乡镇党建推动高质量发展研讨
中国共产党云南省第十届委员会第十一次全体会议审议通过的《中共云南省委关于制定云南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)，为全省发展铺展了一幅更高质量、更有温度、更富活力的图景。《建议》指出，实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，必须坚持党的全面领导，切实发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，广泛动员组织全省各族干部群众和各方面力量投身全面建设社会主义现代化的伟大事业，形成强大发展合力。《建议》明确提出，要以高质量党建推动高质量发展。
蓝图已绘就，奋进正当时。贯彻落实省委十届十一次全会精神，奋力开创云南党建新局面，为落实“十四五”规划营造良好政治生态和发展环境，各地党政干部已有了清晰的方向和目标。
用新思想武装头脑找准前进方向
《建议》提出，要不断把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神引向深入，推动广大党员干部真正学通弄懂、用好做实。
连日来，各地持续组织党员干部深入学习和深刻领会省委全会精神，结合深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，准确把握新发展阶段的新形势、新任务、新目标、新要求。
党校是干部培训的主渠道和思想理论建设的重要阵地。省委党校相关负责人表示，省委党校将始终坚持党校姓党原则，以学好讲好用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，按照省委安排部署，把学习宣传贯彻省委十届十一次全会精神与宣传贯彻党的十九届五中全会、习近平总书记考察云南重要讲话精神结合起来、融会贯通，开展好大规模干部培训，为全面开启社会主义现代化国家建设新征程夯实干部思想理论基础。要做好理论研究，推进教研咨一体化，把理论研究成果更好地转化为干部培训资源。同时，要开发培训专题，开展理论研讨，做好师资培训，为培训干部、理论建设、决策咨询做好师资人才准备。
迪庆藏族自治州州委组织部主要负责人表示，将坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，突出针对性、务求时效性，分类统筹开展学习教育、研究阐释、宣传宣讲，引导党员、干部和各族群众认真学习党的创新理论，持续掀起学习宣传贯彻的热潮。“十四五”期间，迪庆州将建立完善“不忘初心、牢记使命”长效机制，建立完善各级党组织会议“第一议题”学习贯彻、乡镇党校“第一阵地”培训落实、村级党组织“第一课堂”宣传到人“三个一”机制，推动习近平新时代中国特色社会主义思想，中央、省委、州委关于改革发展稳定的各项决策部署落实落地。
发挥党组织的引领作用，把非公经济领域的党员凝聚起来，推动当地民营经济发展，是开远市非公经济组织联合党委书记代红辉十几年来一直坚持做的事情。此次全会，她作为第十次党代会基层代表列席了会议。她说：“这么多年的实践证明，党的领导、党组织的引领对民营经济的发展至关重要。”作为基层党组织书记，她表示，要把全会精神特别是是省委毫不动摇鼓励、支持非公有制经济发展的精神带给身边的每位党员，让他们信心百倍谋发展。
提升党员干部队伍能力素质
《建议》明确提出，要提高党领导贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平，提高各级领导干部推动经济社会发展的能力，让各级干部真正面向现代化、适应现代化、建设现代化。
保山市委组织部主要负责人表示，要统筹运用各类干部教育培训资源，围绕“十四五”规划，按照“培训计划精细化、培训学员精准化、师资力量专业化、培训方式多样化、培训成果实效化”的思路，抓实干部专业能力培训工作，扎实开展以提高适应工作能力为重点的初任培训、以提高胜任职务能力为重点的任职培训、以提升综合素质能力为重点的在职培训、以提升业务能力为重点的专业素质培训。同时，坚持常态化开展干部“上挂下派”工作，畅通企业人员、事业单位人员及公务员“三支队伍”交流渠道。
