金融党建高质量发展报告1篇
坚持党的领导、加强党的建设，是萧山农商银行的“根”和“魂”，“根”深才能枝繁叶茂，“魂”固才能基业长青。
1921年4月，一批早期党员、知识分子来到萧山衙前着手开展农民运动，开创了中国共产党领导的“四个第一”，同时还创建了中共领导下的全国第一个革命金融机构——衙前农民信用合作社。
新中国成立后，1954年，萧山第一家农村信用社在义蓬永新乡成立。近70年的发展历程，萧山农商银行始终坚持以高质量党建引领高质量发展。截至今年6月末，该行各项存款2578.63亿元，比年初增加380.35亿元，增幅17.3%;各项贷款1873.23亿元，比年初增加195.06亿元，增幅11.62%。在浙江农商银行系统分层分类考核中暂列a类行第一名。
铸基石融合发展新格局
客户经理前往村社开展每周驻点服务，打通金融服务最后一公里。
党建兴则企业兴，党建强则企业强。萧山农商银行把党建作为带动银行发展的“红色引擎”，把党的领导融入公司治理的各个环节，推动党组织切实发挥领导核心作用，让党的政治优势、组织优势加快转化为发展优势，推动党建与业务深度融合。
杭州欧博曼环保科技有限公司一直深耕于碳中和行业。最近，他们研发和引进了干化技术、分选技术、气化耦合发电技术，能够利用燃煤电厂高效机组协同处置固体废物，大幅降低固废处置对环境的危害。“这个项目已经拥有了20多项专利，目前处在建设初期，资金缺口还是比较大的。”公司负责人朱先生对前来了解情况的该行党委班子成员提出融资需求。
为了抓好抓细各项政策落地，今年以来，该行党委班子带头，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展“大走访、大调研、大服务、大解题”活动。6月末，总行党委和45个基层党支部共867名党员累计实地走访调研企业农户1.6万户，形成课题报告31个，组织专题党课96次，在实践中打造出一支党性强、素质高、业务精的队伍。
衙前是萧山乃至全省的民营经济大镇，以化纤纺织和钢构网架2大支柱产业闻名，为促进传统制造业数字化提升，萧山农商银行与衙前镇人民政府签订共建协议，授信100亿元支持衙前全力打造传统产业的新制造业高地。
该行充分发挥“党建 金融”优势，以“红色互动”探索党建共建新路径，分别与萧山区、钱塘区联合发文并签订战略合作协议，与20个镇街、245个行政村(社区)、71家企业、63家群团签订各种形式的党建共建协议，并开展各类合作。与地方经济同频共振、共进共赢，在“重要窗口”建设中展示金融担当。
强产业插上腾飞“金翅膀”
萧山农商银行客户经理走访浙江省非物质文化遗产生产性保护基地，提供1000万元信贷资金支持其打造“萝卜干博物馆”。
党的二十大报告强调把发展经济的着力点放在实体经济上。萧山农商银行坚持当好红色金融支持实体主力军，源源不断的金融“活水”，正全力支持民营经济高质量发展底盘更稳、动力更强、活力更足。
在杭州光驰通信技术有限公司的无菌生产车间内，员工们正在mes生产制造执行系统上查看当日合格产出、缺陷产出、工作时长等信息。
这家坐落于进化镇岳联工业园区的高新技术生产企业，主要从事光纤与宽带网络通信器件、线缆配线管理方案的研发生产。萧山农商银行的客户经理在园区走访中了解到企业正在筹建mes生产制造执行车间，但项目仍有不小的资金缺口，第一时间为其配置了贷款 承兑 风险敞口的综合授信，支持其实现“互联网 工业”管理模式。
“以前查询订单进度需要询问车间主任、一线员工，可能得花2小时，现在只需要花2分钟在手机上点一点，工作效率大大提高。”公司负责人邵先生介绍。
该行党委积极贯彻落实推动经济高质量发展的各项决策部署，优化升级小微e贷2.0测额二维码，创新研发以信用担保为主的“信易贷”产品体系，党员带头深入园区及企业推行“三个一”服务机制，切实推动金融政策直达、资金直达、优惠直达实体经济，截至6月末，服务小微园区101家，签订党建联盟协议32家，新增普惠小微企业贷款1699户73.81亿元。
