2022年月度工作计划
去年6月，经市委市政府同意和有关部门批复，市扶贫协会更名为“三明市乡村振兴促进会”。新的一年，我们要按照市委、市政府实施“六大行动”推进乡村振兴再出发行动方案要求，结合我会社团组织特点，帮助和引导挂钩村农民参与乡村建设，培育乡风文明，发展特色产业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有机衔接，助力产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴，为建设“一区六城”，谱写三明全方位高质量发展超越新篇章贡献一份力量。
一、 重点抓好乡风文明建设，实施乡风塑造行动。以社会主义核心价值观为引领，加强农村思想政治工作，深化挂钩村群众性精神文明创建。
1、配合市文明办开展乡村文明实践、乡村文化振兴等试点活动，深入推动新时代文明实践，6个挂钩村全部建立新时代文明实践站，使之成为群众心有所系、情有所寄的精神家园；
2、深入开展移风易俗活动，进一步健全村规民约，不断提高群众的思想、文化、道德水平，引导农民追求健康、幸福、美满的生活方式；
3、加强挂钩村思想道德阵地建设，完善公共文化服务体系，帮助打造文化休憩场所，让村民的文化生活丰富多彩；
4、注重党建引领，发挥好党支部的领导作用、农民群众的主人翁作用和先进典型的示范作用，不断提升自治能力，提高乡风文明水平。
二、加大脱贫人口帮扶力度，实施巩固拓展行动。最近，习近平总书记指出：“乡村振兴的前提是巩固脱贫攻坚成果，要持续抓紧抓好，让脱贫群众生活更上一层楼”。这是持续奋斗的明确要求，也是乘势而上的时代号召。我们要认真贯彻习近平总书记的重要指示，加大脱贫人口的帮扶力度，朝着共同富裕的目标稳步前行。
1、培育农村实用人才和技能人才。继续抓好培训工作，开展农民劳动技能培训，进一步创新培训形式、分层、分类型开展各类实用技术培训。重点加强新农机具使用、农产品电商、直播带货等新业态、新理念培训，提升培训实效和农民创业能力，切实增强群众的“造血”功能和内生动力，为防止返贫奠定扎实的基础。
2、提升特色现代农业发展水平。发展现代农业特色产业既是巩固脱贫成果的重要手段，也是乡村振兴的主要任务。我们将继续以此为抓手，帮助挂钩村培育特色农业品牌，加大脱贫人口产业就业帮扶力度，加快发展乡村富民产业，不断提升农业产业化水平，增强脱贫人口创业就业能力和持续稳定增收能力，进一步促进产业兴旺，助推乡村振兴。
3、支持返乡人员就业创新创业。人才振兴，首先要吸引年轻人返乡。我们挂钩村所在的企业有的正在扩大规模，为返乡提供平台，我们也将继续支持这些产业的发展，鼓励和引导返乡人员通过承包、租赁、入股、合作等多种形式，创办领办家庭农场、农民合作社、农业社会化服务组织等新型农业经营主体。鼓励建立人才库，帮助外出务工经商人员返乡就业创业，推动“乡贤回归”、人才回引常态化，促进人才回流。
4、帮扶相对贫困家庭。继续按照《三明市推广农村相对贫困家庭“239”精准帮扶工作机制指导意见》的要求，做好挂钩村相对贫困家庭的帮扶工作，增强他们创业就业能力和持续稳定增收水平，防止返贫。没有成立乡村振兴促进会的县，我们也建议像去年那样，选择一些相对贫困家庭，予以帮扶。
三、壮大乡村振兴队伍，助力“有机衔接”。充分发挥桥梁纽带作用，加强与有关部门、爱心人士、企业商家的联系，动员更多社会力量参与乡村振兴，壮大乡村振兴队伍。鼓励会员企业把帮扶产业做大做强，促进一、二、三产融合发展，提升企业带动脱贫群众发展生产能力，不断提高低收入群众生活水平。
2022年月度工作计划
_月份又过去了，由于公司决定要统一按区域管理，所以公司开会又再次划分了区域从_月份后半月开始就实行了模拟区域划分管理，这是公司把我们往更好的方向去带，让我们去达到更好的一个高度，这对我们来说即是机遇也可能是挑战，但对于目前的情况来说情况不太乐观，可能是市场出现了萎缩，但是与我们努力的不够可肯定是有关联的、
总结开来_月销售方面有以下几点:
_月份的新客户不多，老客户购买同时也降低。新客户开发的少，有的还处于了解阶段，对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培养有潜力的客户，使他们对我们更有信心和认知度，去挖掘客户更深的信息。
我们的销售技能还存在欠缺，基础功底薄弱，所以我们还要加强学习。“不找借口找方法”，这个是我们公司和我个人一直崇尚的，现在我的能力还不足，所以我要一直在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每天都是充满希望的。有人说过“态度决定一切”，简单而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，既然我们选择了这个行业，可能是没有办法，但现在这是我们惟一喜欢的工作，对于自己喜欢的事情要付出的努力，在这段工作中，我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提，所以我们要用的激情投入到工作中去。