昆明市委组织部主要负责人表示，“十四五”期间，将立足区域性国际中心城市建设再上新台阶目标，树牢重实干重实绩重担当的用人导向，以新一轮市县乡村换届为契机，大胆使用在关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”，让有为者“有位”、能干者“能上”、优秀者“优先”。同时，把提高治理能力作为加强干部队伍建设的重要任务，精准实施专业化培训，提高广大干部贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力;建立健全干部担当作为的激励和保护机制，完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的具体措施，充分激发干部干事创业的内生动力。
普洱市委组织部主要负责人表示，立足普洱实际，结合全会提出到2035年建成人才强省的远景目标，要着力构建人才工作大格局，完善人才发展规划和人才服务机制，培养造就大批德才兼备的高素质人才，要坚持在“谋布局、搭平台、树品牌”上着力突出制度、平台、保障供给，继续落实好普洱市“高校毕业生创业就业行动计划”，丰富“普洱—高校”直通车活动，吸引、聚集、储备一大批高层次人才，为做好新时期人才工作建功立业，为实现“十四五”目标提供坚实干部人才支撑。
玉溪市委组织部主要负责人表示，将创新活动方式，在党建引领市域治理现代化上不断精准发力。坚持“党建引领、良性互动”，健全完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系;坚持“区域统筹、系统建设”，持续深化全国城市基层党建示范市创建成果，开展党建引领小区治理和“红色物业”工作，加快老旧小区改造，推进党建网络与社区治理网格一体化，切实改善人居环境。坚持“智慧党建、共通互融”，开发管理党建引领市域治理智慧化平台，建设“城市大脑”，推进线下城乡党建网格全覆盖、线上搭建智慧党建云平台，实现党务、政务和服务深度融合，打造新型智慧城市。
更加突出政治监督
展望“十四五”，纪检监察工作怎么干?新时代、新征程，如何推动纪检监察工作高质量发展?《建议》为全省纪检监察机关锚定了未来一个时期的工作方向。连日来，各地纪检监察机关结合实际，深入学习领会，目标明、任务清。
更加突出政治监督，有效发挥监督保障执纪作用。西双版纳傣族自治州纪委监委相关负责人表示，要把强化生态环保监督，作为贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，推进西双版纳生态文明建设的一个重要政治任务来抓，坚持把压紧压实各县市、相关主责部门主体责任作为今冬明春大气污染防治的“牛鼻子”，聚焦党中央重大决策部署的落实情况，跟进监督、精准监督、做实监督。同时，在改进政治监督方法上紧扣重大政治任务开展日常监督，坚持党中央决策部署到哪里，习近平总书记重要指示批示到哪里，监督就跟进到哪里，聚焦群众反映强烈的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，提高以政治监督统领日常监督能力。强化日常监督的政治效果，突出监督的政治属性，综合运用督查督办、专项检查、专项整治、列席会议等监督方式，探索“嵌入式”“体验式”等监督方法，从具体业务、具体案例入手，用政治眼光、政治视角去审视、研判问题。
“持续突出政治监督，强化日常监督，常态化开展‘蹲点式’监督和‘体验式’监督，以严明的政治纪律和政治规矩保障‘十四五’规划各项目标任务稳步推进、有效落实。”南华县纪委监委有关负责人表示，将持续深入推进政治巡察，紧盯领导班子和关键少数，紧盯动摇党的执政根基、侵害群众利益的人和事，更加精准发现和推动解决问题，以巡察监督贯通和带动纪律监督、监察监督、派驻监督，做细做实巡察“后半篇文章”。
近年来，德宏傣族景颇族自治州发生了州级“四套班子”一把手等系列严重违纪违法案件，对德宏政治生态造成持续性的严重破坏，给德宏州对外形象、干部队伍思想、人民群众感情、经济社会发展造成了不可估量的负面影响。基于此，“十四五”时期，德宏州纪委监委将坚决扛起全面从严治党政治责任，坚定不移把“严”的主基调坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化以案促改、强化标本兼治，不断修复和重构政治生态，重塑“清廉德宏”，在坚决查处不收敛不收手违纪违法问题的同时，配套跟进不能腐的制度建设，加强不想腐的思想教育，整体协同、循环提升，及时清除经济发展道路上的“绊脚石”，做实以案促改，真正把“别人的教训”变成对工作的促进、对党员干部的警醒，使整改的效果看得见、摸得着，避免重蹈覆辙。