“有了这笔钱，我的第二个培训机构预计再过2个月就能顺利开业了。”孙先生是从内蒙古来萧创业的“新萧山人”，他经营的艺术高考教育培训机构赶上了这两年的艺术热潮，打算趁热打铁开第二家分校，但是选址、装修、聘请老师……前期投入的资金从哪里来?该行提供了乐彩网app手机版的解决方案。该行的小微企业数智服务系统，综合了客户在11个部委办局的45项外部数据、省行“九维评价”数据和行内20余项内部数据，对服务区域内近17万户企业生成360度画像。“没想到只提供了近半年来的交易流水，贷款2天就到账了!”孙先生说。
该行把数字化改革作为提升服务实体经济质效的重要举措和突破口。在科技创新、数字化改革等关键领域，组织党员攻坚克难，推动小微企业智慧服务系统建设，探索科技专营发展模式，丰富特色金融产品。今年6月末，数字信贷产品累计投放超140亿元。
惠民生提升群众获得感
萧山农商银行成立专项服务队，到茶叶合作社了解春茶采摘、收购、销售情况，为青年电商经营户送上金融支持。
悠悠万事，民生为大。1924年中国共产党创办衙前信用合作社的初步尝试，是为了帮助农民解决资金困难，免受地主官绅的高利贷盘剥之苦。经过百年传承，萧山农商银行党委始终践行“金融为民”的理念，坚持“为群众办实事”，通过“真金白银”的支持，让群众的获得感不断提升。
沈先生从16岁开始“做茶”，已经和茶叶整整打了45年交道，他经营的杭州狮峰苑实业有限公司，目前自有承包茶园358亩，加工厂房2000多平方米，合作的茶叶基地和农户都夸他“从来不会欠一分钱”。但沈先生也有自己的苦恼：茶叶生长一季，销售一年，从农户手里收购后加工、包装、销售，每样都要花钱。一面是巨大的融资需求，一面是较长的回笼周期。关键时刻，该行解了他的燃眉之急。“农商行支持我种茶叶已经有二三十年了，从最开始的两三万元到现在的贷款规模，我的劲头更足了。”沈先生说。
杭州狮峰苑实业有限公司所在的所前镇素有“茶果之乡”的美誉，全镇茶园面积超6000亩，年产值超1亿元。近年来，很多茶农都面临流动资金短缺、贷款困难、贷款成本高的困境。
该行成立党员服务队，主动对接农户、茶叶协会、专业合作社等，对有资金需求的茶叶经营户实行名单制管理。截至今年6月末，该行已发放茶叶产业相关贷款300余户，金额超1亿元。
该行充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，各基层党组织广泛、持续的走访行动，开展“政银共建新农村”活动，评定信用农户18.8万户，授信587.79亿元，12年累计捐赠16.23亿元共建资金支持美丽乡村建设，用金融活水精准浇灌田间地头。
为了给农户带去足额、便捷、便宜的金融服务，该行依托大数据研发市民资产负债数智系统，实现农户小额普惠贷款全覆盖、数字化、线上化，农户“一机在手、一呼而应、一点就通”，截至今年6月末，该行涉农贷款余额276.19亿元。
萧山的区域面积达931平方千米，下辖10个街道、12个镇。若想从区政府驻地北干街道驱车前往楼塔镇，得花上一个小时。地域越广阔，对“便民”二字提出的要求就越迫切。
该行全面助力“最多跑一次”改革，落实政务服务银行渠道“一网通办”，已上线代办事项501个，年累计代办社保、医保、不动产、公积金等公共服务事项5.3万余笔。
金融党建高质量发展报告2篇
近年来，广发银行南京分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，在中国人寿集团和广发银行总行的坚强领导下，在监管机构的关心指导下，经营管理和服务国家战略取得较好成绩。
