公安局建设“最强党支部”工作方案
为认真学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议的重要讲话精神，落实新时代党的建设总要求，强化党支部政治功能，充分发挥党员先锋模范作用，促进党建工作与公安业务工作深度融合，推动公安工作再上新合阶，局党委决定在全局公安机关中开展“争创最强支部，争当平安卫士”活动(以下简称“双争”活动)，为确保活动取得实效，依据《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》以及自治区公安厅《开展“最强党支部”创建活动实施方案》、呼伦贝尔市公安局《关于在全市公安机关基层党组织中开展“争创最强支部”活动实施方案》等党内法规、文件，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入践行习近平总书记“四句话、十六字”总要求，弘扬“支部建在连上”光荣传统，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命，忠诚保大庆”实践活动，突出党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，始终保持基层党组织及共产党员的纯洁性和先进性，切实增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升基层党支部战斗力，筑牢党支部在党建和公安业务工作中的基础地位，为全面建成小康社会、建设平安呼伦贝尔，打造祖国北疆安全稳定的政治、社会环境提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
“争创最强支部”主要是指:各基层党支部要以“组织设置全;制度落实好;党员管理细;工作业绩优;特色党建新”为标准，通过开展争创活动，着力强化基层党支部政治功能，夯实服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。具体标准是：
(一)组织设置全
1、凡正式党员3人以上不足50人的，要成立党的支部。正式党员不足3人的，可与工作性质相近或业务联系密切的单位建立联合党支部。为执行某项任务而临时组建的基层单位，正式党员3人以上的，可成立临时党支部。成立党支部要由上级党组织批准。党支部所属党员较多的，应从有利于党员开展党内活动的实际出发合理设置党小组
2、党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，党员人数多的支部，支部委员由5人组成，可设书记、副书记和组织、宣传、纪检、群工等委员。党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举书记1人，必要时增设副书记1人
3、党支部书记要由单位主要负责人(一把手)兼任，副书记由专职政工领导(政治委员)兼任;联合党支部各单位主要负责人(一把手)必须兼任党支部委员。不设专职政工领导(政治委员)的基层单位，可由一名主管行政管理的领导兼任副书记，协助书记做好党支部日常工作
4、党支部委员会由党员大会差额选举产生;党支部书记、副书记由支委会(不设支委会的由党员大会)选举产生，选举前，支委候选人和支部书记、副书记拟任人要经上级党组织批准。党支部委员会应按期换届选举，每届任期3年。任期内，委员出现空额时，应召开党员大会补选，选举结果报上级党组织批准。党支部书记、副书记和委员必须要有3年以上的党龄，而且能够任满一届。党支部书记、副书记在任期内调动，应征求上级党组织意见。
(二)制度落实好
5、严格落实《呼伦贝尔市“三会一课”制度规范(试行)》《呼伦贝尔市基层党支部生活全程纪实规范》，支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1次，每季度上1次党课。
6、开展民主评议党员工作，支部每年开展1次民主评议党员工作，组织党员进行评议，按照优秀、合格、基本合格、不合格确定评议等次。
7、按期召开组织生活会，支部每半年召开1次党员组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，进行党性分析，党支部要及时安排和通知党员领导干部参加所属支部组织生活，落实好双重组织生活制度
8、要建立主题党日活动制度，每月相对固定1天组织党员开展党日活动。党支部要确定主题内容，安排活动要贴近党员实际需求
(三)党员管理细
