党课讲稿：做一名合格的国有企业领导干部一篇
党课讲稿2021专题党课三篇基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党对职工群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。在当前国企改革领域不断拓展、任务不断增加、力度不断加大的情况下，如何做一名优秀的基层党支部书记，把方向、管大局、保落实，做好统一思想、凝心聚力、宣传解释和化解矛盾等各项工作，团结带领广大干部职工助推企业改革发展，打牢企业基业长青的根基，是每位基层党支部书记需要认真思考的一道难题。
一、以提升能力为基础，履职尽责敢担当
提升终身学习能力。当前，企业面临的形势任务发展变化很快，各种新问题新情况层出不穷，党支部书记应强化关注变化的意识，树立“终身学习”的理念，把学习作为工作和生活的主旋律，既要“温故知新”，又要“学新知新”，切实把握自身工作脉搏，快速更新知识结构，增强工作本领，努力成为基本理论的“掌握者”、党建业务的“政策通”、岗位知识的“活字典”、遵章守纪的“明白人”、安全把控的“放心人”、生产经营的“能干人”、党的温暖的“邮递员”。
提升一流业绩能力。企业技术革新、发明创造、合理化建议以及急难险重任务大多在井区、队组、班组层面完成，为基层党支部书记团结带领队伍攻坚克难、创造一流业绩提供了广阔天地。党支部书记要扎实落实以日写实、月例会、季调研、年党课、年述评为主要载体的“五个一”制度，把党建工作摆上突出位置，以责任促行动，在决策上稳操“方向盘”，定向把关，谋篇布局；在工作中勇当“领头雁”，敢挑重担，推功揽过；在办事时要像“公平秤”，公开透明，公道正派；在协调中勤作“润滑剂”，把握事态，化解矛盾；在支委内当好“调度员”，科学分工，知人善任，赢得职工群众的信赖和拥护，把党员和职工群众紧紧凝聚在一起，创造一流业绩。
提升统筹协调能力。基层党组织平时要围绕安全生产、经营管理、降本增效等主题组织开展多项活动，落实上级部署，服务职工群众，增强组织感召力、向心力。党支部书记必须强化“思想先导”理念，研究并熟知企业、规范、条例、办法和细则，知晓并掌握基层工作情况，始终坚持在学习中深入思考、在实践中总结思考、在借鉴经验中比较思考，努力成为既会做党的工作，又熟悉安全生产和经营管理的复合型干部。
二、以保证精力为核心，真抓实干见实效
做好“合力”文章。党政班子是一个单位团结的核心、组织的灵魂、推动工作的心脏，更是发挥政治核心作用的重要保证，贯彻落实集团公司、矿“三会”任务指标的关键。作为党政领导，要加强班子团结，坚持建设以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子，狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事，充分利用中心组理论抓学习、转观念、议大事、谋发展，提高班子的决策水平；要规范运行支部议事制度，实现科学决策、依规决策、民主决策；要完善班子沟通协调机制，使班子成员思想常见面、工作常商量、情况常沟通，做到“五分五合”（职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合；业务上分，效益上合；执行上分，监督上合），不断提升干部职工队伍的凝聚力和战斗力，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的强大合力。
做好“结合”文章。企业是一个经济实体，其中心任务是要把安全生产管住、把经营管理搞好、把效率效益提上去。基层党组织要坚持“党政合种一块田，以人为本创绩效”的工作理念，始终围绕企业的安全生产、经营管理、降本增效等中心工作开展党支部的各项活动，做到“四点”“四同”和“四主动”。“四点”就是党支部工作要把自身承担的“三会”任务指标稳步推进作为工作的出发点，把解决本单位安全生产经营过程中的重点难点薄弱点问题作为工作的切入点，把解决职工群众思想认识问题作为工作的着力点，把维护国家、企业、个人三者利益关系作为工作的落脚点；“四同”就是基层单位党政负责人在统筹安全生产经营管理和思想政治工作、精神文明活动时，做到安全生产经营管理和支部工作同安排布置、同检查督促、同考核奖惩、同总结提升；“四主动”就是支部要为企业改革发展主动献计献策，为企业安全生产经营管理主动参与决策，为职工群众主动提供正确舆论政策导向，为维护职工群众合法利益主动分忧担责，最终用中心工作的实效来检验党建工作的成果，不断增强党建工作的吸引力和凝聚力。
