工会基本知识
1、对新建的企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织，上级工会应当帮助和指导职工在(b)内组建工会，所在单位应当予以支持，并提供必要的条件。
a.三个月b.六个月c.九个月
2、企业、事业单位和其他组织主要负责人及其配偶以及双方的父母、子女、兄弟姐妹，不得作为本单位工会委员会(c)人选。
a.主席b.副主席c.委员
3、建立工会组织的企业、事业单位、机关按(a)全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
a.每月b.每季c.每年
4、工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入(c)的会费。
a.2%b.1%c.0.5%
5、建立工会组织的单位，应当于每月(c)前向工会拨缴经费。
a.五日b.十日c.十五日
6、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按照有关规定上解和使用经费，并接受(b)的监督。
a.政府部门b.上级工会c.下级工会
7、县级以上总工会及其所属企业、事业单位和国有企业工会由工会经费形成的资产，属于工会资产，不进行国有资产登记，由(b)进行资产清查登记和管理。
a.国资部门b.工会组织c.中介机构
8、工会财产、经费和拨给工会使用的(b)受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
a.动产b.不动产c.办公场所
9、工会组织合并的，其财产、经费归合并后的(c)所有。
a.上级工会b.所在单位c.工会
10、职工加入工会，须由本人自愿申请，经(c)讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。
a.会员大会b.职工大会c.工会小组
11、工会会员组织关系随劳动(工作)关系，凭(b)接转。
a. 介绍信 b.会员证c.会费证明
12、工会会员没有正当理由连续(b)不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
a.三个月b.六个月c.十二个月
13、开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由(c)决定，报上一级工会备案。
a.县总工会b.会员大会c.工会基层委员会
14.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有(d)工会的权利。()不得阻挠和限制。
a、依法组织，任何组织b、依法参加，任何个人
c、依法组建，任何组织和个人[d]依法参加和组织，任何组织和个人
15.各级工会经费收支情况应当由(c)经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
a、本级工会，接受审计b、同级工会，接受调查
[c]同级工会，接受监督d、上级工会，接受监督
16工会应当根据(b)原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
a、经费收支[b]经费独立c、经费监督d、经费使用
17.工会的(d)、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。
a、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨b、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨
c、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨[d]财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
18.工会专职工作人员的人数由(d)。
a、基层工会根据需要确定b、企业或者事业单位根据需要确定
c、上级工会根据需要确定[d]工会与企业、事业单位协商确定
19.工会是职工(a)的工人阶级的群众组织。
[a]自愿结合b、自愿成立c、依法成立d、独立组织
20.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月(a)的百分之二向工会拨缴的经费。
[a]全部职工工资总额b、企业工资总额
c、全部工资总额d、职工工资总额
21.2010年工会新会计制度制定部门是(a)
a.财政部b全总工会.c全总财政部d中华审计部
22.属于资产类的会计科目(b)
a后备金b其他应收款c其他应付款d职工活动支出
23.核算工会购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出的科目(d)
a.专用基金b.行政支出-商品和服务支出c.业务支出d.资本性支出-专用设备购置
24、根据修正的《工会法》第四十二条的规定，工会经费的来源有几项(b)。
a、四项;b、五项;c、六项;d、七项。
25、根据修正的《工会法》第四十条的规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过(d)工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
a、二个;b、五个;c、四个;d、三个。
26、根据财政部印发《会计基础工作规范》的规定，下列填制记帐凭证的方法哪一种是不正确的(d)。
a、一张原始凭证可以填制一张记帐凭证;
b、若干同类原始凭证可以填制一张记帐凭证;
c、可以根据原始凭证汇总表填制记帐凭证;
d、不同内容和类别的原始凭证也可以汇总填制一张记帐凭证。
27、下列哪些行为属于截留和挪用应上解工会经费的行为(a)。
a、同意所属工会少上解或不上解工会经费，影响上级工会经费分成收入的b、用海外某公司的捐款补助工会办公楼的建设费用;
c、用政府的补助款给下岗职工送温暖;
d、用工会事业收入给工会机关工作人员发放奖金。
28、根据《工会固定资产管理办法》第八条的规定，符合下列标准的列为固定资产：使用年限在一年以上，一般设备单价在(b)元以上，专用设备单价在()元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产;单位价值虽不足规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。
a、400、600;b、500、800;c、500、1000;d600、700。
29、根据修订的《会计法》第三十八条的规定，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业资格证书外，还应具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作(b)以上经历。
a、两年;b、三年;c、四年;d、五年。
30、现金出纳帐和银行存款帐保管期限为(d)。
a、15年;b、10年;c、永久;d、25年。
工会基本知识