9、要紧紧围绕提高党员思想政治素质和工作能力，紧密结合形势任务的变化以及党员的思想实际，经常开展主题鲜明、生动活泼、有针对性的教育活动。改进教育方式，运用信息网络、新媒体教育等形式，增强教育实效。要认真执行上级党组织的教育培训计划，对参训党员提出具体要求
10、按照呼伦贝尔市委组织部下发的《发展党员工作流程详解及常用文书范例》以及《呼伦贝尔市直属机关发展党员工作程序》，有计划发展培养党员。发展党员工作要坚持标准、规范程序、保证质量
11、按照《关于建立“党费交纳日”制度的通知》要求，每年1月及时核定党员交纳党费具体数额，组织党员每月第一周自觉、按时、足额交纳党费，如实填写《党费证》。党支部应当通过党务公开栏、党员大会等形式，及时向支部党员通报党费收缴情况。
12、每年12月底前，结合党员信息维护工作，对党员组织关系进行1次集中排查，保证党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个支部。认真开展组织关系转接工作，及时完善更新党员信息
13、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员，积极开展学先进、学典型活动
14、按照“五必访”和“八必谈”要求，落实谈心谈话。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次
(四)工作业绩优
15、围绕服务中心、建设队伍做好服务，保证、监督党的路线方针政策以及中央、自治区党委、市委和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。各基层党支部要充分发挥党建带队建促工作的作用，全面推动业务工作取得优异成绩。
16、组织全体党员立足本职，结合实际，经常听取服务对象的意见和建议。采取“党员志愿者服务”等形式积极为基层群众办实事、办好事、解难事，不断改进工作，树立良好作风和形象
17、每年初，根据上级党组织工作部署，结合工作实际，制定党支部全年工作计划，细化量化工作目标，责任到人。落实基层党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，基层党支部书记每年向上级党组织进行一次述职。
18、按照“三有三上墙”标准，建立党支部党员活动室。完善党支部会议记录和工作记录台账，健全党员花名册、党费收缴、组织关系转接、学习笔记等台账资料
(五)特色党建新
19、紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用“两微端”等信息化手段，采取“微党课”、“学习强国”、网上组织生活等形式，不断创新组织生活的吸引力和实效性。
20、结合每年党建工作绩效考核、不断在创新公安特色党建工作中下功夫、想办法、出奇招。有针对性地培树工作典型，善于发现工作亮点，逐步形成具有本地鲜明特色“立得住、叫得响的党建工作品牌。
(一)政治觉悟高
1、要强化政治意识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，尊崇党章、遵守党规，对党忠诚，确保党对公安队伍的绝对领导。
2、要强化信念意识，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，始终保持党员的先进性与纯洁性。
3、要强化党性意识，在思想上政治上行动上时刻与党中央、自治区党委和呼伦贝尔市委以及上级公安机关党委保持高度一致，自觉按照党员标准规范言行，保持政治本色。
4、要强化宗旨意识，坚持党和人民的利益高于一切，保持公仆情怀，勇于担当，敢于作为，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，在工作、学习和生活中处处起先锋模范作用。
(二)纪律作风好
1、要自觉遵守国家各项法律法规，工作中严格执行《内蒙古公安机关执法公开规定》、《内蒙古自治区公安机关严禁违规饮酒规定》、《呼伦贝尔市公安机关从严治警十个严禁》等规定，无违法违纪行为。
2、要做到严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务，时刻维护党的团结和统一，维护党组织的权威，无失泄密行为。
3、要严格执行党支部各项工作制度，自觉参加组织生活严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，勇于纠正工作中的缺点错误，无不参加组织活动的行为。
4、要严守党的纪律规矩，自觉抵制传播违法信息、不实信息和错误言论，在意识形态领城，无言行不一和阳奉阴违的行为。
（三）业务能力强
