要在扛责履责中提升作风能力1篇
良好的能力作风建设是凝聚党心民心的巨大力量，开展干部队伍能力作风建设，可以促进广大干部职工进一步提升能力，端正作风，树好形象，推动县域经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展。长久以来，全县党员干部高度重视能力作风建设，加强理论学习，加强党风廉政建设，通过不懈努力，实现了能力作风不断改善，打造出了一支能力强、作风好、群众公认的干部队伍。
“天下大事，必做于细”“细节决定成败”。一流的能力作风建设激发一流的工作状态，一流的工作状态催生一流的工作业绩。在今年的县委十八届四次全体会议暨县委经济工作会议上，县委书记刘明刚对全县干部队伍的能力作风建设提出了明确的目标和努力方向，要求全体党员干部在新的一年里，要以崭新的能力作风建设新成效为县域经济社会发展保驾护航。
一直以来在能力作风建设方面，全县党员干部紧跟中央、省、市能力作风建设步伐，紧扣实际，深挖掘，抓本质，凭着“如临深渊、如刮骨切肉”的信心勇气和“喊破嗓子，不如甩开膀子”的实干精神，踏石留印、抓铁留痕，不断切除各种顽症，营造出了良好的党风带政风促民风树新风的浓厚氛围，为推动我县实现高质量发展提供了优良作风保障和坚强人才支撑，取得了较大的能力作风建设新成效。目标已明确，扬帆正当时。近一段时间以来，我县各乡镇和县直各部门纷纷召开了加强能力作风建设会议和大讨论活动，通过召开会议和讨论活动，使之成为广大党员干部日常工作过程中正确行动指南和思想指引，切实解决工作中的问题，为助力县域经济社会发展打好思想基础，不断形成好的发展思路、好的机制体制。
所有的结束，都是新征程的开始。能力作风建设永远在路上，永远没有休止符。新的一年里，全县党员干部将以饱满的精神风貌，和扎实的能力作风建设促进党心民心进一步凝聚，形成推动改革发展的强大正能量，为县域经济发展提供坚强的保障。
要在扛责履责中提升作风能力2篇
一个人工作能力强不强，一个单位自身建设搞的好不好,工作作风是关键。因此，无论是在工作中还是生活中，我们每一个人都要有过硬的工作作风和严谨的生活作风，通过不断查找自身存在的问题，来时刻约束自己的一言一行，才能真正做到立足本职，履职尽责。委机关开展机关“作风建设年”活动以来，通过深入学习和领会重要讲话，使自己对作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会自身存在的不足之处,更应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持良好形象，才能更胜任本职工作。通过前一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下：
一、培养扎实过硬作风，强化履职尽责理念。 所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。一是在日常工作中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好;.
行为树立处室的良好形象。二是要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进办事作风。三是要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、精神饱满;办公场所要做到干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐;四是立足本职，做到精通业务。要按照局领导的要求，在日常工作中强化细节，一切从细节做起，不断进行自我充电，学习掌握相关业务知识，尽快进入角色，尽早胜任本职工作。
二、夯实理论基础,提升工作质量效率。
工作能力、工作水平、工作质量、工作效率要不断提升，就必须进一步加强理论、业务知识学习。一是只有通过加强学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。二是只有通过学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻落实科学发展观，自觉树立终身学习、终身教育的观点，养成良好的学习习惯，才能立足自身实际，学身边的人、学身边的事，脚踏实地地做好每一项工作。三是只有通过学习才能对民族理论知识、民族政策法规学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际提升工作质量和效率。四是要只有通过学习，才能立足自身实际，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。
严已律己增强自我约束能力，端正工作态度 严已律己增强自我约束力，不仅要自觉遵守委里及处室的各项规章制度，还要不断充实和完善自己，脚踏实地做好本职工作。一是针对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，始终做到大事讲原则，小事讲风格。二是把自我监督与自我约束延伸到生活圈、社交圈，始终保持头脑清醒，谨言慎行，养成良好的生活作风，做到自省、自警、自励，踏踏实实干事，堂堂正正做人。三是任劳任怨、细致周到，将每一项工作做细、做实，不断提高工作效率，工作质量。
通过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。
要在扛责履责中提升作风能力3篇
作为新时代法官，要认真学习考核内容，对照岗位职责，从“德、能、勤、绩、廉”五方面下功夫，不断提升履职尽责能力水平，努力成为信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官。
为建设高素质专业化法官队伍，最高人民法院印发了《关于加强和完善法官考核工作的指导意见》(以下简称《指导意见》)，构建科学合理的法官考核体系。作为新时代法官，要认真学习考核内容，对照岗位职责，从“德、能、勤、绩、廉”五方面下功夫，不断提升履职尽责能力水平，努力成为信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官。
一、要识大局观大势，以“德”为出发点。
