一位，致力于提高效率、改善服务流程。各科室通过公开各项服务承诺、检查报告单审核及时、准时准点让病人及时拿到检查结果、及时就医、减少各种不必要的等待时间等各项措施，不断优化流程，助力“最多跑一次”改革。
核磁共振、ct检查排队预约等候时间长的问题一直令患者“头疼”，为解决该问题，放射科开展中午、夜间加班检查，从上午8点开始换人仪器不休息，持续加班至夜间10点，尽力提高检查人次，减少患者等候时间。同时，推出云影像服务，取消传统胶片，使就诊人员二次就诊时方便省时，节约费用，图像更全面更优质。
持续工作的除了放射科，还有检验科。为了缓解采血高峰期的患者等候时间，检验科提早半小时开放采血窗口，中午采血窗口不休息，持续工作。而超声影像科，则是优化预约时段，将住院患者检查安排在上班时门诊患者数量未达高峰的时段，部分无需空腹的检查，预约在下午快下班时段；病理科推出了加急病理诊断，以满足肿瘤患者快速诊断的要求……这样的流程改造和优化，党员干部始终起着模范带头作用，医技科室的工作也因此被临床医生接受、患者赞赏。
“随着医院规模的不断扩大、医疗服务水平的不断提升、患者就医体验要求的不断提高，第六支部的党员将不断提高自身素质，增强为人民服务的信念，与时俱进、奋勇争先。”该党支部书记周游说。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌
十二师公安局第一分局百园路派出所党支部牢牢把握习近平总书记提出的“四句话、十六字”总要求，坚持党建引领，聚焦公安队伍教育整顿和“枫桥式公安派出所”创建活动，通过争创“四个百分百”（对党忠诚：忠诚百分百，服务人民:满意百分百，执法公正:正义百分百，纪律严明:纯洁百分百）探索建立了“警心向党情系百姓和谐家园共筑平安路”党建品牌，通过抓党建促队建，党建促发展，抓品牌促服务，提高了党建工作水平和警务效能，全面推动了教育整顿深入开展和“枫桥式公安派出所”创建工作。
对党忠诚忠诚百分百
百园路派出所党支部坚持以党建铸忠诚警魂、凝聚警心，建设政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“最强党支部”，把铸牢政治忠诚、建强党支部、提升战斗力作为党支部建设根本目标。实施“红色基因、红色细胞”工程，让“我是党员跟我上”“我的阵地我坚守”成为广大党员民警辅警的行动自觉。一是始终坚持把党的政治建设放在首位，发挥党建引领作用，将党务工作、队伍建设与业务工作同谋划、同部署、同落实，着力推进党务、队伍、业务三务的深度融合，不断提升党支部的“组织力”。二是结合当前正在开展党史学习教育、公安队伍教育整顿，通过“三会一课”、5 x、主题党日活动等多种形式加强党史教育、红色教育，引导党员民警传承红色基因，坚定理想信念，切实筑牢政治忠诚。三是持续深入开展“三亮三评三比”活动，引导全体党员在日常工作中主动亮出党员和警察身份，通过佩戴党徽、设置党员先锋岗、设立岗位监督牌等措施，接受群众监督，充分发挥党员先锋模范作用。
服务人民满意百分百
百园路派出所党支部延伸服务回应广大居民群众的需求，真真切切为群众办实事、办好事，打造了违法打击、咨询服务、宣传防范、安防体验等功能于一体的中心警务站和特色警务站，其他警务站向罗马天街警务站看齐，夯筑平安根基。一是构建“1 n”警民共建立体化防控平台，积极组织社区工作人员、物业工作人员、保安、楼栋长、房产中介、快递员以及“四老人员”等社会力量加入“平安志愿者联盟”，在辖区构建一个“横向到边、纵向到底、无盲区”的治安防控网络，协助派出所开展治安巡逻、纠纷调解、法制宣传、文明劝导等工作，形成“共建、共治、共享”的社会治理格局。二是秉承“真心、贴心、热心、细心、耐心”的服务理念，持续推动“一窗办、网上办、预约办、延时办、错时办”“互联网 公安政务服务”等更多更高质量的服务举措，同时将户籍、交管等业务权限下放至警务站、警务室，让老百姓少跑路。同时，依托警民联系qq群、微信群，推动警民沟通由“面对面”向“键对键”拓展，实时回应群众诉求，真正贴近群众需求。三是坚持民意主导警务，把解决群众身边的小事作为头等大事，依托“百万警进千万家”走访活动，主动上门向群众发放申请办理的居住证，并且为辖区的各族行动不便、独居、残疾群众购电、购物等，做实便民利民举措，让辖区群众有了更多更直接的安全感获得感幸福感。
执法公正正义百分百
百园路派出所党支部以打造“规范创新的法治型党支部”为定位思路，创建“枫桥卫士法治先锋”和“党旗飘扬、普法惠民”党建子品牌，推进派出所民警辅警执法规范化建设。一是结合“实战大练兵”开展法治培训学习，在支部内树立严格执法等法治理念和法治思维，进一步提升执法办案、勤务、巡逻的法治意识。二是开展“传帮带”工作，形成“以老带新，以新促老”机制，充分发挥业务骨干引领作用，通过“学理论、学业务、学技能、学作风”，并定期开展考核，提升民警辅警工作业务水平。三是抓制度建设，制定和完善警务站民警辅警执勤执法规范，从日常执勤执法工作、违法行为处理、执勤执法用语和行为举止、着装和装备使用管理等方面，规范民警辅警执法行为。同时，加强内部监督，按照领导班子分片包干机制，开展谈心谈话，并自觉接受群众监督，准确把握在执法规范上存在的问题。