坚持党建引领，以高质量党建引领高质量发展。持续开展党史学习教育，从党史中学习坚定信念、目标导向、制度建设、执行能力，积极融入江苏经济发展，服务国家战略，政治站位、行动自觉和服务实体经济成效明显提升。加强基层组织建设，丰富基层党建活动，进一步夯实党建工作基础。纵深推进全面从严治党，着力深化党风廉政建设，风清气正的发展环境进一步加强。积极践行金融国企使命担当，全年累计对区域内重点基础建设主体、实体经济主体新增债券承销61亿元，推荐广银理财信用债投资47亿元，2021年制造业贷款、普惠小微贷款、普惠涉农贷款分别较年初增长13%、39%、66%。
制定三年行动纲领，管理质效进一步提升。深入贯彻中国人寿集团、广发银行总行发展战略，落实监管要求，持续提升服务国家战略和支持地方经济发展的能力，进一步强化基础管理和队伍建设，不断加强制度管理、文化建设、提升执行和精细管理，持续优化完善客户服务、绩效考核、人才选拔、风险防控、合规案防五大体系，朝着社会敬重、员工自豪的优秀分行目标不断迈进。
围绕高质量发展，经营管理取得较好成绩。业务规模稳步增长，存款增量增幅均在江苏的同类股份制银行居前列;客群基础不断夯实，信用卡客户、零售有效户、公司有效户分别较上年增长11%、21%、23%;服务客户能力持续提升，被南京市消费者协会授予2021年金融服务先进单位。2021年绩效考核kpi在广发银行同类分行中排名较上年提升3位，绩效考核等级较上年提升1级。
通过各级干部员工的共同努力，广发银行南京分行内强管理，外优环境，全行管理质效进一步提升，员工精神面貌积极进取，各项业务稳步增长，业务结构持续优化。分行基础管理、发展质效和服务国家战略、支持地方经济发展能力及分行品牌形象、客户口碑再上新台阶，受到省市区各级政府和广大客户的充分肯定。
围绕抓细抓实2022年主要工作、扎实推进高质量发展，广发银行南京分行将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会、中央经济工作会议和中央纪委第六次全会精神，弘扬伟大建党精神，准确把握新发展阶段、全面贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，紧密围绕集团公司“两稳两控五提高”的工作思路和总行“强党建、抓整改、稳增长、转动能、严管理、控风险”的重点要求，全力推动分行高质量发展，进一步提升服务国家战略和支持地方经济发展的质效。
坚持党的领导，以高质量党建引领保障高质量发展。弘扬伟大建党精神，始终坚持把“两个一以贯之”融入到经营发展的全过程，推动全面从严治党向纵深发展，为分行高质量发展提供坚强的政治保障。
坚持正确方向，以更高站位服务国家发展大局。深入学习贯彻中央经济工作会议精神，贯彻党中央决策部署，围绕服务长江经济带、长三角一体化，主动服务国家战略，全力支持江苏地方经济发展。
一行一策，借助客户服务体系全力推动高质量发展。充分发挥综合金融比较优势，强化客户服务体系的中场支撑，持续提升客户服务能力。
持续推进三年行动纲领，全面提升管理质效。通过进一步完善制度体系、加强文化建设、强化执行能力和精细化管理，推动管理质效再上新台阶。
依托风险防控和化解体系，推进风险防控能力持续提升。进一步增强风险意识和底线思维，统筹安全与发展，持续加强全面风险管理，为高质量发展筑牢防火墙。
依托人才培养选拔体系，为分行高质量发展提供人才保障。深入贯彻落实新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神，持续加强培训、管理，进一步提升干部员工的政治素质、职业素质、工作能力、管理能力。
同时，广发银行南京分行辖内各单位还要严格按照当地政府防控要求，坚持底线思维，层层压实责任，扎实做好疫情防控和安全工作，保障员工和客户生命健康及经营稳定。