以有力有效监督保障规划落实见效
如何更加突出高质量发展主题主线，推动“十四五”规划在云岭大地落实落细?各地纪检监察机关对标《建议》，在深入学习领会省委十届十一次全会精神基础上，进行了积极思考，不仅要带头贯彻落实，而且要督促各级各部门抓好贯彻落实。
“‘支持滇东北加快补齐配套设施短板，主动融入长江经济带协同联动发展大局，积极承接下游地区资金、技术、劳动密集型产业有序转移，建设川滇黔结合部区域经济中心’战略定位，更加精准有效地发挥‘监督保障执行、促进完善发展’作用，以精准监督质效汇聚奋进新征程的强大动力，确保以奋进新姿态保障省委重大战略部署在昭通得到有效落实。”昭通市纪委监委将紧盯“旗帜是否鲜明、立场是否坚定、态度是否坚决、措施是否有力、工作是否到位、效果是否明显”开展重点监督;聚焦“项目谋划准不准、资金投向对不对、投运效益佳不佳”开展专项监督，压紧压实党委的主体责任和“一把手”的第一责任;将日常监督作之于细，对高原特色农业、绿色能源、现代服务业“三大千亿产业”和通高速、通高铁“县县双高速”重点项目，派驻监察专员与基层干群一起干、一起战，提高项目建设质量和成色，采取“交叉式”“蹲点式”“点穴式”方式，落实“2 1 1”联动机制，重点抽查乡村振兴战略落实情况，深度发力查问题，督促整改促落实;将巡察利剑直插基层，直奔一线破解难题，采取“提级交叉”方式开展专项巡察，打通全面从严治党“最后一公里”，推动省委决策部署在基层落地见效。
让全会各项决策部署和“十四五”规划落实落地，离不开严明的纪律作风保障。普洱纪检监察机关将紧紧围绕省委对普洱“生态宜居之城、健康养生之地、普洱茶文化之源”的发展定位，立足绿色发展持续开展“净化工程”，着力整治政治生态中的“污染源”，涵养“绿水青山”政治生态，为全市绿色发展培厚营养的“政治土壤”。始终保持“严”的主基调，坚决查处资源、土地、规划、建设、工程、审批监管等重点领域腐败问题，为经济社会发展营造良好环境，紧盯群众普遍关注、反映强烈和反复出现的问题，持续纠治教育医疗、就业创业、养老社保、食品药品安全、扶贫环保、涉黑涉恶、乡村振兴等领域腐败和作风问题。
昆明市西山区纪委监委主要负责人表示，将围绕建设“云南政治中心服务承载区、山水都市品质区、现代服务业活力区”的定位，发挥好护航、聚力、提质、增效作用，把握好巩固和发展的关系，做好政治生态的“护航人”;把握好精准和有序的关系，做好党委中心工作的“助推人”，把握好重点和基础的关系，做好作风建设的“保障人”，在构建新发展格局中彰显担当。
文山壮族苗族自治州纪委主要负责人表示，要从群众最关切的问题入手，从基层最难改的问题着力，以有效监督“催生”基层治理创新，从而转化为治理效能，确保党中央和省委的决策部署在文山落地落实。当前来讲，将重点监督“四个不摘”要求是否到位、责任是否减弱、政策是否跑偏等问题，回过头来算算账，看扶贫项目是否落地，工程结算是否完成等问题，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过，以铁的纪律护航民生福祉;未来一个时期，基层纪检监察工作必须聚集监督保障执行、促进完善发展“12字”方针，做实监督基本职责、第一职责，以高质量监督为基层治理赋能，将监督动能转化为区域、部门、行业、基层、单位的治理势能。
乡镇党建推动高质量发展研讨
一面鲜红的党旗，让全部的力量为之凝聚;一面鲜红的党旗，为发展的道路指明方向。
城市面貌日新月异、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升……伟大时代领航奋进，党的建设永远向前。在实现高质量发展进程中，宁乡市始终高擎党旗，凝聚力量开拓进取，向着目标踔厉奋发。
