两新组织党的建设工作亮点一篇
各县（市）区、福州高新区按要求布点谋划并立项创建两新组织党建示范带，每条示范带统筹考虑党建基础、品牌定位、特色亮点、发展前景、区域位置、线路整合、资源配置、资金投入等要素，力求每个示范点达到“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障”等五个基本要求，并通过2至3年时间精心打造，在全市初步形成10多条党建示范带，每条示范带确立和培育不少于8个市县两级示范点，达到“连点成线、连线成带、千姿百态、亮点纷呈”的效果，建成“群星璀璨、红带共舞”的省城两新组织党建示范带集群，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。
新打造的两新组织党建示范带呈现的是“规模布局合理、基础设施健全、组织体系完善、先锋作用明显、党建特色鲜明”的党建示范体系。有互动对应、各方联动的工作网络，有上下贯通、协调有力的管理机制，有达到“五个一”（有一条线路、一个红色标识、一个区域性党群活动服务中心、一个红色文化广场、一条党建长廊”）标准的党建平台。每个两新组织党组织活动阵地都符合“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准。两新组织党建示范带展现了“区域化、功能化、模块化”的党建工作格局，辖区内的各类党建资源以基层党组织为单位进行整合、集聚和调动，从而搭建共建共治平台、优化营商发展环境、维护社会和谐稳定、提高综合服务水平。各县（市）区努力探索，广泛行动，全力打造，初步形成了一个良好态势，逐步在打造中提升两新组织在价值观念、服务理念、行为准则等方面的文化内涵。
分步骤组织实施
分类型培育提升
全市将两新组织党建示范带的建设重点放在经济发展主轴线、产业商贸集聚区以及两新组织集中地，主城区作为人才流、资金流、技术流和信息流的聚集地，责无旁贷做示范带创建工作的“领头羊”，市委两新工委多次深入调研、组织召集相关市直职能部门座谈，专题研究党建示范带建设工作，并集中时间、集中力量打造主城区两新组织党建示范带精品样板，重点培育一批“可学习、可复制、可推广”的先进典型。
鼓楼区根据本辖区楼宇多、企业集中的特点着力打造了“楼宇党建示范带”，党群活动服务中心、红色驿站等阵地建设成效凸显，初步形成了楼宇党建联盟。台江区聚焦海峡金融商务区、核心商圈等新经济增长极，按照“街道布点、区域布带”工作理念，打造“海峡金融商务区党建示范带”，示范点党建基础较为扎实。仓山区打造的“南江滨两新党建示范带”总体规划较为完善，谋篇布局比较超前，能够结合两新组织自身特点进行功能定位，形成一个点一个特色、一条带多个故事。晋安区结合福兴经济开发区发展规划，依托“1 8 n”的区域化党建模式，打造形成“‘红领福兴’两新组织党建示范带”，示范点培育潜力较大。
在抓好重点区域党建示范带建设工作的同时，市委两新工委按照分级管理、分类创建的原则在全市范围内选定一批培育点，对涉及的领导班子、党员队伍、工作机制和硬件设施等进行比较分析，逐个制定具体可行的建设方案，推动福州高新区、福州软件园、青口投资区等园区争创示范园区，将行业内的龙头企业、影响力强的社会组织打造成示范单位。各县（市）区在比较分析的基础上，紧密结合本辖区内的经济带、产业带进行立项推动，逐个梳理问题清单和提升清单，明确示范带的定位目标、工作举措、进度要求以及责任人员，认真抓好查漏补缺、整改提升。
多方位督导管理
多维度考核验收
“扭住既定的目标任务、针对存在的突出问题，拿出务实管用的举措，一项一项抓到底，不能把说了当成做了、把做了当成做好了。”市委组织部、市委非公企业和社会组织工委紧紧把握住“三个关键”，营造齐抓共管、互利共赢的良好氛围。
落实党建工作责任，关键在各级党委（党组）书记。将两新组织示范带建设工作列入县（市）区委书记、非公企业和社会组织工委书记、园区书记和乡镇（街道）党（工）委书记抓党建责任清单和任务清单，作为各级党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。
加强党建基础建设，关键在人、财、物保障。经常性地共建共享、互联互动、合力合作，有效汇聚示范带上的各方力量和优质资源，推动党建促基层治理、促难题破解、促辐射引领、促服务群众。
强化党建督导管理，关键在可量化考评。组织开展党建示范带建设“比、学、树”活动，运用传统媒介与新兴媒体将示范带建设工作全方位晒出来，既让群众看到工作进展与成效，也让群众提出意见参与其中。
目前，全市两新组织党建示范带建设正有序推进且亮点纷呈，不分隶属、片区打造、多级联动的创建模式正展现出强大的叠加优势和组织力量，示范点也正串珠式地涌现出无限的生机、特色和魅力，为福州基层党建的群雕图增彩。
两新组织党的建设工作亮点二篇
中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部，共有在册党员435人，其中在职301人，退休134人;另有乡镇中学文教支部14个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员421人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的十八大以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如：
一、强班子，打造党建工作“火车头”。
建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的“三强建设”，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的十八大精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活
动。把《中国共产党章程》和党的十八大精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。
二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到“三分三合”和“四个互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。“四个互相”即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核。
三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx县干部作风“十二分制”管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接
收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。
二、严管理，练好党建工作“基本功”。
一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。
二抓组织管理。定期研究部署全系统党建工作，制订下发了局党委党建工作要求，健全党内制度，在教育系统开展谈心活动，领导班子经常深入基层，与广大教师交流勾通、交心谈心。定期召开专题会和组织生活会，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进
行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。
三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委共推荐4人参加党员积极分子培训，新发展预备党员3名，预备党员转正3名。同时，加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行“限期改正”处置。