做好“融入”文章。企业党组织是企业的政治核心，是落实各项任务的组织者、推动者和实践者，其政治核心作用能否充分发挥直接关系着各项任务指标能否得到有效落实和企业的发展方向。基层党组织要牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的融入意识、“企业要发展，党建必先行”的大局意识、“有作为就有地位”的责任意识和“抓党建也是抓发展”的发展意识，在党建工作切入点上科学融入。通过建立以安全、生产、经营、管理、效益、党建、稳定等为核心内容的管理机制，突出安全教育、人才队伍建设、党员作用发挥、精神文明创建等重点，实现党建工作与企业中心工作的有机整合，使党建工作由“围绕型”向“参与型”转变、由“指导型”向“服务型”转变、由“务虚型”向“效益型”转变，做到思想上时刻想着“中心”，工作中处处参与“中心”，体现工作效果依据“中心”，把党建工作融入和渗透到企业中心工作的深层次之中。
三、以增强活力为保障，凝心聚力促发展
同心，有共同的价值认同感。要紧跟时代步伐，认真学习、深刻理解、全面把握践行以“同心做人，合力做事”为核心理念，以战略文化、政治文化、安全文化、廉洁文化、学习文化、管理文化、和谐文化、创新文化、竞争文化等分系统文化为支撑的“x x”文化建设体系，形成上下统一的核心价值观、文化向心力、行动执行力。
同向，有长效的人才兴企规划。坚持党管干部、党管人才的原则，把以德为先、德才兼备、以廉为基，忠诚、干净、担当作为选人用人的重要导向，加大年轻干部和高校毕业生的使用力度，加大公开竞聘力度，切实选拔任用品德优秀、能力突出、员工认可的人才，打造务实、担当、廉洁、干事的人才队伍，让党组织真正成为人才的聚集地。
同力，有开放的工作运行格局。坚持以党建带群团建设，加强对群团组织的领导和指导，努力发挥党组织的政治引领作用和群团组织在服务中心、关爱职工、活跃文化等方面的特殊优势，以活动提高活力，形成统筹协同、互动互进、齐抓共管的大党建工作格局。
同效，有科学的考核评价机制。扎实推进党组织和党员绩效评价，细化考核内容，量化考核指标，通过月评定、季奖惩、半年警示、全年定级，畅通干部职工参与企业管理、安全生产、经营管理的渠道，及时有效查找发展过程中的问题和不足，不断改进完善管理方式方法，促进企业快速健康发展。
同果，有生命力的企业管理文化。紧紧围绕“学习执行打基础、提质增效抓落实”工作主题，全面开展环境卫生、制度“废改立”整合、交通秩序、办公用房及非公寓住房“四项整治”，美化矿容矿貌，净化发展环境，规范管理流程，推进精细化管理，实现制度管人，流程管事，努力提升企业形象。
党课讲稿：做一名合格的国有企业领导干部二篇
同志们：
根据公司党委工作安排，今天由我给大家讲一堂课，主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求，是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。这是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当，面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争，迎难而上，开拓进取，为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。
对党忠诚，牢记自己第一职责是为党工作
我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度的经济基础，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。国有企业领导人员，是党在经济领域的执政骨干，肩负着治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务，必须时刻意识到“咱是党的人”，牢记自己第一职责是为党工作。只有把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚，才能担当得起历史赋予的重大责任。
忠诚是什么？忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心，绝对纯洁，绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从，也就是“鞠躬尽瘁，死而后已”。
对党忠诚，需要具有坚定的理想信念。习近平总书记说：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念是坚定前行的指路明灯，她就像一个航标，一座光芒万丈的灯塔；理想信念是强大的精神支柱。长征告诉我们：支撑生命最可靠的力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的企业领导人员是一个心灵荒凉的人员，一个没有理想信念的企业是一个不能可持续发展的企业，理想信念产生强大无比的力量；理想信念就是精神上的“钙”。理想信念坚定骨头就硬，理想信念不坚定，就是“缺钙”，就会得“软骨病”。“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐败。”一些腐败落马的国有企业领导人员就是典型案例，教训极其深刻。
党课讲稿：做一名合格的国有企业领导干部三篇
