2024年落实全面从严治党责任述职报告
在党委的坚强领导下，我团结带领全体员工，认真履行全面从严治党第一责任人职责，抓班子聚合力，抓队伍激活力，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。现述职如下：
政治素质。落实“两个责任”还不够严。抓党风廉洁建设多停留于不贪不腐，抓政治纪律、政治规矩不够。履行党风廉洁建设主体责任重教育提醒、轻监督检查，警示震慑力不强，对普通党员日常监督少，在日常监察和处理上还缺乏行之有效的具体措施。。
“钙”，拧紧了世界观、人生观、价值观这个总开关，提高了全体党员干部的党性修养和综合素质。信息办党支部全年共开展学习教育31次，支部书记讲党课2次，参加全厅党课学习2次，开展主题日教育活动1次，党员撰写思想体会文章12篇。
抓组织建设，健全党建工作的制度之本。根据统一部署，我们认真落实党建工作的各项制度，重新改选了支委，并明确分工和责任。严格落实”三会一课”制度，定期开展民主生活会，组织开展了经常性谈心、交心活动。通过“四讲四有”专题活动和谈心、交心，进一步掌握党员思想动态，交流工作经验，促进内部团结;通过批评与自我批评和“提提领子、扯扯袖子”活动，克服了一些倾向性苗头，及时避免规、越线问题的发生。今年来，信息办党支部共计召开支委会3次，支部党员大会7次，支部民主生活会2次，支部书记讲党课2次，组织谈心活动2次。党支部的凝聚力、战斗力得到了明显增强。同时对1名党员发展培养对象，支部明确专人认真传帮带，积极引导，着力培养，不断提高其思想政治素养，目前该名同志正在按计划考察培养中。
“四种意识”，增强落实上级政策方针和工作部署的自觉性和坚定性，坚决廉洁从政，严格按程序办事，按规矩办事，自觉接受监督。一年来，共组织8次党风廉政建设专题会议，部署党风廉政建设和作风纪律建设，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。另外，我们还及时传达厅党组扩大会议精神，特别是反腐倡廉的有关文件、政策精神，要求全体党员坚决执行中央八项规定和省委六条意见等有关规定，使干部作风有根本性好转，工作效率明显提升，服务和担当意识不断增强。
党建工作的扎实开展，为信息中心工作的全面开展提供了坚强保证：一是保证了全省林业专网、各个业务平台的顺畅运行以及网络安全;二是保证了林业信息化项目的顺利实施;三是保证了处室所有工作人员的廉政安全;四是保证了信息中心团结和谐干事业的强大合力。
一年来党建工作存在的不足之处：一是抓党建工作的主动性还不强。特别是怎么在与业务工作“两手抓、两手硬”上，有时会顾此失彼，落实主体责任时紧时松。三是抓党风廉政建设创新不够。往往照搬照抄，“规定动作”做得比较好，但“自选动作”不多，党建工作方式单一，办法不多，思路不够开阔。三是民主生活会的质量还有待提高。开展批评和自我批评的辣味还不足，脸红得不透，汗出得较少。对党员干部八小时之外的思想和生活状况了解不深入，监督管理还没有真正做到全方位、全覆盖。
“抓好党建是最大的政绩”的政绩观树得不牢，履行党建第一责任人“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还不强，“看齐”、“对标”的责任意识和担当精神还不能紧随形势的发展。另外，对党建知识学习不够，无论是理论指导还是实际操作方面，抓党建工作能力都不能满足新形势要求。
一是深化学习教育。继续抓好党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和***总书记系列重要讲话精神学习，不断提高自身政治修养。继续抓好党章、党规、党纪学习教育，强化政治纪律意识和规矩意识，强化业务学习和作风建设，增强担当意识，提升履职尽责的能力。
二是强化组织建设。认真落实三会一课、民主评议、党员党性分析等支部组织生活制度，严格党内生活，规范支部工作。召开支部会议，加强学习教育，组织谈心、交心，开展与自我批评，进一步增强信息办党支部的凝聚力和战斗力，认真做好入党积极分子教育培养工作。
三是硬化党风廉政建设。继续深化党风廉政教育，组织开展有关纪律、条例和规定的学习，增强支部全体干部反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。继续抓好有关制度的落实工作，把党风廉政建设责任量化，实行目标管理，形成“人人有责任、时时有压力、处处有防范”的长效机制。
2024年落实全面从严治党责任述职报告
按照会议要求，现就抓基层党建工作述职如下，请领导和同志们评议。
一、成绩清单
1、坚持抓好理论学习，筑牢党员思想根基。结合“两学一做”常态化制度化的学习内容，合理制定了年度理论学习计划，制定了《政府办20__年学习计划安排表》。创新理论学习方式，积极开展互动研讨式学习方式，彻底改变以往照本宣科式的学习形式，采取互动交流、谈心谈话、交流学习、观看教学课件等形式，力求使每位党员干部都有机会表达个人意见，确保理论学习不走过场，取得实效，切实打牢党员思想根基。全年组织全办党员集体学习41次，学习____讲话18篇，学习党章党规知识10余篇及省市县各级文件多篇，学习笔记近2万字。
2、加强党的组织建设，突显战斗堡垒作用。按要求组织参与“__e支部”等信息化新方式的政治理论学习。各支部书记都能切实发挥第一责任人的作用，按照上级党组织和办公室党总支要求及时完成各项工作任务。认真落实落实“三会一课”制度，全年县政府办公室党总支的三个党支部已召开支部党员大会12次，召开支部委员会18次，召开党小组会36次，各支部书记讲党课6次;做实“主题党日 ”，扩展党建内容，开展“主题党日 ”活动12次，内容涵盖了节日慰问、组织生活、志愿服务、脱贫帮扶及其他党建工作内容。
3、积极开展各种活动，加强机关文化建设。组织办公室党员干部参加县直机关工委举办的“迎七一排球赛”活动并摘得桂冠;组织办公室党员干部参加县直机关工委组织的迎七一“红色诵读会”活动并取得了优秀展演奖的荣誉;积极开展“书法进机关”活动，举行了“庆国庆喜迎__大”书法展活动，共展出作品30余件，既营造了“团结、干事、干净、快乐”的机关文化氛围，又弘扬积极向上的正能量，使办公室党员干部接受了爱国主义教育，促进了“两学一做”学习教育常态化、制度化。
4、强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制落实。总支和机关各支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的发展目标，狠抓全办党风廉政建设责任制落实工作，通过建制度、强机制、强监管，层层签订党风廉政建设责任书，教育党员干部“常思贪欲之害，常怀律己之心”;加强机关干部队伍管理，管理上从工作延伸到日常生活，对象上由本人延伸到家庭成员，形式上由正常管理延伸到动态管理，发现问题严查重处，守规则确保政令畅通，塑造好全新政风。