_月工作计划
下半年我们将迎来一个新的销售重点，那就是区域划分，基本上包括大兴，丰台还有房山这几个区的潜力都很大，之前也一直在这几个地方跑，但也没有做出很好的成绩。通过公司的区域划分，下半年我们要以团队为主，充分地发挥团队的力量，这次我们区域也组建了团队，成员有尹云和赵帅和我，尹云和赵帅他们都是特别优秀的业务人员，我们要互相学习，共同进步，我们每个人也都在努力着。希望再上一个新的台阶，打造出一片新的天地。
对于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下几点:
1、先做好老客户的定期回访，避免导致老客户的流失，余下的时间去重点跟踪那些有潜力的客户。
2、加强对于专业知识的了解以便在有客户咨询的时候可以做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论知识和销售技能
3、通过和老客户的沟通去了解他们身边的客户，我们要把网撒的更大，同时做好我们的口碑宣传和产品推介。
4、做好新客户的开发吸引工作，不一定就每一个客户都能做到销售，我们应该慢慢培养，最终要让他们的客户，成为我们的铁杆客户，至少在别人问到的时候不会说出我们的不好，这样也算是成功的一种，口碑很重要。
5、做好大客户的维持工作，在客户关系里有个二八法则，对于我们还是很适用的，80%的销售来自20%的客户，我们80%的销售来自20%的产品，所以我们要想办法做好大客户的维持同时不断开发新客户，在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。
6、做好公司安排的工作，尽我们的努力去完成公司规定的任务，百折不挠，勇往直前。
总而言之，希望下个月我们有更好的业绩，公司有更好的结果。希望到年底时我们都能满载而归!
2022年月度工作计划
为了在未来工作中取得好成绩，让自己在工作中有更大的动力去工作，决定制定工作计划，没有制定工作计划工作并不好做，我根据自己的实力和公司的要求决定给自己制定以下几个工作方向：
一、日常工作
日常的工作虽然简单，但是却要我们做好工作，我把日常的工作划分到每一天，因为我们工作有一个总目标，因此把这些任务分散在每一天。
1、每天当日的工作当天完成，避免拖延工作。
2、设定每天的工作目标，达成目标才下班。
3、对于自己的要求给自己有更多要求，提高工作的质量。
4、把自己的工作做好完成工作的最基本任务。
二、学习努力
光工作不学习，永远都没有多大的成长，想要有更大的成长我就必须要提升自己的学习能力提高自己的学习水平，让我有足够的实力去担任现在的工作。
我也把学习做了以下安排计划：
1、每天工作结束之后，利用空闲时间学习提升自己。
2、对于存在的问题，及时向其他同事请教解决。
3、通过网络等途径找到学习的方法，比如一些更深层次的网络课程等。
4、工作时把存在的问题标记整理让自己清楚有哪些地方自己掌握的不够熟练，然后在利用其他时间努力练习提升自己的工作能力保证能够按时完成工作任务。
5、有目标的去学习，除了工作中的一些需要学习的重要点，同样也会学习一些技巧和也谢常识。
6、牢记出错的问题，在工作的时候，避过这些问题，少走弯路，以最短的时间完成工作。
7、同时利用时间练习自己的工作技能，花更多的时间，把自己的工作做好，让自己有更好的提升。
三、自我管理
在工作中自我管理也非常重要关系到自我的成长与工作，也就是严肃规范自己的工作心态，让我在工作中做的更好。
1、遇到问题，沉住气，不轻易放弃，首先要让自己去解决，去尝试，而不是完全依赖其他同事的帮助，其他同事只能帮助一时，不能帮助一世，他们也对工作有很多的不同见解，想要提升自己的工作能力就必须要给自己做更好的打算，让自己有能力去完成自己的任务。
2、当自己心情不好的时候沉寂下来不能冲动行事，更不能犯错，因为当坏心情出现的时候对我们的影响也是非常大的，这对我来说不算是一件好事。
3、对于自己的工作培养习惯有了更好的生活习惯去工作去约束自己。
4、不被外界因素所阻扰，当自己受到干扰的时候多看自己的目标而不是去考虑如何逃避。
任何工作都是需要我自己去做好制定的计划再好也需要我去执行，没有执行的计划就是废纸，我也会一直牢记把自己制定的计划执行到底。
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