事业兴衰，关键在党。五年来，宁乡市认真贯彻新时代党的组织路线，坚定不移推进全面从严治党，深入开展党史学习教育，从百年党史中汲取前行力量，让初心融入血脉，使命扛在肩头，把党建引领融入项目建设、疫情防控、乡村振兴等各项中心工作，大力实施“党建聚合力”工程，推出“十大党建创新项目”，以“四联五到位”民情大走访，创新做实“我为群众办实事”实践活动，大力构建党建统领基层整体智治体系，着力破解工作难点问题，切实将党组织延伸到底，治理路径畅通到底，服务触角覆盖到底，在创新实干中争先创优，在大战大考中砥砺忠诚，在服务大局中奋勇担当，将党的领导贯穿经济社会发展的全过程各方面，凝聚理想信念的精神伟力、夯实强基固本的组织力、增强自我革命的免疫力，推动各级各单位组织力量合于一体、队伍思想合于一处、作用发挥合于一流，推动“党建聚合力”工程融入全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，统筹推进工业强市建设、乡村振兴等中心工作，以党的建设最大程度凝聚起思想合力、组织合力、治理合力、发展合力，筑牢“红色根脉”稳固根基，为推动宁乡市高质量发展提供了坚强的组织保证。
学思践悟，点燃“星星之火”
灯塔指引方向，思想照亮航程。党的政治建设是新时代党建工作统领一切的根本。
越是伟大的时代，越需要精神的引领;越是逐梦的征程，越需要理论的指引。宁乡市坚持把党的政治建设摆在首位，深学细悟“两个确立”的决定性意义，推动广大党员干部深学细悟党的百年奋斗重大成就和历史经验，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育等7个方面基本任务，统筹管理、搭建平台、创新方式、开发资源，开展党员集中培训，构建起学思践悟全链条教育培训体系。
信仰的旗帜高高飘扬，思想的光芒熠熠生辉。新春伊始，我市4万余名村(社区)党员纷纷走进乡镇党校，以“理论课堂”强化理论武装，凝聚奋进力量。
宁乡市“实”字当先，聚焦制度规范提升，统筹管理做好培训体系的顶层设计，构建三级培训体系。成立党员教育管理工作协调小组，统筹年度培训计划、资源开发、班次管理、经费保障等所有党员教育管理事项，建章立制、统筹协调、督促指导，树立全市党员教育“一盘棋”意识，实现目标同向。举办“入党第一课”党史专题培训示范班、新任村干部乡村振兴培训班、红色主题网络直播等示范班，引领带动全市广泛开展党员培训。
充足、优质的教学资源是开展高质量教育培训的基础保障。宁乡市以“活”字贯穿，挖掘资源，打造阵地库;优中择优，建设师资库;开发课程，优化课程库;原创视频，充实资源库，保障教学资源丰富充沛。
按照“就近就便参学、优化资源配置、突出党建亮点”的原则，宁乡市以2-4个乡镇(街道)为一组，路程控制在10公里以内，建立党员教育十大片区基地。根据“缺什么补什么，需要什么学什么”的要求，我市以“准”字为要，各基层党组织充分发挥主观能动性，开展分类精准培训。从2020年开始，市直机关工委、教育系统、卫健系统、公安系统用3年时间，对所属党员开展政治理论、理想信念、革命传统教育，确保人民公仆一心为民、党性意识和民本情怀大幅提升。2021年，通过党员干部“四联五到位”民情大走访，为群众解决“急难愁盼”问题2万余个。
年初以来，宁乡重点实施“乡村振兴主题培训计划”和“党建引领基层治理主题培训计划”，不断提升党员开拓进取、锐意进取的精气神。通过专家教授讲、电教宣传片看，在党员教育课程中广泛融入村民自治、征地拆迁、环境整治、综治维稳等与“三农”工作紧密结合的法律法规，重点开展种养业、特色农业开发、产业化经营、电子商务、劳务技能等专业知识，通过打破习惯性思维和传统路径依赖，引导党员增强服务群众本领，在乡村振兴等重大战略部署中展现担当作为。
众说纷谈，办实事解难题
天色垂暮，弦月高挂。院前一盏大灯开启，照得“屋场夜话”中央亮堂堂。老人早早坐在靠前的板凳上，孩子在院场里追来逐去，男人站在外层聊天，女人洗漱完毕带着发香姗姗来迟，夏夜的味道弥漫在庭院上空。
一把椅子、一杯茶，100多人围成一圈，坐到一起，心更近了，大家你一言我一语，聊家常、话心声、听意见、收建议、释心结、解难题成了屋场会的主基调。
管党兴党，重点在基层，关键在基础。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。把根基打牢，整个党才能坚如磐石，各项工作才能有序推进。