1、要把全部心思和精力用在干事创业、为民服务上，发扬敢于担当，甘于奉献精神，主动作为、善于作为、敢于作为，争做“改革型”党员干部。
2、要想干愿干积极干，切实把劲鼓起来，把精神振作起来用开膀子干事业，扑下身子抓落实，立足岗位作奉献，努力实现新作为，争做“创新型”党员干部。
3、要能干会干善于干，深入学习理解新发展理念，主动适应经济发展新常态，提高专业思维、专业素养、专业方法，争做“学习型”党员干部。
4、要敢干实干使劲干，围绕中心，服务大局，脚踏实地，自觉克服慵懒散政，沉下身子踏实苦干，在奋斗中实现自己的人生价值，争做“实干型”党员干部。
(四)服务群众实
1、坚决落实中央、公安部党委、自治区公安厅党委和市公安局党委各项工作部暑和安排，发挥党员职能作用，全力推进公安工作高质量完成领导交办的各项任务，出色完成本职工作“有成绩”受到旗县级表彰奖励
2、树立总体国家安全观，积极投身公安工作“放管服”改革和“扫黑除恶”专项斗争，自觉运用“枫桥经验”开展社会治安综合治理，在维护边疆地区社会治安稳定、人民群众安居乐业工作中“有事迹”被旗县级主流媒体刊载
3、坚持以人民为中心的发展理念，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，全心全意为民服务，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，实际工作“有成果”，得到旗县级主要领导肯定表扬
4、发挥党员先进模范作用，强化党员创优争先意识，做到忠诚干事，敢于担当，无私奉献，真抓实干，勤政为民，在本单位工作表现突出“有口碑”，在各类检查、评比、考核中成绩优秀
三、时限责任
本方案自印发之日起到2021年底，共计用三年时间，以年为周期，分步开展创建活动。各党组织负责人是落实开展“双争”活动的第一责任人，党建(政工)部门负责收集上报活动资料，总结活动成效，把握活动进度，推广活动成果。
四、工作要求
一是加强组织领导。各党组织要高度重视此次“双争”活动的开展，切实加强对“双争”活动的组织领导，认真落实责任，搞好统筹谋划，定期研究调度，细化工作措施，精心组织实施。
二是强化督导检查。 各党组织、政工部门要进一步加大对“双争”活动的督导检查，及时了解情况、发现问题、督促改进，同时，加大对基层党支部建设的调查研究，区分情况、分类施策、精准指导，切实使“双争”活动成为本单位团结群众、推动工作、激发干劲的有力抓手。
三是突出典型带动。各党组织要注重培育、发现、宣传一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用。充分运用各类媒体，大力宣传“双争”活动中先进人物和事迹，引导基层党组织和全体党员比学赶超，集聚推动党建工作的正能量。
四是注重工作实效。各党组织要紧密联系工作实际，统筹规划，合理安排，推动“最强支部”活动取得实效，要注重建立长效机制，切实把基层党组织打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、提升公安工作水平的坚强战斗堡垒。
我局将根据争创活动涌现出的“最强支部”进行表彰奖励，并将在活动中好经验好做法随时上报市公安局机关党委。
公安局建设“最强党支部”工作方案
近年来，鄂尔多斯市公安局东胜区分局解放路派出所党支部按照抓班子、带队伍、促工作、保平安的整体思路，以创建新时代枫桥式派出所为工作目标，狠抓支部建设，强化内部管理，提高办案质量和服务水平，落实“一切工作到支部”，强化党支部政治功能，着力提升组织力，持续推动全面从严治党向纵深发展，不断提高党支部建设质量，积极开展“最强党支部”创建工作。经过全体党员的共同努力，连续几年出色的完成了上级党委交办的各项工作任务，多次在东胜区公安分局目标责任制考核中名列前茅；2020年被鄂尔多斯市公安局授予集体三等功一次；荣获分局专项工作“集体嘉奖”一次和民警“个人嘉奖一次”。一、坚持政治先行，强化学习教育。（一）规范组织建设。解放路派出所党支部现有党员20人，其中在职党员16人、离退休党员4人。班子成员5人，设：支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员各一名。党支部班子成员严以律己，言行一致，时时处处起模范带头作用，支部成员分工负责，团结协作，身体力行，率先垂范，真正做到自身净、自身正、自身硬。在政治理论学习中做到有方案、有部署、有计划、有台账：按照分局要求结合本所实际第一时间召开支委会、全体党员大会进行部署学习，并制定切合本所实际的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作方案，有组织架构，有具体负责所领导（支部纪检委员担任）。