习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话中指出，企业家爱国有多种实现形式，但首先是办好一流企业。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业领导干部肩负着实干兴邦、实干兴企的崇高使命和历史重任，要始终坚持实字当头、干字为先，做新时代敢干事、善干事、干成事的实干家。
以骨子里的信念忠诚、激情澎湃的热血忠诚筑牢实干初心
心有所信，方能行远。作为国有企业领导干部，我们要坚定理想信念、坚守初心使命，以信念忠诚和热血忠诚苦干实干。
信念坚定、忠党报国，是国有企业实干家最鲜明的政治品格。骨子里的信念忠诚，是把忠诚作为与生俱来的先天禀赋和基因所在，是一种源自骨髓里的忠诚、纯粹的忠诚、最高境界的忠诚，毫无条件、毫无保留地坚信党、忠于党。激情澎湃的热血忠诚，是把一腔热血献给党、以冲天干劲完成党交给的任务，是一种义无反顾追随领袖的忠诚，闻令而动、奋勇直前、心无旁骛，在“无我”状态中豁出去干事业。做到这样的忠诚，就要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在真学深思中厚植守初心担使命的思想根基；就要不断强化作为“企业家、经济家、政治家”复合型人才的角色意识，以实干精神办好一流企业，切实做到对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁。
新时代国有企业领导干部，要坚决恪守“不做官油子、誓做实干家”的纯真本分，像大山里的石头一样见棱见角，在大是大非面前旗帜鲜明，坚决与投机取巧、弄虚作假、溜奸耍滑等种种“官油子式”的行为作斗争；要始终保持纯洁干净的内心，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在纷杂嘈杂中磨砺品格、砥砺修养，在斗争洗礼中锤炼党性、立身立德，以良心对良心的负责涵养一心为公、真情干事的最高境界，以“老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官”清晰可见的“形”筑牢实干初心。
习近平总书记反复强调，伟大事业都成于实干。作为国有企业领导干部，一定要坚持知行合一、真抓实干，步步紧跟、一招不落，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展的系列重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院决策部署，为党交给的事业伸出肩膀扛起担当、举起双臂托起担当，在急难险重面前豁得出去，敢闯敢干有魄力、吃硬抗劲顶压力。一定要胸怀“两个大局”，对国之大者心中有数，把工作放到国之大者中思考，把自我价值、企业发展和国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，以实际行动全力保障国有企业高质量稳增长任务落实落地，毫不动摇做强做优做大国有企业。具体到中国五矿，我们牢牢把握好发展的“方向盘”，把贯彻落实党中央决策部署转化为国有资产保值增值的实干担当，转化为建设世界一流金属矿产企业集团的矢志追求，及时确立“三步走、两翻番”奋斗目标，打造形成“四梁八柱”产业体系，努力成为具有国际竞争力的世界级“矿业航母”。
以一天也不耽误、一天也不懈怠的企业精神锤炼实干作风
实干必须以过硬作风为保障。习近平总书记始终倡导并身体力行“马上就办、真抓实干”的优良作风。领袖的率先垂范是一种强大的力量引领，国有企业领导干部要深刻领会其中蕴含的坚持问题导向、效率优先、行动至上的执政理念，迅速跟紧看齐，在推动企业改革发展中大力弘扬实干作风，满负荷激情工作。从中国五矿来说，就是要深入实践“一天也不耽误、一天也不懈怠”的企业精神，今日事今日毕，今天好好干、明天好好干、天天好好干，时刻做到思想向上、精神向上、行动向上。
要始终保持攻坚克难的进取姿态。习近平总书记多次强调创业要实，要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。矛盾和问题往往是检验实干的试金石，瞄着问题去、奔着问题上是实干作风扎实深入的鲜明体现。国有企业改革已进入“啃硬骨、涉险滩”的攻坚期，这就要求国有企业领导干部少一分“等、靠、要”思想，多一分“闯、冒、试”劲头，争当改革的促进派和实干家。要处理好推动发展与解决问题的关系，看问题看大不看小，抓问题大小统筹抓，在“江阔水急行大船”的大发展中解决主要矛盾，在苗头倾向出现时抓早抓小抓细。国际金融危机后，面对全球冶金市场严重萎缩，企业震荡的巨大挑战，我们提出既不让问题久拖不决被拖垮，也不让风险集中爆发被压垮，迅速拉开攻坚克难、奋力自救的改革大幕，削山过坎、扭亏止血、“让僵尸企业入土为安”等一系列改革举措精准发力，卸掉了一个个历史包袱，解决了一批长期想解决而没有解决的问题，办成了一批过去想办而没有办成的大事，企业经营业绩连续刷新纪录，曾经最困难的冶金建设老企业浴火重生、成功转型。