民生无小事，枝叶总关情。宁乡市创新基层治理模式，在全市29个乡镇(街道)278个村(社区)召开“屋场夜话”会，并邀请党员、村民代表、优秀乡贤参加。会上，结合“党课开讲啦”活动，党员干部倾听群众的心声和诉求，回应在场群众提出的问题，与群众面对面促膝谈心谋发展，打通了宣传、教育、服务、凝聚群众的“最后一公里”，社会发展呈现一派和谐景象。
心通，则百通。宁乡市140支驻村工作队310名机关企事业单位党员深入群众掌握情况，调阅资料分析形势，走进田间地头，直面解决村民“急难愁盼”问题。同时，因地制宜，发展壮大集体经济，拓宽农民增收途径，广泛开展交通安全、防溺水、社保稽核、疫情防控等工作宣传，凝心奏响“和谐曲”，营造了乡村治理与经济社会协同发展的良好氛围，以“一张蓝图绘到底”的干劲推进乡村振兴战略，以“更上层楼眺海涛”的激情，擘画乡村振兴新蓝图。
近五年来，宁乡市紧扣基层党建工作，牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面加强基层组织、基础工作、基本能力建设，持续推动政策、资源、力量向基层倾斜，创新深入开展党员干部“四联五到位”民情大走访的党群连心项目，实施“五星”村党组织、“六零”社区党组织创建活动的先锋示范项目，加强党群服务中心(驿站)体系建设，打造一批新型村级集体经济发展示范村的富民强村项目，推进市域社会治理现代化的智慧治理项目，构建市、乡镇(街道)、村(社区)三级一贯到底的基层党建“主轴”，以区域化党建统筹各领域党建，让党建赋能发展、赋能治理、赋能服务，持续筑牢党的执政根基，使基层党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，让党旗在基层一线高高飘扬，以高质量党建引领高质量发展。
今年3月份以来，宁乡市统筹疫情防控和经济社会发展，实现一季度经济延续稳中向好、进中提质发展态势。成绩来之不易，背后满浸我市广大党员干部扛鼎担责、勇当先锋，冲锋在项目建设、疫情防控、服务保障一线的汗水和智慧。
为推动全市上下实现思想大解放、作风大转变，促进各项工作高标准、高质量、高效率开展，我市坚持严管和厚爱相结合，激励干部担当作为;完善高质量发展的政绩考核评价体系，树立鲜明的用人导向;深化党员分类管理，广泛开展“我为群众办实事”实践活动;落实鼓励人才向基层一线流动的有关精神，做好乡村人才回引和人才培育工作;健全治理服务联系体系，加速推进物业行业党委建立，深化小区治理;深入推进党员干部“四联五到位”民情大走访，做实网格化管理、党政群共商共治、“乡街吹哨、部门报到”等工作，打通服务群众的“最后一公里”。
“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。”民之所需，政之所向。我市深入推进党风廉政建设，不断涵养深厚为民情怀，坚持把整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重，始终把群众的“急难愁盼”事项放在心上、抓在手上，持续整治乡村振兴、教育医疗、征地拆迁、养老社保、住房物业、生态环保等领域腐败和作风问题，坚决清除民生领域的“微腐败”，大力推动清廉村(居)建设的清廉村居项目，把全面从严治党不断引向深入，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，党风政风为之一新、党心民心为之一振，让群众对美好生活向往的梦想照进现实。
聚焦问题，汇聚发展合力
为民办实事、办好事，不仅是锤炼党员干部履职为民的“磨刀石”，也是检验初心使命的“试金石”。
精准覆盖，聚焦企业所忧。宁乡市牢固树立“产业链延伸到哪里，党建工作就跟进到哪里，党组织就建在哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里”的思路，向全市466家“两新”组织派驻240名党建指导员，充分发挥好政策理论宣传员、组织建设指导员、企业发展服务员、营商环境监督员“四员”作用，通过联建、共建、帮建，建立非公企业党组织414个，推动党建工作进车间、进班组、进研究院，带动2000多家非公企业建立党员先锋岗、党员示范班组、技术创新党支部，激发企业发展动力;首创产业链驻企服务代表工作，选派14名优秀年轻干部全脱产、点对点精准服务优势产业链企业，协调解决重点问题217个、争取资金1.43亿元，推动党建与发展“同频共振”。