制定了学习安排计划，组织开展工作事事有落实、有台账，对发现的问题及时整改并做好销号登记。（二）严格组织生活。严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，紧扣习近平总书记重要讲话、重要训词精神，持续推进教育整顿工作，全面开展主题党日、廉政警示教育参展、爱国主义影片观影、集中研讨、执法轮训等规定动作，常态化开展“晨训晚学”活动。支部推出：教育整顿应知应会“微手册”，汇编了教育整顿相关知识及《习近平谈治国理政》第三卷等学习内容，按期推送到微信工作群，利用碎片时间学习整合。累计更新周学习计划及学习内容50余次，参加分局政治轮训3期52人次，组织民辅警学习公安机关违纪违法案例、观看《警钟》等系列警示教育片、学习“榜样的力量”等集中学习研讨3期、撰写26人次，开展“践行训词精神”主题党日活动2次、专题党课3次。（三）丰富党日活动。强化党支部政治功能，着力提升组织力，积极开展“最强党支部”创建工作，抓实作好“第一责任人”责任。按时完成换届选举工作，规范组织建设；更换党建园地主题墙，利用一楼大厅、宣传栏等进行教育整顿工作宣传；丰富党日活动，在中国共产党成立99周年之际，支部开展了“同过政治生日、不忘入党初心”政治生日会，向16名党员赠送了政治生日贺卡；9月份，支部在分局二楼党建活动室举行从警10年、20年纪念颁授仪式，向10名同志颁发从警纪念章和纪念证书；与“联合党支部”民联社区组织辖区居民开展“国庆中秋”迎双节活动；开展学习四史教育，组织全体民警观看爱国主义影片《八佰》并撰写体会感想。
二、“暖警”小举措体现大爱心。一是围绕实战需要和民警需求，在本所内利用有限场地、条件进行优化改造，高效完成民警“有可口饭吃、有热水洗漱、有备勤室休息、有条件清洗警服、有场地设施学习”的“五有保障”工作。二是在五楼图书角更换了红色书籍、名著和一些常用配套法律法规读本，达到文化育警、强警目的。
三是将家风建设常态化，推行在民警父母亲生日当天，为民警调休半天陪伴老人吃一次“团圆饭”；对父母亲在外地、年龄较大或身体状况不佳的民警保证春节调休回家团聚。全面落实年休假、体检待遇，保证民警在繁重的工作中最大化地得到修整与健康保障。四是关爱民警解决实际困难。组织民警为家庭成员生病、生活困难的民警辅警捐款，共收到民警的爱心捐助12000元，并积极申请工会帮扶救助。三、坚持激励鼓励，营造良好生态。全面落实民警“禁酒令”常态化管理。不定期对民警采取酒精检测；开展经常性谈心谈话，做实“一对一、多对一”民辅警教育管理工作；建立民警家属联系台账，进一步延伸了解民辅警8小时以外生活状况。并组织开展入户家访等活动。目前，共“走访慰问”民辅警3名、对全所28名民辅警建立健康档案，开展了清廉警营、家风家训、清风干部和无违法违纪基层所队评选活动。
四、以“三个到位”助推教育整顿工作。（一）矛盾纠纷排查化解到位。结合“扫黑除恶”、“命案防控”等专项工作，设置“解放路派出所矛盾纠纷排查化解登记表”，按照纠纷类别分门别类形成“一事一台账一档案”。目前，共摸排各类纠纷105起，其中:家庭类纠纷40起,已化解39起；邻里纠纷10起，已化解10起；劳务纠纷13起，已化解11起；其他类纠纷42起，已化解41起。化解率达95%，未化解的纠纷办案民警正在持续跟进、上门化解，并做好回访记录。（二）反电信网络诈骗宣传到位。采取“入户上门 阵地宣传 业主微信群推送 一警三包”等形式进行“防范电信诈骗”宣传。目前，共发放宣传材料2万余份、业主群推送宣传信息1000条、小区宣传栏和商户led屏宣传200余次、向民警居住地小区群、民警家属单位群和民警小孩班级群共推送宣传信息560条次。（三）恳谈走访开门纳谏到位。支部紧密结合教育整顿工作，扎实组织开展恳谈走访活动，广泛征求群众对派出所及公安机关的满意度和建议意见等。共发放调查问卷50份，征求意见建议11条。对派出所各项工作满意度为98%。五、做好维稳专项工作，构筑维护政治安全第一道防线。
九月份专项工作开展以来，全体以强烈的政治敏感性和责任担当，忠诚履职、连续奋战，迅速开展相关管控工作，扎实做好防风险、护安全、保稳定各项工作，最终圆满完成此次专项工作，分别荣获分局专项工作“集体嘉奖”一次和民警“个人嘉奖一次”。目前，“最强党支部”创建工作在解放路派出所全面铺开，结合当前正在开展的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，把坚定的政治立场、真挚的为民情怀、鲜明的法治精神和严格的治警要求贯穿于工作始终。在聚焦成效、打造标杆上下功夫；在锁定问题、长效整改上下功夫；在激励斗志、榜样引领上下功夫，始终坚持最高标准、最强力度、最严要求，把最强党支部评选带来的新变化、新气象、新干劲，转化为推动基层公安工作提档升级的强大动力。