要始终坚持只争朝夕的效率准则。做新时代国有企业实干家，既要有“抢”的意识，也要有“快”的速度，只有这样才能赢得先机、赢得主动。“抢”，就是要抢市场抢机遇，中国五矿正是把市场作为生命线，坚持到“有草的地方放羊、有鱼的地方撒网”，快人一步抓住战略性新兴产业发展机遇，确立城市地下综合管廊等领域先发优势和领军地位，打造新能源正负极材料闭合循环产业生态系统，形成企业发展新动力新增长点。“快”，就是要快部署快落实，面对新冠肺炎疫情，中国五矿坚持人民至上、生命至上，果断决策、迅速行动，第一时间发出紧急“动员令”，及时组织召开电话会议全面部署，发出“疫情终将被我们战胜，我们的日子还要继续过，山峰还要继续攀，大路还要继续行”的必胜宣言。广大领导干部和共产党员始终站在前头，全体五矿人万众一心，火速驰援一线，高质量完成34家疫情防控医院相关项目设计建设，加速复工复产，全级次企业4月初达到100%复工。中国五矿实现疫情防控与生产经营“两手抓、两手硬”，上半年经营规模逆势增长，经营效益优于央企平均水平，充分展现出“顶梁柱”关键时刻“顶得住”的央企担当。
要始终发挥干在前面的表率作用。国有企业领导干部的实干作风归根结底要靠广大干部员工套牢责任、身体力行，这不是上级压下级压出来的，不是处罚处理吓出来的，而是领导干部以身作则、敢抓敢管带出来树起来的。“关键少数”要切实发挥实干家的带头示范作用，并不断提升抓班子带队伍这个“第一能力”。这就要求国有企业，必须始终坚持全面从严治党，紧紧扭住作风建设不放松，首要从领导干部“讲正气、讲责任、讲贡献”破题，从廉洁纪律严起、从日常规范管起，驰而不息打造风清气正干部队伍；必须始终抓住“好干部”标准不放松，选人用人一看党性二看业绩，用实绩检验干部，把盯着做事而不是围着领导的干部选出来，把冲在前、跑得快的“千里马”用起来，让好干部站要位、把关隘、挑大梁，绝不让“官油子”越混官越大。实干蔚然成风，企业干部领跑、团队奋进，就会形成“一马当先”带动“万马奔腾”的生动局面。
以金属矿业护国报国、冶金建设国家队的大贡献交出实干答卷
实绩是实干最终的落脚点。这就要求国有企业坚持以发展作为不可动摇的主基调，真抓实干谋发展，脚踏实地抓落实，实实在在成大事。要牢固树立正确的发展观政绩观，以恒心办恒业，以“一张蓝图绘到底”的精神接续奋斗、对历史负责，以“功成不必在我”的境界追求长富久安；要提升引领发展的真本领，以战略前瞻性的眼力把握大势规律，以坚如磐石的定力驾驭复杂局面，出色完成党交给的事业。
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。国有企业要在落实习近平总书记提出的“逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”的实践中勇当主力军，统筹好速度规模稳健与质量效益提升，统筹好国内产业链稳定和全球竞争力提升，主动参与全球产业链重构升级，加快提高产业链现代化水平和在全球价值链中的地位。中国五矿作为金属矿产领域的国有资本投资公司，将更加聚焦金属矿业和冶金建设主责主业，着力补短板锻长板，畅通聚合全产业链。
坚决扛起金属矿业护国报国的大担当。面对我国战略性资源对外依存度依然居高不下的局面，我们将进一步坚持以矿业为立企之本、以资源为发展之基，按照“战略上有竞争优势、管理上有成本优势”的基本原则，不断加强全球资源配置和产工贸一体化能力，有效保障国家金属矿产资源安全与供给。
充分彰显世界第一冶金建设国家队的大贡献。面对新时代新需求，顺应钢铁产业由“破”到“立”的发展规律，中国五矿组建了世界第一冶金建设国家队最强阵容，承担了宝钢湛江钢铁、越南河静台塑钢厂等全球近年来几乎所有的大中型绿地项目，基本包揽国内大中型钢厂战略性升级改造项目，为钢铁大国走向世界钢铁强国作出了自己应有的贡献。无论未来如何，中国五矿都将始终站在国际水平的高端和整个冶金行业的高度，用独占鳌头的核心技术、持续不断的革新创新能力、无可替代的冶金全产业链整合优势，引领中国冶金走向更高水平，促进全球钢铁工业向更高质量发展。
突出强化全产业链集成的大优势。重组后的中国五矿在全球率先打通资源获取、地质勘查、设计建设、开发运营、贸易物流、精深加工的全产业链通道，形成差异化竞争优势。不断瞄准产业链各环节的互联互通持续发力，创新打造千亿内部市场，有序推动多领域协同协作和深层次整合融合，从产业整合、管理整合，到人员交流、文化融合，探索出独具特色的互补式重组发展模式。面向未来，中国五矿将进一步挖掘全产业链系统集成的潜在优势，不断提升竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，在危机中育新机、于变局中开新局，以高质量发展的更大实绩，为做好“六稳”落实“六保”、决胜全面小康、决战脱贫攻坚作出新的更大贡献。
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