《指导意见》对“德”的考核，主要围绕政治素质和道德品行等设置指标，是考核评价法官的第一标准。作为新时代法官，要坚持修身立德，做到明大德、守公德、严私德。一是筑牢理想信念，锤炼坚强党性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党对法院工作的绝对领导。二是强化宗旨意识，牢记初心使命。从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，继承和发扬人民司法的光荣传统和优良作风，牢记司法为民、公正司法的初心使命，忠实履行宪法法律赋予的职责。三是严格约束自己，规范行为操守。从小事小节上加强自身修养、注重私德建设，自觉践行社会主义核心价值观，恪守法官职业道德、弘扬社会公德、培育家庭美德、提升个人品德，严格约束自己的言行，慎独慎微、戒贪止欲、克己奉公，追求高尚道德情操，培养健康生活情趣，保持良好的法官形象。
二、要重素养强素质，以“能”为立足点。
《指导意见》对“能”的考核，主要围绕法律专业水平和工作能力设置指标，是考核评价法官的基本内容。作为新时代法官，要强化学习实践，注重提升综合能力，练就过硬本领。一是通过自主学习“蓄能”。要养成经常学习的习惯，坚持与时俱进，弥补知识弱项、能力不足和经验盲区，不断完善履职尽责必备的知识体系，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能有效克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。二是通过审判实践“释能”。法官的审判业务水平集中体现在执法办案过程中，最终体现在每一个司法案件上。把每一场开庭审理、每一次评议讨论、每一份裁判文书都作为业务能力的训练场、展示台，在干中学、学中思、思中进，更好掌握专业知识、训练专业思维、提升专业素养、丰富专业经验，努力成为行家里手、业务标兵。三是通过综合锻炼“提能”。在执法办案的同时，要注意培养提升组织、管理、沟通、协调、决策等综合能力。以内部轮岗交流、上下级挂职锻炼等方式，强化多岗位历练，丰富经历阅历，拓宽视野格局，努力成为懂审判、会管理、能力强的复合型法官。
三、要转风气树风尚，以“勤”为着力点
《指导意见》对“勤”的考核，主要围绕法官的精神状态、工作作风设置指标，是考核评价法官的重要内容。作为新时代法官，要时刻保持勤奋作风，以昂扬饱满的精神风貌投入工作。一是勤于职守。职分之内不可惰，要忠诚对待自己的职业岗位，尽力遵守自己的职业本分，勤勤恳恳、踏踏实实把本职工作落到实处。不论职位高低，都能自觉服从组织管理、坚决执行组织决定，不摆资历、不讲条件，即使在平凡的岗位上也要努力做出不平凡的成绩。二是勤于担当。敢于担当是共产党人鲜明的品格。人民法院身处化解矛盾纠纷第一线，工作中难免会遇到一些麻烦事、棘手事，干事担事是法官的职责所在，也是价值所在。事不避难、义不逃责，敢于担当、迎难而上的人会收获成长、赢得赞誉，拈轻怕重、不敢担当是要不得的。三是勤于奉献。法院系统涌现的英模数不胜数，如邹碧华、黄志丽、周春梅等先进典型，有的在平凡岗位上兢兢业业、默默耕耘数十载，甘当老黄牛;有的为捍卫法律的公正和权威，以身殉职。他们为中国法治事业奉献青春甚至生命，是我们歌颂、赞扬、学习的楷模。要将他们的奉献精神和优秀品格一代代传承发扬，继续为中国法治事业作出贡献。
四、要扛主责担主业，以“绩”为切入点。
《指导意见》对“绩”的考核，主要围绕法官的办案业绩、延伸工作等设置指标，是考核评价法官的重要依据。作为新时代法官，要聚焦主责主业、回归办案一线，多办案、办好案，突出工作实绩。一是突出执法办案业绩。执法办案是人民法院第一要务、是人民法官的职责使命。从办案数量、办案质量、办案效率、办案效果四个维度考核法官办案业绩，就是要引导法官依法公正高效履行审判职责，保证办案质量、提高办案效率、注重办案效果，妥善化解矛盾纠纷，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。二是突出延伸工作实绩。聚焦主责主业、回归办案一线不能简单理解为只负责执法办案，法官还应积极参加会议讨论案件、参与诉源治理、进行业务指导、开展法治宣传等工作，将审判职能主动延伸到服务保障经济社会发展大局、服务人民群众工作中去，不断满足群众司法需求。三是突出成绩。也是法官的一项基本能力，要积极参与课题研究、案例研编、、文件制定等各项调研工作，不断将工作中总结的问题、方法、经验转化为改进工作的理论、参考、决策依据，以调研成果促进审判实践，不断提升理论水平、业务水平。
五、要守纪律严自律，以“廉”为关键点。
《指导意见》对“廉”的考核，主要围绕廉洁司法、廉洁自律等设置指标，是考核评价法官的底线要求。作为新时代法官，要强化廉洁意识，筑牢思想防线，自觉接受监督，作清正廉洁的表率。一是强化纪律意识。遵纪守法是公民的基本义务，法官更应遵守党纪国法，品行端正，作风正派，发挥好表率作用。严格落实中央八项规定及其实施细则精神、防止干预司法“三个规定”等纪律铁令，从源头上防止“人情案、关系案、金钱案”的发生。时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化风险意识。清醒认识腐败和反腐败斗争的严峻性、复杂性，切实增强防范风险的意识。权力是一把“双刃剑”，法官在执法办案过程中会面临各种诱惑和考验，如果缺乏风险防范意识、不能做到洁身自好，就难以抵御诱惑、抗拒风险，最终滑向腐败的深渊。要常以反面典型为警示，经常反思自省，筑牢拒腐防变思想防线。三是强化监督意识。监督是权力正确运行的根本保证。要有自觉接受监督的坦荡胸怀和清醒认识，把自己置身于组织、社会和群众监督之下，能真心诚意听取和接受各方的意见建议。敢于在“聚光灯”下执法办案，让审判权在阳光下运行，自觉接受法律监督、舆论监督。
考核的目的在于通过发挥激励先进、鞭策后进的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部、用实绩兑奖惩的鲜明导向，引导、规范、激励法官积极作为、勤勉履职，建设一支德才兼备的高素质法官队伍。我们要坚持目标导向，增强接受考核的思想自觉和行动自觉，对标对表考核要求，不断提升履职能力，做一名无愧于时代的人民法官。
https://m.huxinfoam.com/dangjiancailiao/413199/