接下来，广发银行南京分行将紧密围绕中国人寿集团和广发银行总行发展战略，进一步强化使命担当，持续提升服务国家战略和支持地方经济发展的金融服务能力，充分发挥广发银行综合金融比较优势，全力支持长江经济带和长三角一体化建设，积极融入江苏地方经济社会发展，为奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章作出广发贡献。
金融党建高质量发展报告3篇
站在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年”交接的关键时刻，中国农业发展银行陕西省分行将做好党建工作作为最大政绩、首要之责，坚持做到五个“聚焦”，全面落实新时代党的建设总要求，以高质量党建推动农发行陕西省分行高质量发展。
聚焦政治引领
深入推动党的建设把关定向
筑牢政治信仰，在强化理论武装上用功。以开展党史学习教育为契机，依托“智慧党建”“e学院”等载体，推动党的理论创新成果进基层、进条线、进部门;进一步深化“党委会首议题”“理论中心组”“党支部学习”等学习制度，推动理论学习制度化、规范化、常态化。紧密联系“延安红、秦岭绿、天空蓝、黄河治——多彩陕西党建名片”等重点工作，体现到推动全行改革发展上，体现到提升服务“三农”成效上。
坚守政治本色，在落实“两个维护”上对标。把树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”融入对干部的日常监督，督促党员干部学深悟透新思想。深刻吸取秦岭违建案例教训，开展专项巡视“回头看”和自查自纠，切实把思想和行动统一到中央要求上来，不折不扣把党中央各项决策部署和总行党委各项要求落到实处。
锤炼政治品格，在严肃党内政治生活上较真。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行领导干部双重组织生活制度，把党员干部参加党内政治生活情况作为年度述职和考核评价重要内容，推动党内政治生活落实落地。用好陕西丰厚的历史文化和红色文化资源，培育健康向上的党内政治文化，把弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，融入党组织的一切活动，融入党员干部日常工作生活，真正做到浚其源、清其流、涵其林。
聚焦政治功能
持续推动基层党组织全面过硬
突出从严要求，打造坚强有力的基层组织。深入推进基层党组织标准化规范化建设，严格落实《中国农业发展银行党支部标准化规范化建设意见》，着力推进教育管理标准化规范化、组织生活标准化规范化、基本保障标准化规范化，充分发挥基层党组织的政治核心作用，推动党支部标准化规范化建设各项工作落地生根、开花结果。统筹建党100周年系列庆祝活动，以凝聚人心、鼓舞信心的主流思想舆论筑牢意识形态领域主阵地。积极开展“忆行史、悟初心、担使命”主题活动，切实把全行员工思想紧紧凝聚在党的旗帜下。
坚持党管干部，建设坚强有力的领导班子。着力增强班子政治领导力、科学决策力、推动发展力、改革创新力、风险防控力、群众组织力和狠抓落实力。进一步优化班子配备、合理改善结构，使班子成为整体能力强、专业素质高、协作精神强的领导集体。细化、深化干部研判，综合运用考核、巡察等结果，全面准确把握各级行班子和干部情况，适时进行调整补充，确保始终保持旺盛的战斗力。
着眼选用育管，锻造坚强有力的干部队伍。严把政治关这个首要之关、定性之关，坚持沙场点兵、一线选将，重实干、重实绩、重担当，做到在赛马场上选“千里马”，在实践实战中选实干家。紧紧围绕提升“七种能力”，强化政治教育和业务训练，不断完善干部基层锻炼和交流轮岗制度，大力推进干部到基层任职、机关与基层交流、干部轮岗“三个常态化”，全面落实“三个十分之一”优秀年轻干部培养计划，让干部经风雨、见世面、长才干。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，坚持“三个区分开来”，进一步激发干部干事创业内生动力。