公安局建设“最强党支部”工作方案
根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和自治区党委组织部《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》以及市委组织部《关于推进“质量党建”提升党支部标准化规范化建设水平的实施意见》《关于印发<建设“最强党支部”工作方案>的通知》要求，现就开展党支部分类定级晋位升级、建设“最强党支部”，制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党要管党、全面从严治党要求，以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，以党的组织体系建设为重点，通过分类定级晋位升级，提升“标准化党支部”，着力建设“最强党支部”，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力。
二、基本原则
（一）坚持突出政治功能，着力提升组织力。把政治建设摆在首位，强化党支部政治引领作用，着力提升党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的能力。
（二）坚持围绕中心，服务大局。紧密结合本局实际，充分发挥党支部的积极性主动性创造性，将党支部工作与中心工作深度融合，服务改革发展稳定大局，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署得到坚决贯彻落实。
（三）坚持固本强基，突出领域重点。在落实基本要求、完成基本任务、达到基本标准的基础上，结合党支部所处领域，突出重点，体现特点，力求高点。
（四）坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一。明确“最强党支部”建设标准，以目标、问题和效果引领建设方向，坚持以创促评、以评促建、以建提质，引导带动各领域党支部全面开展“最强党支部”建设，对照解决自身存在的突出问题，补短板、强弱项、上水平。
（五）坚持示范引领，整体推进。注重培育和选树先进典型，发挥典型示范和引领带动作用，以点带面，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，整体提升全局党支部建设水平。
三、评定标准
“最强党支部”要达到以下建设标准。
（一）政治功能强。做到旗帜鲜明讲政治，自觉学习党的政治理论，坚定执行党的政治路线，坚决站稳党的立场和人民立场。
（二）队伍建设强。党支部工作机制健全，党支部班子严格执行民主集中制，职责分工明确并履责到位，团结干事氛围好。党支部书记政治素质好，政治理论水平高、组织协调能力和群众工作本领强，先锋模范作用突出。发展党员工作规范，党员教育经常，党员管理严格，不合格党员处置及时，队伍纯洁，先锋模范作用发挥好。
（三）组织生活强。严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。“三会一课”形式多样、氛围庄重，主题党日“党味”浓、主题突出，组织生活会和民主评议党员工作程序规范、评议结果运用好，及时开展谈心谈话，党内关怀帮扶工作到位。
（四）作用发挥强。党支部组织设置规范、隶属明确、运行顺畅，支部委员会开展工作围绕中心、服务大局，业绩突出、成效明显，认真完成党支部的八项基本任务和不同领域的重点任务，战斗堡垒作用发挥好。
（五）群众工作强。坚定践行群众路线，密切联系群众，遵守群众纪律，认真落实组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为群众解难题、办实事，群众对党支部工作支持度高、评价好。
“最强党支部”评定工作，实行分领域评分定级、分类别晋位升级办法，重点对政治建设、组织设置、党员管理、制度建设、党群服务、基层基础等6个方面进行评分（具体评分标准详见附件）。评分实行百分制逐项扣分法，每个项目分值扣完为止。党支部存在以下情形之一的直接定为“软弱涣散党支部”：即支委班子成员有重大违纪违法行为的，党支部长期不换届或1年以上不开展组织生活的，党支部所在单位出现严重群访事件的。党支部具备以下条件的可酌情加分：即党支部和支委班子成员获得县级以上表彰的，相应加2—4分；党支部典型经验案例获得上级表彰或推广的，加2分。加分项取最高分值加分一次，不累计加分。得90分以上纳入“最强党支部”评定范围，60—89分纳入“标准化党支部”评定范围，60分以下纳入“软弱涣散党支部”评定范围。本局各党支部结合实际，细化分解各项评价指标，实施差异化分类评定。