同时，宁乡市坚持发挥党组织对产业链的政治引领、组织凝聚和服务发展功能，深入落实省委“两新”工委“党建引领、助力千企”行动，建立先进储能材料产业链、食品产业链和“小个专”企业党委，先进储能材料产业链已形成前驱体到废旧电池回收产业闭环，使宁乡市成为国内少数拥有完整储能产业链的地区之一。通过以产业链思维抓产业链建设的党建工作方法，园区党组织覆盖面不断纵向延伸、横向拓展，以储能材料、工程机械、智能家电和智能硬件为主导的三大产业链优势地位逐步凸显，进一步为宁乡园区产业升级发展提供了新路径，激发了新活力。持续开展党员领导干部抓、抓协调服务、抓难题破解，促项目建设、促企业发展的“三抓两促”行动，37名市领导带队组建工作组，联点帮扶56个重大项目和64家重点工业企业，建立“书记、市长企业直通车”工作机制，服务企业全生命周期。
“只有深入实施‘党建聚合力’工程，健全‘党建充分引领、各方齐抓共管、快速精准响应’的治理服务联动体系，提升基层治理能力，才能不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。”市委组织部相关负责人表示，基层是党的执政之基、力量之源。党员干部要拿出“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，狠抓落实、抓对标、抓优化、抓提升，以高质量党建引领高质量发展，为奋力实施强省会战略、建设“工业强市、幸福宁乡”提供坚强组织保障。
坚不可摧的党员队伍，正为宁乡市“工业强市、幸福宁乡”建设提供高素质党员干部人才保障;牢不可破的基层党组织，凝聚起宁乡逐梦前行的磅礴力量。
乡镇党建推动高质量发展研讨
今年，积石山县牢固树立大抓基层的鲜明导向，扎实开展党建领航“六强六提”行动，持续深化“彩陶故里党旗红”党建品牌创建，认真落实《“党群零距离”网格化提升基层治理能力“1 n”工作机制》要求，聚焦全县中心大局发挥党建引领保障作用，基层党建服务大局更加主动有效，党在各领域的工作基础更加坚实牢靠，有力推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势。
坚持政治引领，凝聚理论武装“硬共识”。第一时间组织党员干部学习领会、贯彻落实，党员干部的理想信念、党性观念、政治定力更加坚定、持续增强。县委常委会班子成员以上率下，示范带动145名乡镇和县直单位党组织负责人落实党支部联系点制度，围绕党的二十大精神讲1次专题党课，引导基层党员干部系统、完整、准确掌握二十大提出的新思想新部署新要求。持续实施基层干部主题培训行动计划，举办各类主题培训班36期、6979人次，依托中央定点单位和东西部协作帮扶优势，在山东济南、陕西延安等发达地区举办培训班6期、培训552人，各级干部谋发展、抓发展、促落实的能力素质得到显著提升。深入开展“数家珍、说变化、话未来”活动，运用“百名书记数家珍”“练兵比武”等载体平台，使乡村干部真正成为基层工作的行家里手，目前已拍摄村(社区)书记“家乡变化我来说”专题片3部。
突出真抓严管，锻造攻坚克难“排头兵”。扎实开展乡镇、村班子届中分析，深入了解履职情况和现实表现，发现解决问题26件，调整撤换村干部60名，识别储备乡镇优秀干部68名。制定《积石山县村级干部管理办法》，促进村干部管理规范化、制度化。推动更多的大学生进入村干部队伍，实现“一村一名大学生村干部”的基础上，2名以上的村达105个、占72.4%，动态培养储备村级后备干部612名。精心组织“十个一”系列活动，推荐表彰“两优一先”191个，悬挂“共产党员户”标牌4616户，向51名老党员集中颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问党员400名，110个党组织、3000多名党员干部深入6205名关爱对象家中开展“结对关爱”党日活动。严格落实“四不摘”要求，持续优化驻村工作力量，调整轮换7批次86人。结合“三抓三促”行动，分层分类开展党务工作者“每周一学”能力提升活动11期(知识测试1期)，党务工作者履职能力显著提升，促进党建工作进一步标准规范。