三、重举措，促进党建工作“出实效”。
一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月，我局与县政府教育督导室编印了《xx县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8月26日，还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。
二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎
实开展“学习焦裕禄践行三严三实”教育实践活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年3月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照“三严三实”找不足，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。
三是开展“党建帮扶”。我们把组织建设与做群众工作紧密结合，在王十万乡付家冲村开展“党建帮扶”，协调解决点村实际问题。积极开展“走访群众听民生、深入基层解难题”、“教师节表彰”等主题实践活动。
四、高要求，推动党建工作“有新意”。
结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。
一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责，在与师生群众的经常性联系中倾听民情、掌握实情、增进感情。全程了解联点单位所有学校常规管理情况，包括早、晚自习、课外活动。对学校项目建设、师德师风建设、综合环境整治、规范办学行为等方面进行包干负责，积极协调解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，为师生群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。
二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学校要突
出抓好为师生服务，积极推进党务公开、政务公开、校务公开，提高各项、工作程序的透明度和公众参与度，按照师生群众需求健全渠道，全面打造便利师生群众的服务平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和老师，及时掌握师生动态，了解师生需求，以好的作风带动校风、班风和学风。
三是开展“三雅一规范”美丽校园行动创建活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展“三雅一规范”美丽校园创建行动，倾力提升校园的“自然之美、精细之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，《湖南教育》8月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建“三雅一规范”美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，20xx年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提升。
四是开展“千名教师访万家”活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、
行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。
两新组织党的建设工作亮点三篇
近年来，辽宁省凌源市注重从党组织覆盖、规范建设、作用发挥和基础保障着手，全面加强“两新”组织党建工作，切实推动全市“两新”组织快速健康发展。
以实现“双覆盖”为前提，弥补“两新”组织党建“空白点”。凌源市坚持将扩大“两新”组织党组织有效覆盖作为“两新”党建工作的首要任务，在前期全面调查摸底、主动找回党员、摸清党员情况的基础上，按照“地域相邻、行业相近、因地制宜、分类指导”原则，采取单独建、联合建、挂靠建等多种方式，在农村产业链、工业园区、社区、楼宇、市场等领域加大党组织组建力度，实现了30个乡镇街全部建立了“两新”组织综合党委；“两新”组织工作人员中有3名以上正式党员的，全部单独建立了党组织。目前，全市非公有制企业共建立党组织92个，覆盖642家企业，其中单建62个，联建30个；社会组织共建立党组织39个，覆盖102家，其中单建29个，联建10个，实现了“两新”党组织覆盖率达到100%。同时，严格党组织书记选拔，对没有合适人选的，采取业务主管部门选派、离退休干部聘任、社会公开招聘等方式进行配备。
以推进规范化建设为抓手，占领“两新”组织党建“制高点”。凌源市坚持抓组建同步抓规范，力争建立一个、巩固一个、规范一个。采取试点先行的办法，在全市范围内挑选14个典型村、社区基层党组织和15个党建工作开展较好的“两新”组织党组织作为党建结对共建试点单位，以组织共建、活动合办、发展共谋、责任共尽、资源共享为主要内容，实现村（社区）、“两新”组织党建工作优势互补、互促共进。开展党支部规范化建设，坚持从完善“两新”组织党建工作台账，开展党组织关系排查和党费收缴，落实“三会一课”制度，民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方面工作入手，使“两新”组织党建工作走上规范化轨道。扎实推进党建阵地规范化建设，投资90余万元，按照“六有”标准共建设党建活动场所1800余平米，围绕活动场所积极组织党员职工开展学习培训、文体娱乐、职工联谊等活动，激发“两新”组织党员工作热情。
以发挥作用促进双赢为目标，激发“两新”组织党建“活力点”。凌源市积极引导“两新”组织创设活动载体，发挥党员先锋作用。围绕开展“两学一做”学习教育、“五比一争”等载体活动，设立党员先锋岗449个，划分党员责任区182个、成立党员突击队18支，有效激发“两新”组织推动发展、促进和谐的作用。严格落实党日制度，将每月的第一个周五定位党员活动日，结合城乡环境卫生整治、党员志愿服务、扶贫帮困、教育培训等内容，组织开展我为党旗增光彩、“庆国庆、迎重阳，感恩祖国回报社会”、国旗下再宣誓、党员志愿服务等活动，目前已开展党日活动20余次，党员参与率90%以上。万元店镇山头村电力电杆厂积极开展扶贫帮困活动，投资10万元帮助山头村修建公路、实施旧村改造和环境卫生治理工作，通过安排就业带动7户，20口人稳定脱贫。
以强化基础保障为根本，夯实“两新”组织党建“支撑点”。凌源市始终坚持将“两新”组织党组织书记和党员培训融入日常、抓在经常，充分利用全市新建的10个基层党员教育培训基地、70所基层党校、5个远教微信平台和每月开展的文化大讲堂、基层干部大讲堂等载体平台的作用，就近邀请“两新”组织负责人、党组织书记、普通党员参加培训，提高“两新”组织党员的思想政治素质和业务工作能力。去年年初以来共举办各类培训160余次，培训党组织书记180人次，培训党员1378人次。坚持“三个注重”建强“两新”组织党员队伍，即注重从管理人员中发展党员，注重从技术骨干中发展党员，注重把党员培养成管理人员和技术骨干，促进“两新”组织党建与产业发展互促共进。严格落实党建经费保障机制，将“两新”组织党建工作经费以2‰的比例纳入同级财政预算，为“两新”组织提供稳定的资金保障。
https://m.huxinfoam.com/fanwendaquan/331969/