四、评定程序
“最强党支部”的评定工作按照以下5个步骤进行：
（一）党支部自评。党支部根据分类定级标准，对支部自身建设情况进行评价，形成自评台账，上报上级党委。
（二）党员群众测评。党支部完成自评后，党委根据各党支部实际，合理确定民主评议指标项目，结合党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，组织召开党员群众测评会进行测评。党支部自评为“最强党支部”的，党委还要在其服务半径内通过公示、访谈、民意调查等方式，扩大群众评价的参与范围，体现更广泛的民主性。综合评价优秀等次比例未达到参加测评总人数90%以上的，不得评定为“最强党支部”；群众评价为“不满意”且经查证情况属实的，不得评定为“最强党支部”。
（三）局党委评定。局党委根据日常了解、党支部自评、党员群众测评和年度述职评议考核情况，召开局党委会议，确定党支部的评定等次。党委评价等次为优秀的，方可评定为“最强党支部”。下级党组织的评定结果只作为向上级党组织申报的条件，不作为评定依据。
（四）县委组织部审定。县委组织部根据基层党委评定结果，采取抽查相关材料和会议记录、个别访谈等形式，对基层党委的评定结果进行评估。
五、时间步骤
2020年开展党支部分类定级晋位升级、建设“最强党支部”工作，分四个步骤有序推进：
（一）安排部署，组织动员（2020年6月）。制定下发《开鲁县公安局建设“最强党支部”实施方案》，明确各党支部分类定级指导标准。党委召开会议专题研究“最强党支部”建设工作，组织动员基层党支部开展分类定级晋位升级工作。
（二）摸清底数，夯实基础（2020年7月）。党委组织力量开展调研摸底，全面了解掌握所属党支部建设情况，综合研判，分类排队，提出年度创建计划，明确目标任务、工作措施、具体安排和责任主体。
（三）锁定目标，集中建设（2020年8月—11月）。各党支部严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，对照“最强党支部”建设要求，结合自身实际，找问题、查不足、补短板、促提升，全面开展自创工作。党委加强督查指导、开展集中建设，推动党支部标准化规范化建设水平提升。
（四）申报评定，验收总结（2020年12月—2021年1月）。党委结合开展年度综合考评，根据各领域党支部自评申报和党员群众测评情况，集体研究评定“最强党支部”，对年度“最强党支部”建设工作进行全面总结，梳理存在问题，研究对策措施，12月15日前将评定名单和书面总结上报县委组织部。
六、组织领导
（一）强化责任落实。做好党支部分类定级晋位升级工作，是加强党支部标准化规范化建设的有力抓手，是落实“五化协同、大抓基层”工作的重要载体，党委书记要履行第一责任职责，带头包联“软弱涣散党支部”，带头深入基层、发现解决问题，总结推广经验，切实把党支部建设放在心上、抓在手上，争取今年年底前基本消除。充分发挥党委班子成员作用，建立健全包片、定点等督促联系机制，将“最强党支部”建设责任落实到人头，确保每个党支部都有人抓、有人管。
（二）坚持多措推进。开展“最强党支部”建设工作，在持续强化系统建设、整体建设、要素建设的同时，要进一步运用好传统手段和创新载体，突出上下联动，加强统筹协调，真正推动工作落到实处、见到实效。
（三）加强督促指导。县委组织部将结合基层党建工作年度考核和日常调研、调度等工作对我局进行督促指导，每年将分类定级评定结果在全县进行通报。党委要将党支部分类定级晋位升级工作列入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，每月开展一次调度推进，不定期督查指导，及时研究解决存在的问题，对已经达标的，要巩固成果、督促提高；对还没有达标的，要精准施策、补齐短板。县委每年将专题研究党支部建设工作，并将“最强党支部”建设情况纳入县委巡察监督范围。
（四）坚持动态管理。党支部分类定级晋位升级工作实行动态管理，原则上每年评定一次，一般每年年底组织开展。计入年度量化目标比例的“最强党支部”，一般应由具有审批预备党员权限的基层党委进行评定。
（五）防止形式主义。要坚持以好的作风开展党支部分类定级晋位升级工作，坚持实事求是、客观公正，基层党委对党支部进行评定，要注重深入基层了解，注重实际效果，注重党员群众评价，不简单以档案材料等作为各项工作落实的标准。
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