5、以党建促脱贫，扎实开展精准扶贫工作。把党建扶贫工作与扶贫包保整体工作摆在同等重要位置，主动配合__乡政府，较好地完成了“三帮扶一推动”、“推动庭院经济，开展义务劳动”和“冬季献爱心送温暖”等活动，全力促进包保村贫困户早日脱贫。办公室驻贫困村第一书记，严格按照驻村要求，全天侯工作日甚至在双休日坚持驻村开展工作;驻村工作队也经常驻村进户，全力配合村党支部和村委会扎实开展工作;其他非驻村工作队包保干部则全年下乡扶贫近50次、1000余人次，较好地完成了脱贫攻坚工作的各项任务。
二、问题清单
1、党建工作还不够深入。工作重点多放在了单位业务工作上，党建工作分出的精力较少，同党员干部沟通不够积极，思想交流的次数和质量有待提高。党风廉政建设和反腐败工作与政务工作基本做到了同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，但与上级要求还有差距，在具体工作中，对办公室党员干部的教育管理偏重自律，对他律性批评和指导不够，还存在抹不开情面的情况。
2、党内组织生活稍欠活泼。各支部成员之间工作交流多，思想交流少，民主评议党员、“三会一课”、警示教育等制度坚持得不好，虽也能按时开展，开展的活动不论从数量上还是质量上都不同程度地存在仅满足于完成任务的情况。党内组织生活会，往往变成了工作总结会，问题导向不突出，批评和自我批评少，建设性意见少，存在抛不开情面、内容格式化等现象，触及灵魂不够，有些过场。
3、理论学习还不够深入。还存在党员干部对政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习摆在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。
三、任务清单
1、积极推进基层党建工作。坚持“两手抓、两促进”，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路开展工作，认真落实县直机关工委安排部署，充实党支部领导班子，配强党务干部，完善党建机制建设，做好全面从严治党和加强党内监督等工作，积极组织党建活动，切实将基层党建工作落到实处。
2、不断创新党建工作思路。把开展好党内主题活动作为深化党建工作的重要助力，不断改进工作方法，丰富活动载体，多形式开展党建工作。同时严格党内政治生活，提高管党本领，通过经常召开组织生活会、民主生活会等形式，促进党员干部沟通交流，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、认真抓好党风廉政建设。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展，坚持问题导向，深入查摆整改，持之以恒地抓好作风建设。加强监督检查，促进党员干部廉洁自律。深化党务公开，自觉接受群众监督。强化为民服务意识，增进干群关系。切实转变作风，营造干事氛围。
2024年落实全面从严治党责任述职报告
根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。
一、履行党建第一责任人职责情况
按照党要管党、从严治党的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推进基层党组织建设。
一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《党建工作目标管理细则》，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。
二是强化思想教育，提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度，采取多种方式，深入学习党的理论，切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课16次，开展集中学习13次，督促党员干部撰写学习笔记3万字以上，>和调研报告各2篇。
三是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准，加大对德、能、勤、绩考评。
四是丰富活动载体，切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机，结合人社工作实际，积极组织开展教育实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推进双联结对共建活动，为联扶村提供了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。积极开展在职党员到社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。
二、存在的主要问题及原因分析
一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：
一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。三会一课等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。
二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。
三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。
分析这些问题的原因，主要有以下方面：一是思想认识不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生认识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实，对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论教育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性锻炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实八项规定和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。
三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实三会一课制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。
四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。
https://m.huxinfoam.com/baogaozongjie/420933/