（一）工会性质。中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的权益，依法维护职工的合法权益。
（二）工会的基本职责。中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
（三）成立工会的法律依据。
1.深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法第三条规定：职工有依法参加和组织工会的权利。用人单位、其他组织和个人不得阻挠和限制。
第七条规定：用人单位有会员十人以上或者有职工二十五人以上的，应当自设立或者登记之日起六个月内单独建立基层工会委员会。
用人单位会员不足十人的，可以与本地区或者本行业其他用人单位联合建立基层工会委员会。
2.《中华人民共和国公司法》第十八条规定：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
3.《中华人民共和国劳动法》第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
（四）企业建立工会的条件。
1.企业已经开始投产；
2.有会员10人或职工25人以上的建立基层工会委员会；
3.会员不足10人或职工不足25人的也可以建立基层工会委员会或与其他企业建立联合基层工会。
（五）职工入会的条件。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会。
（六）会员的权利和义务。
工会会员的权利：
1.选举权、被选举权和表决权。
2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5.工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。
6.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员的义务:
1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
3.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
（七）基层工会工作职责。
《深圳市实施〈工会法〉办法》第十八条规定，基层工会委员会、工会联合会、工会工作委员会履行下列工作职责：
1.执行工会会员大会或者会员代表大会通过的决议和上级工会的决定；
2.组织召开职工大会或者职工代表大会，并监督职工大会或者职工代表大会决议的实施；
3.代表会员和职工与用人单位进行集体谈判，签订集体合同，并监督集体合同履行；
4.帮助或者指导会员和职工与用人单位签订书面劳动合同；
5.代表会员和职工就用人单位制定的涉及职工利益的和其他重大事项与用人单位进行协商，参与调解、处理劳动争议；
6.依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；
7.支持会员和职工依法行使各项民主权利；
8.代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动条件等正当利益；
9.维护女职工、残疾人职工、高危行业职工和未成年人的特殊利益；
10.向用人单位和有关国家机关、社会团体等反映会员和职工的意见和要求；
11.组织会员和职工开展健康的文体活动，丰富会员和职工的文化生活；
12.向会员和职工宣传国家维护职工合法权益的法律、法规和方针政策，教育、引导会员和职工依法维权，遵守公共秩序；
13.依照规定收缴、使用工会经费；
14.法律、法规和工会章程规定的其他职责。
（八）中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质。
1.坚持自觉接受党的领导。
2.坚持中国工会的社会主义性质。
3.坚持发展工人阶级先进性。
4.坚持构建和谐劳动关系。
5.坚持维护职工群众合法权益。
6.坚持完善社会主义劳动法律体系。
7.坚持推动形成国际工运新秩序。
8.坚持以改革创新精神加强自身建设。
以上八个方面相互联系、有机结合，是一个不可分割的整体，其核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持中国工会的社会主义性质，关键是坚持维护职工群众合法权益。
工会基本知识
1、还没有加入工会的新就业形态劳动者，是否也能享受到某些工会服务？
答：全国总工会提出，各级工会要通过深化维权服务吸引新就业形态劳动者入会。特别是坚持服务先行，打造线上、线下有机融合的服务新就业形态劳动者的工作体系，包括争取社会力量支持参与，探索面向货车司机等重点群体的关爱基金和意外伤害险等服务项目，开展以满足新就业形态劳动者需求为导向的服务活动。例如，工会建设的户外劳动者服务站点、“司机之家”等，目前没入会的新就业形态劳动者也能进入其中享受服务。因此，无论入会与否，新就业形态劳动者都可以享受工会提供的某些服务。加入工会，便能更好地参与工会活动、工会事务，感受到工会大家庭的温暖。
2、生活上遇到困难的新就业形态劳动者能向工会申请帮助吗？
答：工会是职工之家，工会干部是职工可依靠、可信赖的“娘家人”。近年来，全国总工会和各级工会叫响做实“职工有困难找工会”品牌工作，聚焦新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的需求，帮助解决他们急、难、愁、盼的实际问题。
目前，各地都有工会主办的困难职工帮扶中心，大家有困难可以前往求助。这是工会开展困难职工帮扶救助的有效载体，是工会“送温暖”工程的重要组成部分。工会“送温暖”工程始于1992年，工会干部“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”，产生了积极的社会影响。近30年来，这项活动逐步向常态化、制度化和社会化方向发展，帮扶困难职工的长效机制也已建立、健全，帮扶重点对象是下岗失业人员，老、弱、伤、病、残职工及因遭受意外灾害、本人或家庭成员患大（重）病等造成生活困难的职工群体。工会通过信访接待及提供政策咨询、职业介绍、职业培训、法律援助、生活救助等多种形式，为困难职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务；与有关部门配合，帮助解决困难职工在就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的困难和问题，依法保障职工合法权益。
3、夏天在室外工作工会，工会能提供哪些高温福利？
答：工会开展的夏季为职工“送清凉”活动，实际上是工会“送温暖”工程的延伸和组成部分，目的是当好“娘家人”，提供贴心服务，保护职工的健康。除了在炎热的天气里为高温天气作业者及高温作业者送去防暑降温的用品、饮料外，更重要的是，工会还会通过多种途径，协同劳动监察部门，督促企业落实高温作业津贴，保障职工的合法权益。与此同时，高寒作业的劳动保护也引起了工会的高度关注，目前许多地方的工会组织都在为发放高寒作业津贴作努力。
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