纪律严明纯洁百分百
百园路派出所党支部把握“严”的主基调，以抓党建促警风为抓手，采取“严管厚爱”的队伍管理理念，筑牢全所民警辅警忠诚警魂，全力锻造“四个铁一般”公安队伍。一是加强建设，筑牢廉政防线，落实廉政谈话制度，为民警辅警计算“政治账”“经济账”“自由账”“名誉账”“家庭账”五张账单，筑起让民警辅警“不愿为、不能为、不敢为、不可为”的廉政壁垒。二是加强廉政警示教育，通过定期开展警示教育，观看警示片，对全体民警辅警进行直面、具体的教育，教育引导全体民警辅警要从通报的典型案例中吸取教训，引以为戒，自觉遵守各项纪律规定，要从思想上、行动上筑牢反腐倡廉的防线，真正从内心深处做到知敬畏、明底线。三是加强日常管理，将“争当四个百分百忠诚卫士”细化为考核细则，每月进行考核，对排名前三名的上“红榜”，排名后两名的上“黄榜”，通过党建“红黄榜”考评机制，看成绩、找不足、促落实，让红脸出汗成为常态，进一步激发了队伍活力。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌
加强思政建设
用年轻人的方式学习
龙泉湖园林事务中心党支部现有共产党员22名，党员平均年龄35岁。针对年轻人的特点，该中心党支部在党建工作中，首先从加强思想建设入手，创新学习形式。
在该中心共产党员董晨歆的手机上，不仅安装着“党建云”，还安装有“学习强国”“石家庄日报客户端”等手机端信息平台，他所在的微信党支部群也很活跃，日常开展着思想交流和学习讨论。“这些都是平时常用的，上下班路上、休息的时候，都会打开看看，能学到不少新知识。”董晨歆说。
充分利用新媒体平台，提高思想认识，扎实开展好理论学习。今年以来，该中心党支部已开展集中学习19次，领导班子理论学习11次，组织党史教育培训活动25次。
党员冲锋在前
党旗飘扬在建设一线
关键时刻冲得上去，才是真正的共产党人。在党建工作中，该中心充分发挥党员、干部先锋模范作用，让党旗在园林绿化建设一线高高飘扬。
在推进园林工程建设中，该中心党支部联合服务单位，通过设立共产党员先锋岗，带头弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，不断掀起建设热潮。
在今年年初，面对突如其来的新冠疫情，党员们更是不惧危险，冲锋在前，以实际行动作表率，在疫情防控中彰显出共产党员的本色。
疫情出现之初，该中心党支部在全面做好园区防控工作的同时，要求全体党员随时待命，立即深入街道，支援社区开展疫情防控帮扶。防疫宣传、流调问询、维持秩序、录入信息……在每一个平凡的岗位上，都能看到龙泉湖党支部党员忙碌的身影。
其中，为支援一线防疫帮扶工作，齐飞、蒋晓童、崔海洋、赵擎宇积极支援社区志愿服务，扛起分包责任，积极参与到社区居民核酸检测工作组织中。他们坚守岗位、不畏严寒、细心统计，挨家挨户上门通知，确保检测不漏一人。
用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。在这些共产党员的带动下，该中心全体干部职工积极参与到社区志愿服务中，为我市打赢疫情防控阻击战作出了突出贡献。
探索“党建 ”新模式
推动各项事业实现新突破
在党支部的统一组织下，该中心党支部组织22名党员多次来到龙泉湖，维持园容园貌、维护环境卫生、文明引导游园秩序，在“学雷锋纪念日”“国际劳动节”“五四青年节”等节日开展党员志愿服务活动，积极探索“党建 志愿服务”党建新模式。
此外，该中心党支部还启动了“党建 工会”新模式，组织开展“三八国际劳动妇女节”主题活动、建党100周年主题征文、书画摄影展、慰问困难党员、弘扬端午节传统文化、基层理论宣讲等活动，全方位、多维度激发组织活力。
同时，进行了“党建 科普”新尝试，举办专业技术知识培训、“世界环境日”科普宣传等活动；清明节期间，树立起“党建 安全”新思路，广泛宣传文明祭祀理念，推动安全工作向纵深发展，将党建工作融入业务工作的方方面面。
该中心党支部注重政治氛围建设，党建工作有创新、有突破。今年5月，充分利用办公楼的建筑空间特色，历时近一个月，通过紧紧围绕建党100周年这条主线，形成一条主线、三大片区、十四处党建宣传景点和一条环线风景游廊，由对外宣传、内部政治和文化建设组成，营造出浓厚的党史学习教育宣传氛围，成为园林局基层党组织政治氛围建设示范单位。
高水平开展党建实践
开创园林建设新局面
该中心党支部牢固树立抓党建就是促发展的思想不动摇，坚持用发展成效检验党建工作实效。通过整合各科室、服务单位、属地社区党建资源和力量，重点关注意识形态、园林建设、绿化管护、安全稳定等相关工作，相互借力、聚力、蓄力，助力园林建设构建新格局、助力新发展、实现新跨越。
抓党建最终是为了促发展，党建的作用要通过发展来体现。下一步，龙泉湖园林事务中心党支部将继续以高度责任感、使命感深入推进党建工作，并以党建促进业务工作全面开展，建设好龙泉湖和西山森林公园，为省会园林绿化事业，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献园林人的一份力量。
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