深抓基础保障，建强引领发展“桥头堡”。更加注重乡镇“五小”工程建设，改造提升小厕所3个、小食堂2个、小澡堂1个、小文体活动室1个，切实解决了乡镇干部生活不便的问题。更加注重村(社区)阵地规范化建设，新建村级活动场所2个、改造提升6个，印发《关于进一步规范村级活动场所的通知》，不断完善、提升、丰富服务中心功能设置，使村级组织活动场所更好适应和满足党员、群众的需求。更加注重村(社区)干部激励，按月足额落实村级办公经费和村(社区)干部报酬，每半年审核发放离任村干部生活补助，从优秀村干部中招录公务员1名，提拔使用专业化管理村党支部书记10名，激励村(社区)干部在联系服务群众中、推动改革发展实干担当。更加注重软弱涣散基层党组织摸排整顿，坚持不设比例、不设指标、应整尽整的原则，摸排软弱涣散基层党组织5个，严格落实“四个一”措施，采取“一支部一方案”、领导包抓等方式，集中力量开展整顿提升。
做细分类施策，推动行业党建“齐步走”。实施农村党建百村示范计划，结合乡村建设示范村打造、平安积石建设等，打造示范点17个，以点带面、示范提升党建工作整体水平。实施城市党建效能提升计划，调整撤换社区书记2名，公开招聘社区工作者25名，成立物业服务企业党组织2个，推动118个党组织和3300多名党员完成线上“双报到”，定期下沉社区开展结对共建和志愿服务。实施机关党建深度融合计划，深化政治机关建设和模范机关创建，每月开展1次大学习、大讨论、大督查，每季开展1次大调研、大练兵、大观摩，打造机关党建品牌2个，不断提升服务、保障和促进中心工作的水平。实施学校医院党组织提升计划，撤销学校医院党总支17个、党支部1个，成立党支部98个(医院7个)，首次开展思政教育“开学第一课”系列活动，引领师生筑牢理想信念，厚植家国情怀。实施新兴领域扩面提质计划，大力实施“两个覆盖”攻坚行动，排非公企业1671家、社会组织51家，新成立党组织2家，选派党建指导员47名。
做强集体经济，奏响乡村振兴“最强音”。建立健全党委统一领导，组织、财政、农业农村等部门统筹推进，乡镇和村具体落实的工作格局。严格落实派出单位与第一书记和工作队所在村捆绑责任制，充分发挥派出单位资源优势助推村级集体经济发展，督促派出单位党委(党组)负责同志年内至少到村调研1次。争取中央财政扶持资金140万元，实施特色产业发展项目2个。充分发挥农村基层党组织领导作用，推动108名村党组织书记担任村级集体经济组织、合作社负责人，8名村党组织书记创办领办农民专业合作社。发挥“组团式”帮扶优势，集中攻关技术瓶颈11项，帮带本土人才82名，深入田间地头、养殖基地等产业一线，开展专题培训21次、培训913人次，实地传授产业技术18人次，助力村级集体经济发展。深入推进村级集体经济倍增计划，建立调度通报机制，每季度对各乡镇村级集体经济有关情况进行排名，每半年进行一次通报，截至6月底，村均收入达7.48万元，其中8万元以上的86个、占59.3%。
创新机制模式，打好基层治理“组合拳”。成立以县委书记为组长的县委基层党建引领基层治理领导协调机制，下设1个协调机制工作组和6个专项工作组，明确成员单位和工作职责，构建统一领导、各方协同、有序推进的工作格局，定期召开会议，听取，督促落实落细重点任务。科学划分网格283个，严格网格员准入条件，配备网格工作人员3190名，设置网格党支部174个、党小组171个，确定党员中心户1569个，实现联系服务群众全覆盖。实行网格每日巡查、村(社区)每周例会、乡镇每月调度、县上每季评估等制度，着力提升网格治理工作效能。扎实开展四类培训，做实五项考核，促进网格员履职尽责、发挥作用。全面推行“民呼我应、六单联办”处理机制，组建由1名乡镇综治中心、县直职能部门单位分管领导、2名业务骨干组成的网格事项接单小组，及时办理群众事项，解决群众诉求6719件。坚持多元共治，在全县159个村(社区)全覆盖设立新时代文明实践站、协商议事室，53个村推行“积分超市”，调动群众参与村级事务积极性。落实“四议两公开”工作法、村民知情大会制度，畅通议事渠道，扩大政策知晓率，村级事务民主决策水平明显提升。
https://m.huxinfoam.com/dangjiancailiao/421464/