聚焦政治规矩
持续推动从严管党治行纵深发展
围绕坚决做到“两个维护”，推进政治监督更加完善。紧盯“两个维护”这个新时代政治监督的根本任务，坚决贯彻执行党章党规党纪和宪法法律法规、党的路线方针政策和党中央决策部署情况，紧盯关键决策、关键领域、关键岗位，深化政治巡察工作，及时与党中央重大决策部署对标对表，将政治监督融入日常、抓在经常，做到监督常在、形成常态。
围绕充分运用“四种形态”，推进党风廉政建设更加有效。切实在日常管理和监督上下功夫，使批评教育成为常态，关口前移，防患未然。充分认清全行党风廉政建设的形势任务，找准着力点、突破口，探索有效的方法和手段，不断提高预防和治理腐败效能。始终聚焦关键重点加强监督检查，立起从严执纪问责的鲜明导向。
围绕全面提升“三项服务”，推进工作作风更加务实。履行好管党治行重要责任，驰而不息抓好作风整顿，通过开展岗位练兵、能手竞赛、业务比武、知识竞答等形式，进一步提升“上级服务下级、机关服务基层、全员服务客户”的能力。把热心服务“不掉线”、跟踪服务“不断档”、全时服务“不休业”的理念，贯彻到改革发展、经营管理始终。
聚焦发展大局
持续推动党的建设示范领航
把握发展态势，在“落实精神”的成果转化上求实效。围绕全行的发展任务和推进措施，提振发展信心，凝聚发展共识，确保各项年度目标任务顺利实现。牢牢把握新发展理念的“根”和“魂”，切实把贯彻新发展理念作为严肃政治纪律、作为检验践行“两个维护”的重要尺度抓实抓好抓出成效。
紧扣重点工作，在“创建品牌”的成果转化上求实效。开展党建品牌评选活动，挖掘基层鲜活经验和有效做法，培树一批立得住、叫得响、受欢迎的党建品牌，为打响“多彩陕西党建名片”筑牢基础。积极发挥党组织政治功能和保障职能，聚焦重点领域、重点项目、重点产业和重点工作，促进党建工作与中心工作深度融合。
宣传先进典型，在“示范作用”的成果转化上求实效。充分发挥先进典型的引路作用，注意培育和挖掘在服务全行工作中勇于攻坚、敢于担当、埋头苦干的先进典型，通过典型的示范和带动，激励广大党员干部干事创业热情。
聚焦时代脉搏
持续推动党的建设与时俱进
深化思想认识，筑牢抓好基层党建工作的坚定信念。坚定“抓党建是最大政绩”的意识，在抓党建上用心用力用劲。积极开展“党建 ”活动，强化融合理念触动、推广宣传典型带动、强化载体融合促动，不折不扣地落实好党中央和总行党委关于服务“三农”发展的重大决策部署。
深化系统思维，转变抓党建工作的固有观念。及时掌握党建工作最新动态、最新经验，全面弄清内情和下情，做好结合文章。牢固树立从党建领域思考问题、解决问题的思维，善于从业务工作的薄弱环节背后查找党建的短板，善于从拉长补齐党建短板入手推动业务工作上水平。注重把党建引领意识传导给基层党组织书记，从思想上解决“两张皮”问题，自觉做到把党建与业务融为一体抓。
深化创新理念，找准抓党建工作的方式方法。强化“书记抓、抓书记”的责任导向，增强“抓好党建是天职、不抓党建是失职”的责任意识，形成一级抓一级，一级带一级，构建强有力的党建工作格局。强化“重点抓、抓重点”的问题导向，聚焦新时代、新形势下出现的新问题、新课题，开展好，形成问题清单、措施清单，不断提高谋划工作的质量、制定政策的质量、推进落实的质量、自身建设的质量。强化“考党建、看实绩”的考评导向，建立科学的评价体系，坚持把功夫下在平时，综合运用实地调查、现场观摩、一线考察、交叉检查等多种形式，考出实绩、考出实效。
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